Transistor (https://transistor.fm) https://feeds.transistor.fm/labour-rights-of-young-people-in-azerbaijan-and-transition-to-work (Azerbaijani version is below) Young people are innovative, alert and eager to learn in different contexts, both formal and informal, attracted as they are by the newest sources of information through digital communication, social media and the internet. Their development as citizens and professionals deserves the highest priority in state policies and investment. In EaP countries, youth transition from school to work is challenging, owing to economic conditions (low demand, low levels of job creation, low wages, opportunities to emigrate), societal constraints (for women, in particular, the weight of tradition and family obligations), and to information inefficiencies in relation to labour market trends, recruitment channels, entrepreneurship opportunities. One more key issue affecting young people is a violation of the Labor Code and respective legal acts, insufficient attention of the employers to the Fair Labor conditions. Fair Labor generally refers to all approaches and initiatives which strive to promote rights at work, advocate for transparency from companies and encourage decent employment opportunities. Locally and internationally, there are few organisations that define standards of fair labour and protect individual labour rights. Internationally such important organisations are ILO and Fair Labor Association. Gənclər yenilikçi, ayıq-sayıq və istər formal, istərsə də qeyri-formal olan müxtəlif kontekstlərdə öyrənməyə həvəsli olurlar. Belə ki, ən yeni məlumat mənbələri rəqəmsal rabitə, sosial media və internet vasitəsilə onların diqqətini özünə cəlb edir. Onların vətəndaş və peşə sahibi kimi inkişafı dövlət siyasətində və investisiyalarda ən yüksək prioritet olmağa layiqdir. Şərq Tərəfdaşlığı ölkələrində gənclərin təhsildən əmək fəaliyyətinə keçidi iqtisadi şərait (tələbin aşağı olması, iş yerlərinin yaradılmasının aşağı səviyyəsi, aşağı əmək haqqı, mühacirət imkanları), sosial məhdudiyyətlər (qadınlar üçün, xüsusilə adət-ənənənin təsirləri və ailə öhdəlikləri), əmək bazarı tendensiyaları, işə qəbul kanalları, sahibkarlıq imkanları ilə bağlı məlumat çatışmazlığı səbəbindən çətin olur. Gənclərə təsir edən daha bir ciddi problem Əmək Məcəlləsinin və müvafiq normativ-hüquqi aktların pozulması, işəgötürənlərin Ədalətli Əmək şəraitinə kifayət qədər diqqət yetirməməsidir. Ədalətli əmək ümumilikdə əmək hüquqlarını, müəssisələrdə şəffaflığı və layiqli məşğulluq imkanlarını təşviq etməyə cəhd edən bütün yanaşma və təşəbbüslərə aiddir. Yerli və beynəlxalq səviyyədə ədalətli əmək standartlarını müəyyən edən və fərdi əmək hüquqlarını qoruyan təşkilatlar azdır. Beynəlxalq müstəvidə belə mühüm təşkilatlar Beynəlxalq Əmək Təşkilatı (BƏT) və Ədalətli Əmək Assosiasiyasıdır. EU4Youth d6c5159e-6eb3-56f8-8541-7c35b0ce5d2e no en Fri, 09 Feb 2024 22:09:31 +0200 Wed, 03 Dec 2025 03:02:26 +0200 https://euneighbourseast.eu/projects/eu-project-page/?id=1641 https://img.transistor.fm/eY-odRBTRSF3TiJ7VkthwYeHj_7eY0pC9ICaGhw8a7Q/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9zaG93/LzM2MjQ5LzE2Njg1/MDgwNjEtYXJ0d29y/ay5qcGc.jpg https://euneighbourseast.eu/projects/eu-project-page/?id=1641 episodic EU4Youth (Azerbaijani version is below) Young people are innovative, alert and eager to learn in different contexts, both formal and informal, attracted as they are by the newest sources of information through digital communication, social media and the internet. Their development as citizens and professionals deserves the highest priority in state policies and investment. In EaP countries, youth transition from school to work is challenging, owing to economic conditions (low demand, low levels of job creation, low wages, opportunities to emigrate), societal constraints (for women, in particular, the weight of tradition and family obligations), and to information inefficiencies in relation to labour market trends, recruitment channels, entrepreneurship opportunities. One more key issue affecting young people is a violation of the Labor Code and respective legal acts, insufficient attention of the employers to the Fair Labor conditions. Fair Labor generally refers to all approaches and initiatives which strive to promote rights at work, advocate for transparency from companies and encourage decent employment opportunities. Locally and internationally, there are few organisations that define standards of fair labour and protect individual labour rights. Internationally such important organisations are ILO and Fair Labor Association. Gənclər yenilikçi, ayıq-sayıq və istər formal, istərsə də qeyri-formal olan müxtəlif kontekstlərdə öyrənməyə həvəsli olurlar. Belə ki, ən yeni məlumat mənbələri rəqəmsal rabitə, sosial media və internet vasitəsilə onların diqqətini özünə cəlb edir. Onların vətəndaş və peşə sahibi kimi inkişafı dövlət siyasətində və investisiyalarda ən yüksək prioritet olmağa layiqdir. Şərq Tərəfdaşlığı ölkələrində gənclərin təhsildən əmək fəaliyyətinə keçidi iqtisadi şərait (tələbin aşağı olması, iş yerlərinin yaradılmasının aşağı səviyyəsi, aşağı əmək haqqı, mühacirət imkanları), sosial məhdudiyyətlər (qadınlar üçün, xüsusilə adət-ənənənin təsirləri və ailə öhdəlikləri), əmək bazarı tendensiyaları, işə qəbul kanalları, sahibkarlıq imkanları ilə bağlı məlumat çatışmazlığı səbəbindən çətin olur. Gənclərə təsir edən daha bir ciddi problem Əmək Məcəlləsinin və müvafiq normativ-hüquqi aktların pozulması, işəgötürənlərin Ədalətli Əmək şəraitinə kifayət qədər diqqət yetirməməsidir. Ədalətli əmək ümumilikdə əmək hüquqlarını, müəssisələrdə şəffaflığı və layiqli məşğulluq imkanlarını təşviq etməyə cəhd edən bütün yanaşma və təşəbbüslərə aiddir. Yerli və beynəlxalq səviyyədə ədalətli əmək standartlarını müəyyən edən və fərdi əmək hüquqlarını qoruyan təşkilatlar azdır. Beynəlxalq müstəvidə belə mühüm təşkilatlar Beynəlxalq Əmək Təşkilatı (BƏT) və Ədalətli Əmək Assosiasiyasıdır. (Azerbaijani version is below) Young people are innovative, alert and eager to learn in different contexts, both formal and informal, attracted as they are by the newest sources of information through digital communication, social media and the internet. labour rights of young people, re-training, support for business initiatives, career guidance EU4Youth No Yes 2 2 Transition to work in Azerbaijan: how to ensure sustainable and satisfying career? / Azərbaycanda əmək fəaliyyətinə keçid: davamlı və qənaətbəxş karyeranı necə təmin etmək olar? full 96a8b384-c622-4753-b925-defc1e3791f6 https://share.transistor.fm/s/ab21c065 Tue, 15 Nov 2022 13:32:34 +0200 EU4Youth EU4Youth 896 (Azerbaijani version is below) Welcome to Podcast, which is brought to you by the EU-funded programme EU4Youth Youth Employment and Entrepreneurship. Within the framework of this episode, we will learn more about the careers information and career guidance process, look at information about entering the labour market according to labour market requirements and becoming a sustainable workforce, focus on ideas about points to consider during personal development, as well as we will get detailed information about decent work standards. Avropa ittifaqı tərəfindən maliyyələşdirilən “EU4Youth: Gənclərin Məşğulluğu və Sahibkarlığı” proqramının sizlər üçün hazırladığı Podkasta xoş gəldiniz. Bu buraxılışda biz karyeralar barədə məlumat və karyera məsləhəti prosesi haqqında daha ətraflı bilik əldə edəcək, əmək bazarının tələblərinə uyğun olaraq əmək bazarına daxil olmaq və davamlı işçi qüvvəsinə çevrilmək haqqında məlumatlara nəzər salacaq, fərdi inkişaf zamanı nəzərə alınmalı məqamlar haqqında fikirlərə diqqət yetirəcək, həmçinin layiqli iş standartları haqqında ətraflı məlumat alacağıq. (Azerbaijani version is below) Welcome to Podcast, which is brought to you by the EU-funded programme EU4Youth Youth Employment and Entrepreneurship. Within the framework of this episode, we will learn more about the careers information and career guid labour rights of young people, re-training, support for business initiatives, career guidance No 1 1 Protecting labour rights of young people in Azerbaijan and empower them for successful career and entrepreneurship / Azərbaycanda gənclərin əmək hüquqlarının müdafiəsi, onların uğurlu karyera və sahibkarlıq fəaliyyəti üçün imkanlarının genişləndirilməsi full 5a7e92a9-9775-43c0-b3fd-a0b05ab39501 https://share.transistor.fm/s/78f074e8 Tue, 15 Nov 2022 13:32:14 +0200 EU4Youth EU4Youth 852 (Azerbaijani version is below) Welcome to Podcast, which is brought to you by the EU-funded programme EU4Youth Youth Employment and Entrepreneurship. Within the framework of this episode, we will be going deep and discussing the Labour Legislation and the SME Legislative Framework in the Republic of Azerbaijan, get acquainted with the existing state programs for the protection of labour rights of young people and the provision of employment opportunities, will jointly review the channels of educational support available for sustainable development also listen to the speeches of professionals in the related topics. Dear young people, you can get information about the violation of labour rights or come across these cases in your personal experience. But what information should we have in order to avoid such situations? How can talented young people create their own businesses or get support for their further development? Avropa İttifaqı tərəfindən maliyyələşdirilən “EU4Youth: Gənclərin Məşğulluğu və Sahibkarlığı” proqramının sizlər üçün ərsəyə gətirdiyi Podkasta xoş gəldiniz. Bu buraxılışda biz müzakirəni dərinləşdirərək, Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyini və Kiçik və Orta Sahibkarlıq üzrə qanunvericilik bazasını müzakirə edəcək, gənclərin əmək hüquqlarının müdafiəsi və məşğulluq imkanlarının təmin edilməsi üzrə mövcud dövlət proqramları ilə tanış olacaq, davamlı inkişaf üçün təhsil dəstəyi kanallarını birgə nəzərdən keçirəcək, həmçinin müvafiq mövzularda mütəxəssislərin çıxışlarını dinləyəcəyik. Əziz gənclər, siz əmək hüquqlarının pozulması ilə bağlı məlumatlar əldə edə və ya şəxsi təcrübənizdə bu hallarla rastlaşa bilərsiniz. Bəs belə hallarla rastlaşmamaq üçün hansı məlumatlara sahib olmalıyıq? İstedadlı gənclər öz bizneslərini necə qura və ya bizneslərini daha da inkişaf etdirmək üçün dəstəyi necə əldə edə bilərlər? (Azerbaijani version is below) Welcome to Podcast, which is brought to you by the EU-funded programme EU4Youth Youth Employment and Entrepreneurship. Within the framework of this episode, we will be going deep and discussing the Labour Legislation and labour rights of young people, re-training, support for business initiatives, career guidance No