Transistor (https://transistor.fm) https://feeds.transistor.fm/people-first-danmark People First er podcasten hvor vi deep-diver på hvordan progressive og moderne virksomheder skaber exceptionelle resultater ved at sætte mennesker først. Her vil vi interviewe mennesker, der har konkrete erfaringer og noget på hjertet for nysgerrigt forsøge at lære af dem. Episode efter epsiode prøver vi med podcasten at skabe et samlet billede som forhåbentlig kan inspirere dig til at sætte... ja, People First! People First © 2022 b45d5653-1afc-50d0-bd86-07e8624c6f15 no da Fri, 09 Feb 2024 21:07:50 +0100 Wed, 03 Dec 2025 00:31:06 +0100 https://www.pplfst.com/ https://img.transistor.fm/oRVnO8cIXlOxVg5WDdefWuxfWZOeNzIsoEv1LCfZ2RY/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9zaG93/LzI3MDU1LzE2NDEw/Mzg5MzUtYXJ0d29y/ay5qcGc.jpg https://www.pplfst.com/ episodic Morten Dalum People First er podcasten hvor vi deep-diver på hvordan progressive og moderne virksomheder skaber exceptionelle resultater ved at sætte mennesker først. Her vil vi interviewe mennesker, der har konkrete erfaringer og noget på hjertet for nysgerrigt forsøge at lære af dem. Episode efter epsiode prøver vi med podcasten at skabe et samlet billede som forhåbentlig kan inspirere dig til at sætte... ja, People First! People First er podcasten hvor vi deep-diver på hvordan progressive og moderne virksomheder skaber exceptionelle resultater ved at sætte mennesker først. leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, People First No No 24 24 Camilla Miehs om fremtidens arbejdsplads full 467c58e9-3b7c-47df-8c10-9d8305ffd86a https://share.transistor.fm/s/35c50fd5 Sun, 15 Jan 2023 08:37:42 +0100 Morten Dalum Morten Dalum 2143 Fremtidens arbejdsplads er talk-of-town i People & Culture kredse. Lyt med i denne episode hvor jeg sammen med Camilla Miehs fra LEMAN folder begrebet ud, hvorfor er det vigtigt, hvad indeholder det og ikke mindst hvordan får man det til at ske i virkeligheden. Fremtidens arbejdsplads er talk-of-town i People & Culture kredse. Lyt med i denne episode hvor jeg sammen med Camilla Miehs fra LEMAN folder begrebet ud, hvorfor er det vigtigt, hvad indeholder det og ikke mindst hvordan får man det til at ske i virk leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 23 23 Heidi Kring Dahl om den agile IT organisation full ffd8cd36-a583-4f23-8e99-e83b4c769b7e https://share.transistor.fm/s/55d4a154 Sat, 05 Nov 2022 07:31:49 +0100 Morten Dalum Morten Dalum 1693 NOVO Nordisk har de seneste år reorganiseret sin IT afdeling. Det betyder, at IT er kommet helt ud i forretningen og organiseret med et mere agilt mindset. Lyt med og hør Heidi fortælle om erfaringerne og specielt hvad hun anbefaler andre at gøre når de står overfor samme udfordring. NOVO Nordisk har de seneste år reorganiseret sin IT afdeling. Det betyder, at IT er kommet helt ud i forretningen og organiseret med et mere agilt mindset. Lyt med og hør Heidi fortælle om erfaringerne og specielt hvad hun anbefaler andre at gøre når de s leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 22 22 Carsten Hedemann om at skabe winning teams full 658b1aae-d544-44b0-9270-a0ede9b4ad83 https://share.transistor.fm/s/b304101b Sun, 30 Oct 2022 12:41:42 +0100 Morten Dalum Morten Dalum 2308 Sjældent møder man en person som Carsten Hedemann, der er så bevidst om sit eget ledelsesgrundlag. Vi har kendt hinanden i en årrække og han har altid stået som et forbillede for mig. Lyt med når vi taler om sårbarhed, tryghed og ikke mindst hvordan det kan bruges til at skabe winning teams Sjældent møder man en person som Carsten Hedemann, der er så bevidst om sit eget ledelsesgrundlag. Vi har kendt hinanden i en årrække og han har altid stået som et forbillede for mig. Lyt med når vi taler om sårbarhed, tryghed og ikke mindst hvordan det k leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 21 21 Michael Falkner om mangel på talent full 0ada632b-033e-41d5-984d-80fb3d4128e9 https://share.transistor.fm/s/5d128cc5 Fri, 07 Oct 2022 07:19:36 +0200 Morten Dalum Morten Dalum 2149 Mangel på talent har overlevet tre kriser i samfundet. Det stiller krav til virksomhederne og kreativiteten er stor. Lyt med i denne episode hvor Michael fortæller om Rambølls store indsats. Mangel på talent har overlevet tre kriser i samfundet. Det stiller krav til virksomhederne og kreativiteten er stor. Lyt med i denne episode hvor Michael fortæller om Rambølls store indsats. leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 20 20 Anne Torp Nielsen om at åbne en People First afdeling i udlandet full 5e5694cd-f900-4df5-b7ad-a15446e5aaf1 https://share.transistor.fm/s/1de12c42 Thu, 28 Jul 2022 14:16:34 +0200 Morten Dalum Morten Dalum 1980 Bukarest Rumænien, marts 2022. Anne fra Lobyco på vej til at starte en People First afdeling. Lyt med når hun fortæller om rejsen og hvilke udfordringer det gav at sætte et helt nyt hold i udlandet Bukarest Rumænien, marts 2022. Anne fra Lobyco på vej til at starte en People First afdeling. Lyt med når hun fortæller om rejsen og hvilke udfordringer det gav at sætte et helt nyt hold i udlandet leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 19 19 Julie Kristine Strange om at skabe attraktive arbejdspladser full 01442ce3-3c1c-4fb6-a76e-50e61a28cbd9 https://share.transistor.fm/s/e1f1eb3f Thu, 28 Jul 2022 08:33:43 +0200 Morten Dalum Morten Dalum 1965 Julie har helt sikkert noget på sinde når det handler om at skabe attraktive arbejdspladser. Lyt med i denne episode hvor vi bl.a. taler om at medarbejderne skal stå stærkere når de forlader virksomheden, end da de startede Julie har helt sikkert noget på sinde når det handler om at skabe attraktive arbejdspladser. Lyt med i denne episode hvor vi bl.a. taler om at medarbejderne skal stå stærkere når de forlader virksomheden, end da de startede leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 18 18 Jakob Wolter om rekruttering i et svært marked full 26d1b777-b967-490c-9195-1551cf8e2d7c https://share.transistor.fm/s/1b1b7679 Fri, 24 Jun 2022 15:01:29 +0200 Morten Dalum Morten Dalum 1849 Jakob har fået en udfordring. Rekruttering i skala i et marked hvor der er stor efterspørgsel efter de bedste talenter. Lyt med i denne episode hvor Jakob fortæller om hvorfor der er forskel på at tiltrække talenter til forskellige kulturer og brands. Lyt også med og hør hvordan man kan bygge en talent acquisition organisation fra bunden. Jakob har fået en udfordring. Rekruttering i skala i et marked hvor der er stor efterspørgsel efter de bedste talenter. Lyt med i denne episode hvor Jakob fortæller om hvorfor der er forskel på at tiltrække talenter til forskellige kulturer og brands. leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 17 17 Henrik Engelund om den gode fortælling og employer branding full af2d8892-ee68-421c-bc32-a228d33f41c7 https://share.transistor.fm/s/874d673a Tue, 21 Jun 2022 11:51:20 +0200 Morten Dalum Morten Dalum 2002 Henrik Engelund har siddet med ved bordet når de største Employer Branding historier er blevet udviklet for de største brands i Danmark. Lyt med i denne episode af People First hvor han udfolder, at det er midt imellem den nøgne sandhed og løgnen, at vi finder den gode fortælling. Men hvordan balancerer vi det vi siger - med det vi gør? Henrik Engelund har siddet med ved bordet når de største Employer Branding historier er blevet udviklet for de største brands i Danmark. Lyt med i denne episode af People First hvor han udfolder, at det er midt imellem den nøgne sandhed og løgnen, at v leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 16 16 Robert Glæsel om at træffe de rigtige valg full 1c485a3d-1b2c-4dd4-80d4-6270406f9bdf https://share.transistor.fm/s/6eff4f6b Tue, 31 May 2022 09:35:59 +0200 Morten Dalum Morten Dalum 1969 24Slides er en true People First virksomhed. Men det stiller krav til at man tør tage de rigtige valg, selvom de lette valg er - ja, de lette. Lyt med i denne episode når Robert fortæller hvordan 24Slides er bygget på en sand People First filosofi. Det medfører blandt andet at virksomheden tager et stort ansvar i at uddanne teamet - også for ting der går ud over det daglige arbejde. 24Slides er en true People First virksomhed. Men det stiller krav til at man tør tage de rigtige valg, selvom de lette valg er - ja, de lette. Lyt med i denne episode når Robert fortæller hvordan 24Slides er bygget på en sand People First filosofi. Det leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 15 15 Shaping New Tomorrow har den personlige udvikling i fokus full 4fa2f97f-9de5-478a-ba9c-05ae5c24db6b https://share.transistor.fm/s/77a2a36e Sun, 08 May 2022 19:51:00 +0200 Morten Dalum Morten Dalum 1949 Lyt med når Lars fra Shaping New Tomorrow fortæller hvordan hans erfaringer fra Jægerkorpset kan bruges i en af Danmarks mest berømte scale-ups. Og nej - det handler ikke om kæft, trit og retning, men mere nogle bløde områder som sårbarhed, ærlighed og tillid Lyt med når Lars fra Shaping New Tomorrow fortæller hvordan hans erfaringer fra Jægerkorpset kan bruges i en af Danmarks mest berømte scale-ups. Og nej - det handler ikke om kæft, trit og retning, men mere nogle bløde områder som sårbarhed, ærlighed og ti leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 14 14 Den ultimative frihed hos H&B full 1a95df73-fe64-4d22-8a6b-3033b7fc617a https://share.transistor.fm/s/8c82a29b Wed, 04 May 2022 15:10:49 +0200 Morten Dalum Morten Dalum 1481 Nogle si'r det - andre gør det. Giver den ultimative frihed til sine medarbejdere. H&B er et eksempel på det sidste. Lyt med i denne episode hvor Annika fortæller hvad der sker når man har stor tillid til sin leder og man samtidig overvejer at søge nye udfordringer. Nogle si'r det - andre gør det. Giver den ultimative frihed til sine medarbejdere. H&B er et eksempel på det sidste. Lyt med i denne episode hvor Annika fortæller hvad der sker når man har stor tillid til sin leder og man samtidig overvejer at søge ny leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 13 13 Michael fra Scaleup Finance om det gode match mellem virksomhed og medarbejder full c2ba5565-c604-4c8d-b8d4-5f90517ec9d9 https://share.transistor.fm/s/4369169f Tue, 03 May 2022 15:34:32 +0200 Morten Dalum Morten Dalum 1981 Det gode match mellem virksomhed og medarbejder - en af de sværeste discipliner som leder. Lyt med når Michael deler ud af sin erfaring og hvad det kræver af scaleups gennem hele rejsen fra rekruttering til farvel og på gensyn. Det gode match mellem virksomhed og medarbejder - en af de sværeste discipliner som leder. Lyt med når Michael deler ud af sin erfaring og hvad det kræver af scaleups gennem hele rejsen fra rekruttering til farvel og på gensyn. leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 12 12 Jakob fra Butter bygger en Full Remote virksomhed full 73999c42-6962-4ad6-90a8-c71e41e7ae00 https://share.transistor.fm/s/336a890d Her finder du shownotes til episoden 

]]> Her finder du shownotes til episoden 

]]> Fri, 08 Apr 2022 07:01:54 +0200 Morten Dalum Morten Dalum 1769 Hos Butter bygger de en platform til virtuelle collaborative workshops. Men de bygger også en virksomhed med en helt speciel kultur og hvor teamet faktisk aldrig har mødt hinanden. Ja selv co-founders har først mødt hinanden for nyligt. Lyt med når Jakob folder pros and cons ud for den remote kultur Hos Butter bygger de en platform til virtuelle collaborative workshops. Men de bygger også en virksomhed med en helt speciel kultur og hvor teamet faktisk aldrig har mødt hinanden. Ja selv co-founders har først mødt hinanden for nyligt. Lyt med når Jakob leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 11 11 Simon for Talntcast kæmper for bedre rekruttering full 6d70ee90-1489-409d-b145-7b514f307648 https://share.transistor.fm/s/56196ca0 Find shownotes fra samtalen her

]]> Find shownotes fra samtalen her

]]> Fri, 01 Apr 2022 06:52:05 +0200 Morten Dalum Morten Dalum 1785 Der er nok ingen der er i tvivl om at måden vi rekrutterer på kan forbedres. Ifølge Simon fra Talntcast er vi biased og processen med at sende CVer og ansøgninger gør kun det hele meget værre. Lyt med når Simon deep-diver på sin store passion og jeg mener ubetinget han har nogle gode pointer. Der er nok ingen der er i tvivl om at måden vi rekrutterer på kan forbedres. Ifølge Simon fra Talntcast er vi biased og processen med at sende CVer og ansøgninger gør kun det hele meget værre. Lyt med når Simon deep-diver på sin store passion og jeg mener leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 10 10 Hos Coor er mantraet Passion for People full db9aa063-9673-42aa-9113-32de2aa1fce3 https://share.transistor.fm/s/acd77f3a Her finder du shownotes fra samtalen med Ulla Amtoft fra Coor

]]> Her finder du shownotes fra samtalen med Ulla Amtoft fra Coor

]]> Thu, 24 Mar 2022 09:35:34 +0100 Morten Dalum Morten Dalum 1615 Der er forskel på People agendaen afhængig af om man er startup eller enterprise. Der er fordel og ulemper. Der er muligheder og udfordringer. Lyt med når Ulla Amtoft fortæller hvordan de folder Passion for People ud hos Coor Der er forskel på People agendaen afhængig af om man er startup eller enterprise. Der er fordel og ulemper. Der er muligheder og udfordringer. Lyt med når Ulla Amtoft fortæller hvordan de folder Passion for People ud hos Coor leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 9 9 Les Deux balancerer People First og hardcore business full f0d75195-09a7-405a-a105-df89df1e5ea9 https://share.transistor.fm/s/ab855a68 Her finder du shownotes fra min samtale med Andreas von der Heide fra Les Deux

]]> Her finder du shownotes fra min samtale med Andreas von der Heide fra Les Deux

]]> Wed, 16 Mar 2022 21:57:58 +0100 Morten Dalum Morten Dalum 1780 Uden tvivl en af de dygtigste og mest inspirerende iværksættere jeg har mødt på min vej. Lyt med og hør Andreas von der Heide fortælle om den hårfine balance mellem People First og hardcore business. Uden tvivl en af de dygtigste og mest inspirerende iværksættere jeg har mødt på min vej. Lyt med og hør Andreas von der Heide fortælle om den hårfine balance mellem People First og hardcore business. leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 8 8 Feedback er en fast del af hverdagen hos Thisted Forsikring full 22e1d0c2-5854-4c33-a834-636724ad3588 https://share.transistor.fm/s/5f72db6e Wed, 09 Mar 2022 14:37:40 +0100 Morten Dalum Morten Dalum 1914 Feedback - det er ikke nemt at få til at fungere i en travl hverdag. Alligvel prioriterer Katrine fra Thisted Forsikring at bruge feedback proaktivt og hver dag til at udvikle sig selv, sine medarbejdere og området de arbejder med. Lyt med og hør blandt andet om sandwichmodellen er en død sild. Feedback - det er ikke nemt at få til at fungere i en travl hverdag. Alligvel prioriterer Katrine fra Thisted Forsikring at bruge feedback proaktivt og hver dag til at udvikle sig selv, sine medarbejdere og området de arbejder med. Lyt med og hør blandt a leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 7 7 Hos Clever er der ingen, der bestemmer - eller jo, det gør alle full 15716334-dc1c-47e4-aa01-45f5376c05b1 https://share.transistor.fm/s/89d80cd6 Link til show notes

]]> Link til show notes

]]> Wed, 09 Mar 2022 14:37:14 +0100 Morten Dalum Morten Dalum 2069 Det er de færreste danske virksomheder, der går hele vejen og gentænker måden de leder på. Man er måske bange for at slippe kontrollen og man er måske bange for hvad der venter i det ukendte. Men efter at have talt med Majken fra Clever er jeg ikke i tvivl om at vi har med en af de mest fremsynende og modige virksomheder, når det handler om medledelse, selvledelse og selvstyrende teams. Det er de færreste danske virksomheder, der går hele vejen og gentænker måden de leder på. Man er måske bange for at slippe kontrollen og man er måske bange for hvad der venter i det ukendte. Men efter at have talt med Majken fra Clever er jeg ikke i t leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 6 6 Hos Risika er virksomhedskultur ikke bare et tomt buzzword full 83824735-7599-4a02-8c05-cd8cd6007c22 https://share.transistor.fm/s/0f1a9a51 Thu, 17 Feb 2022 09:01:03 +0100 Morten Dalum Morten Dalum 1886 1. Medarbejdere, 2. Kunder, 3. Investorer. Dette er rækkefølgen, der vil være med til at skabe langvarig success i fintech virksomheden Riska. Lyt med, når Timm Jeppesen fortæller om, hvad det kræver at skabe en people-first virksomhedskultur fra bunden. 1. Medarbejdere, 2. Kunder, 3. Investorer. Dette er rækkefølgen, der vil være med til at skabe langvarig success i fintech virksomheden Riska. Lyt med, når Timm Jeppesen fortæller om, hvad det kræver at skabe en people-first virksomhedskultur fra bunden. leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 5 5 En visionær virksomhed bygges på et stærkt Purpose full cadc44d7-c8d1-4687-b9dd-c162909de3bd https://share.transistor.fm/s/0ec81a2d Fri, 11 Feb 2022 11:59:53 +0100 Morten Dalum Morten Dalum 1838 Når en virksomhed bygges på et oprigtigt Purpose påvirker det mange ting. Måden man finansierer, måden man arbejder, måden man rekrutterer. Lyt med når Varan fortæller hans visionære tanker om at bygge MakeImpact Når en virksomhed bygges på et oprigtigt Purpose påvirker det mange ting. Måden man finansierer, måden man arbejder, måden man rekrutterer. Lyt med når Varan fortæller hans visionære tanker om at bygge MakeImpact leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 4 4 Stor frihed gør det umulige muligt - med Steen Veile full eb6f9adf-8cbd-4fbc-b31a-ec5a46a05685 https://share.transistor.fm/s/c13ce074 Wed, 02 Feb 2022 20:53:41 +0100 Morten Dalum Morten Dalum 1661 At bygge et team på 2.000 mennesker på få måneder! Ja en opgave vi i Danmark ville finde helt uhørt for 2 år siden. Men da Covid-19 krisen rammer Danmark står Steen med en opgave hos Falck som ingen kendte omfanget af. At bygge et team på 2.000 mennesker på få måneder! Ja en opgave vi i Danmark ville finde helt uhørt for 2 år siden. Men da Covid-19 krisen rammer Danmark står Steen med en opgave hos Falck som ingen kendte omfanget af. leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 3 3 Et stærkt formål hjælper i krisetider - med Jon Diderichsen full e56e6fd7-de33-493a-8b55-ada1b8104a88 https://share.transistor.fm/s/c984efe1 Thu, 20 Jan 2022 13:50:04 +0100 Morten Dalum Morten Dalum 2069 Når man står midt i en krise - en krise der er spørgsmål om overlevelse eller ej - ja, så er opgaven noget nemmere hvis du har et stærkt formål. I denne episode har jeg besøg af Jon Diderichsen fra Den Blå Planet - Danmarks Akvarium, der fortæller hvordan de har håndteret coronakrisen og hvordan deres stærke formål har hjulpet dem gennem en yderst kritisk periode. Når man står midt i en krise - en krise der er spørgsmål om overlevelse eller ej - ja, så er opgaven noget nemmere hvis du har et stærkt formål. I denne episode har jeg besøg af Jon Diderichsen fra Den Blå Planet - Danmarks Akvarium, der fortæller hvordan leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 2 2 Sådan er fremtidens succesfulde ledere - med Henrik Elsig Andersen full d67d994d-b346-48f3-9843-a6279d6b1a5b https://share.transistor.fm/s/82930a5d Mon, 10 Jan 2022 07:28:05 +0100 Morten Dalum Morten Dalum 1954 Rekruttering af topledere er anderledes idag end for blot 20 år siden. Det handler ikke længere kun om hvilke resultater du har skabt. Det handler i mindst ligeså høj grad om hvordan du håndterer uvished og din evne til at samskabe med andre. Lyt med når Henrik Elsig Andersen fra Heidrick og Struggles fortæller om hvilke kriterier der lægges vægt på når der skal findes en ny topleder. Rekruttering af topledere er anderledes idag end for blot 20 år siden. Det handler ikke længere kun om hvilke resultater du har skabt. Det handler i mindst ligeså høj grad om hvordan du håndterer uvished og din evne til at samskabe med andre. Lyt med når leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No 1 1 Derfor er diversitet ikke bare noget man siger ved IKEA - med Sara Lynge Skovhede full bbea9307-6a46-4405-bac3-b89d3607fe6a https://share.transistor.fm/s/3019cd2f Sun, 02 Jan 2022 13:15:54 +0100 Morten Dalum Morten Dalum 1807 Der er ikke mangel på store ord og flotte taler i mange virksomheder. Det gælder både når det handler om den nye strategi eller vigtige politiske dagsordener som bæredygtighed eller diversitet. Men hos IKEA er det handlingen bag ordene der betyder mest. Lyt med når Sara Lynge Skovhede, Equality, diversity & inclusion leader, fortæller om sine erfaringer om at bygge organisationer med et inkluderende fællesskab. Der er ikke mangel på store ord og flotte taler i mange virksomheder. Det gælder både når det handler om den nye strategi eller vigtige politiske dagsordener som bæredygtighed eller diversitet. Men hos IKEA er det handlingen bag ordene der betyder mest. L leadership, people first, reinventing organizations, management, purpose, No