Karin er dansk optiker av utdannelse og har jobbet hele sitt yrkesaktive liv i Norge. Hun er kjent i bransjen for sin høye etterutdanningsaktivitet, og engasjementet hennes i Vision For All har tatt henne til Kambodsja, Peru og Guatemala. Vi snakker om hva turene gjør med perspektivet på norsk øyehelse, og om hvorfor søkerlistene fylles opp hver eneste gang.

Vi går grundig inn i Brillelands satsing på teleoptometri, som de har kjørt i tre år og som nå utgjør rundt 7-10 prosent av synsundersøkelsene deres. Karin forteller hvordan modellen fungerer i praksis, hvilke begrensninger den har, og hvorfor den beste modellen er en blanding av teleoptometri og fysisk arbeid.

Vi snakker også om kunstig intelligens som analyseverktøy, om medhjelpere og oppgaveglidning fra øyelegene, og om hva som skjer når flere over 65 år skal håndteres av færre optikere fra 2030. Karin er tydelig på at vi ikke blir flere optikere, vi blir heller færre, og at det tvinger frem nye måter å jobbe på.

Til slutt kommer vi inn på utviklingen i faget de siste tiårene, fra urmakere som tok korte tilleggskurs på 70-tallet til dagens VR-baserte synsfelt og fjernstyrte spaltelamper, og om hvorfor det å sette av tid til faglig påfyll er blitt en forutsetning for å fungere i yrket.

Kapitler: 

00:00 Introduksjon 
05:30 Vision For All og turene til Guatemala, Kambodsja og Peru 
11:00 Kunstig intelligens i optikerfaget 
15:30 Fredagsoptikeren og bortsetting av refraksjon 
17:00 Medhjelpere og oppgaveglidning fra øyelegene 
22:00 Rekruttering og frafall i optikerutdanningen 
23:30 Vi blir færre optikere, ikke flere 
26:00 Utviklingen i faget fra urmakere på 70-tallet 
30:30 Teleoptometri i Brilleland: hvordan det fungerer 
35:30 Begrensninger og fremtidens teknologi 
40:00 Førerkortgrenser og kjøretester på simulator

Meld deg på nyhetsbrevet fra Optoteam på optoteam.no/nyhetsbrev for å få innsikten rett i innboksen.