Récits de femmes Transistor (https://transistor.fm) https://feeds.transistor.fm/recits-de-femmes Par Laurence Charton, sociologue, démographe et professeure à l'Institut national de la recherche scientifique à Montréal. Réalisation: Marie-Hélène Frenette-Assad Montage et musique: Roxanne Potvin © 2025 Laurence Charton (INRS) c18f1f75-341d-5c42-8f29-309ca59ce21a no fr Fri, 09 Feb 2024 12:08:14 -0800 Tue, 02 Dec 2025 16:25:27 -0800 https://img.transistor.fm/egMWBMXK3v6BMCO6MCTKvkYGHjnFf7wM3MjNc7Do3Q0/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9zaG93/LzMyMjAxLzE2NzEy/MDU1NTEtYXJ0d29y/ay5qcGc.jpg Récits de femmes episodic Laurence Charton (INRS) Par Laurence Charton, sociologue, démographe et professeure à l'Institut national de la recherche scientifique à Montréal. Réalisation: Marie-Hélène Frenette-Assad Montage et musique: Roxanne Potvin Par Laurence Charton, sociologue, démographe et professeure à l'Institut national de la recherche scientifique à Montréal. Laurence charton, INRS, femmes sans enfants, Marie-Hélène . No No Épisode 4 . Mères au foyer, travailleuses autonomes et aux horaires atypiques : quels enjeux à la conciliation famille, travail ? 4 4 Épisode 4 . Mères au foyer, travailleuses autonomes et aux horaires atypiques : quels enjeux à la conciliation famille, travail ? full 161b1a17-3c3b-4de6-bda9-3bd843eb8fa5 https://share.transistor.fm/s/3e7ea777 La question du partage équitable des responsabilités familiales dans les configurations où les mères
sont au foyer, travailleuses autonomes ou aux horaires atypiques est encore peu discutée. 

Les rares recherches sur le sujet témoignent surtout de l’invisibilité de ces femmes et de la méconnaissance de
leurs réalités et aspirations familiales et professionnelles.

Comment des mères actuellement au foyer, travailleuses autonomes ou aux horaires atypiques
imaginaient-elles leur vie de famille et professionnelle ? Quels défis ont-elles rencontré ? 
Mais aussi, quelles mesures conviendrait-il de mettre en place pour aider les femmes et mères à un meilleure
partage des responsabilités familiales au sein de leur couple ?

Par Laurence Charton, sociologue et professeure à l'Institut national de la recherche scientifique à
Montréal.

Musique: Roxanne Potvin

]]> La question du partage équitable des responsabilités familiales dans les configurations où les mères
sont au foyer, travailleuses autonomes ou aux horaires atypiques est encore peu discutée. 

Les rares recherches sur le sujet témoignent surtout de l’invisibilité de ces femmes et de la méconnaissance de
leurs réalités et aspirations familiales et professionnelles.

Comment des mères actuellement au foyer, travailleuses autonomes ou aux horaires atypiques
imaginaient-elles leur vie de famille et professionnelle ? Quels défis ont-elles rencontré ? 
Mais aussi, quelles mesures conviendrait-il de mettre en place pour aider les femmes et mères à un meilleure
partage des responsabilités familiales au sein de leur couple ?

Par Laurence Charton, sociologue et professeure à l'Institut national de la recherche scientifique à
Montréal.

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]]> Tue, 20 Dec 2022 07:51:17 -0800 Laurence Charton (INRS) Laurence Charton (INRS) 5350 La question du partage équitable des responsabilités familiales dans les configurations où les mères sont au foyer, travailleuses autonomes ou aux horaires atypiques est encore peu discutée. Les rares recherches sur le sujet témoignent surtout de l’invisibilité de ces femmes et de la méconnaissance de leurs réalités et aspirations familiales et professionnelles. Comment des mères actuellement au foyer, travailleuses autonomes ou aux horaires atypiques imaginaient-elles leur vie de famille et professionnelle ? Quels défis ont-elles rencontré ? Mais aussi, quelles mesures conviendrait-il de mettre en place pour aider les femmes et mères à un meilleure partage des responsabilités familiales au sein de leur couple ? Par Laurence Charton, sociologue et professeure à l'Institut national de la recherche scientifique à Montréal. Musique: Roxanne Potvin La question du partage équitable des responsabilités familiales dans les configurations où les mères sont au foyer, travailleuses autonomes ou aux horaires atypiques est encore peu discutée. Les rares recherches sur le sujet témoignent surtout de l’i Laurence charton, INRS, femmes sans enfants, No Épisode 3. Mères étudiantes et professeures à l’université : quels enjeux à la conciliation famille, travail, études ? 3 3 Épisode 3. Mères étudiantes et professeures à l’université : quels enjeux à la conciliation famille, travail, études ? full 9c2b701c-86d1-478e-a4f0-da0b51958214 https://share.transistor.fm/s/7236db37 Avec l’allongement des études et des reconversions de carrière, être étudiante et enceinte ou déjà parent est une situation qui s’observe de plus en plus souvent. Ces étudiantes sont confrontées alors à une double exigence, celle attendue dans le cadre de leur formation et celle associée à leurs (futures) responsabilités familiales. De même, les professeures à l’université sont fréquemment en début de carrière enceintes ou mères de jeunes enfants. Peu d’universités prennent en compte encore aujourd’hui les réalités et aspirations familiales des étudiantes et professeures.

Les universités qui recrutent les professeures se prévalent généralement au moment de leur embauche, d’établir les conditions de travail les plus appropriées pour les soutenir dans la réalisation de leurs diverses activités. Ces conditions tiennent toutefois encore rarement compte des réalités et aspirations familiales de leurs professeures.

Comment des mères étudiantes et professeures à l’université imaginaient-elles concilier une vie de famille et leur formation et travail à l’université ? Quels défis ont-elles rencontré ? Mais aussi, quelles mesures conviendrait-il de mettre en place pour aider les femmes et mères étudiantes et professeures dans la conciliation famille-travail-études ?

Par Laurence Charton, sociologue et professeure à l'Institut national de la recherche scientifique à Montréal.

Musique: Roxanne Potvin

]]> Avec l’allongement des études et des reconversions de carrière, être étudiante et enceinte ou déjà parent est une situation qui s’observe de plus en plus souvent. Ces étudiantes sont confrontées alors à une double exigence, celle attendue dans le cadre de leur formation et celle associée à leurs (futures) responsabilités familiales. De même, les professeures à l’université sont fréquemment en début de carrière enceintes ou mères de jeunes enfants. Peu d’universités prennent en compte encore aujourd’hui les réalités et aspirations familiales des étudiantes et professeures.

Les universités qui recrutent les professeures se prévalent généralement au moment de leur embauche, d’établir les conditions de travail les plus appropriées pour les soutenir dans la réalisation de leurs diverses activités. Ces conditions tiennent toutefois encore rarement compte des réalités et aspirations familiales de leurs professeures.

Comment des mères étudiantes et professeures à l’université imaginaient-elles concilier une vie de famille et leur formation et travail à l’université ? Quels défis ont-elles rencontré ? Mais aussi, quelles mesures conviendrait-il de mettre en place pour aider les femmes et mères étudiantes et professeures dans la conciliation famille-travail-études ?

Par Laurence Charton, sociologue et professeure à l'Institut national de la recherche scientifique à Montréal.

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]]> Fri, 16 Dec 2022 07:53:08 -0800 Laurence Charton (INRS) Laurence Charton (INRS) 5348 Avec l’allongement des études et des reconversions de carrière, être étudiante et enceinte ou déjà parent est une situation qui s’observe de plus en plus souvent. Ces étudiantes sont confrontées alors à une double exigence, celle attendue dans le cadre de leur formation et celle associée à leurs (futures) responsabilités familiales. De même, les professeures à l’université sont fréquemment en début de carrière enceintes ou mères de jeunes enfants. Peu d’universités prennent en compte encore aujourd’hui les réalités et aspirations familiales des étudiantes et professeures. Les universités qui recrutent les professeures se prévalent généralement au moment de leur embauche, d’établir les conditions de travail les plus appropriées pour les soutenir dans la réalisation de leurs diverses activités. Ces conditions tiennent toutefois encore rarement compte des réalités et aspirations familiales de leurs professeures. Comment des mères étudiantes et professeures à l’université imaginaient-elles concilier une vie de famille et leur formation et travail à l’université ? Quels défis ont-elles rencontré ? Mais aussi, quelles mesures conviendrait-il de mettre en place pour aider les femmes et mères étudiantes et professeures dans la conciliation famille-travail-études ? Par Laurence Charton, sociologue et professeure à l'Institut national de la recherche scientifique à Montréal. Musique: Roxanne Potvin Avec l’allongement des études et des reconversions de carrière, être étudiante et enceinte ou déjà parent est une situation qui s’observe de plus en plus souvent. Ces étudiantes sont confrontées alors à une double exigence, celle attendue dans le cadre de Laurence charton, INRS, femmes sans enfants, No Épisode 2. Mères élues : quels enjeux à la conciliation famille, travail, engagement politique ? 2 2 Épisode 2. Mères élues : quels enjeux à la conciliation famille, travail, engagement politique ? full fad25211-8715-4fa9-97cb-0b4cae4dd85b https://share.transistor.fm/s/dec7c9a7 Épisode 2. Mères élues : quels enjeux à la conciliation famille, travail, engagement politique ?

La présence des femmes en politique est un marqueur important de l’évolution de l’égalité. Un certain nombre d’obstacles empêchent toutefois encore des femmes d’accéder à la scène politique, en particulier des facteurs liés à la répartition des responsabilités familiales et aux stéréotypes de genre.

Comment des mères élues imaginaient-elles concilier une vie de famille et leur engagement politique? Quels défis ont-elles rencontré ? Mais aussi, quelles mesures conviendrait-il de mettre en place pour aider les femmes et mères élues dans la conciliation famille-travail-engagement politique ?

Par Laurence Charton, sociologue et professeure à l'Institut national de la recherche scientifique à Montréal.


Musique: Roxanne Potvin

]]> Épisode 2. Mères élues : quels enjeux à la conciliation famille, travail, engagement politique ?

La présence des femmes en politique est un marqueur important de l’évolution de l’égalité. Un certain nombre d’obstacles empêchent toutefois encore des femmes d’accéder à la scène politique, en particulier des facteurs liés à la répartition des responsabilités familiales et aux stéréotypes de genre.

Comment des mères élues imaginaient-elles concilier une vie de famille et leur engagement politique? Quels défis ont-elles rencontré ? Mais aussi, quelles mesures conviendrait-il de mettre en place pour aider les femmes et mères élues dans la conciliation famille-travail-engagement politique ?

Par Laurence Charton, sociologue et professeure à l'Institut national de la recherche scientifique à Montréal.


Musique: Roxanne Potvin

]]> Fri, 16 Dec 2022 07:47:32 -0800 Laurence Charton (INRS) Laurence Charton (INRS) 5277 Épisode 2. Mères élues : quels enjeux à la conciliation famille, travail, engagement politique ? La présence des femmes en politique est un marqueur important de l’évolution de l’égalité. Un certain nombre d’obstacles empêchent toutefois encore des femmes d’accéder à la scène politique, en particulier des facteurs liés à la répartition des responsabilités familiales et aux stéréotypes de genre. Comment des mères élues imaginaient-elles concilier une vie de famille et leur engagement politique? Quels défis ont-elles rencontré ? Mais aussi, quelles mesures conviendrait-il de mettre en place pour aider les femmes et mères élues dans la conciliation famille-travail-engagement politique ? Par Laurence Charton, sociologue et professeure à l'Institut national de la recherche scientifique à Montréal. Musique: Roxanne Potvin Épisode 2. Mères élues : quels enjeux à la conciliation famille, travail, engagement politique ? La présence des femmes en politique est un marqueur important de l’évolution de l’égalité. Un certain nombre d’obstacles empêchent toutefois encore des femme Laurence charton, INRS, femmes sans enfants, No Sans enfant par circonstances de la vie. 1 1 Sans enfant par circonstances de la vie. full cc6767e9-7cab-44bf-bef5-8ca79d3e3676 https://share.transistor.fm/s/c021134e Tue, 13 Sep 2022 05:00:00 -0700 Laurence Charton (INRS) Laurence Charton (INRS) 3738 Désirer un enfant et ne pas en avoir n’est pas une situation rare, marginale. Aujourd’hui au Québec, près d’une femme sur quatre n’ont pas eu d’enfant. Pour la plupart d’entre elles, l’absence d’enfant n’est pas un choix, elle est la conséquence - comme le dit pudiquement certaines femmes -, de circonstances de la vie. Mais quelles sont ces circonstances de la vie? Comment ces femmes vivent-elles cette absence d’enfant désiré?Quelles stratégies adoptent-elles pour surmonter cette absence ? Par Laurence Charton, sociologue, démographe et professeure à l'Institut national de la recherche scientifique à Montréal. Réalisation: Marie-Hélène Frenette-Assad Montage et musique: Roxanne Potvin Désirer un enfant et ne pas en avoir n’est pas une situation rare, marginale. Aujourd’hui au Québec, près d’une femme sur quatre n’ont pas eu d’enfant. Pour la plupart d’entre elles, l’absence d’enfant n’est pas un choix, elle est la conséquence - comme Laurence charton, INRS, femmes sans enfants, No