Πώς χτίζεται η εμπιστοσύνη σε μια ομάδα και τι χρειάζεται ένας ηγέτης για να τη στηρίξει μέσα στην αλλαγή;

Στο πρώτο επεισόδιο του Human Intelligence, η Άννα Καρακατσάνη υποδέχεται τον Δημήτρη Κουρέπη, πρώην Global Senior Vice President στη Sony Corporation και ιδρυτή της AXIOCENTRIC, για μια συζήτηση γύρω από την ανθρώπινη πλευρά της ηγεσίας και του ψηφιακού μετασχηματισμού.

Μιλούν για την ανάθεση ευθυνών, τα συναισθήματα που προκαλούν οι οργανωτικές αλλαγές και τη σημασία της πραγματικής συνεργασίας. Εξερευνούν την ψυχολογική ασφάλεια, τη συνεχή μάθηση και την ισορροπία ανάμεσα στο coaching και το mentoring, ενώ ο Δημήτρης εξηγεί γιατί η ορθή κρίση και η φρόνηση είναι απαραίτητες για τις καθημερινές αποφάσεις.

Timestamps:

00:00 Teaser

00:38 Μια πρώτη γεύση και γνωριμία με τον Δημήτρη Κουρέπη

03:36 Εμπιστοσύνη, ανάθεση και ευθύνη του ηγέτη

07:17 Τι είναι πραγματικά ο ψηφιακός μετασχηματισμός;

10:50 Ο ρόλος της ηγεσίας και τα συναισθήματα της αλλαγής

13:50 Πελατοκεντρική και ανθρωποκεντρική επιχείρηση

17:54 Ψυχολογική ασφάλεια και εποικοδομητική διαφωνία

20:28 Σεβασμός και πραγματική συνεργασία στην ομάδα

24:14 Συνεχής μάθηση και προσαρμογή στην αλλαγή

27:34 Η ιστορία πίσω από το Leading in Dynamic Ecosystems

30:10 Γιατί η ηγεσία δεν έχει μαγικές συνταγές

34:28 Coaching και mentoring: Πώς βρίσκουμε την ισορροπία;

38:49 Τα εμπόδια στο coaching από τον προϊστάμενο

42:38 Μπορούν όλοι να εξελιχθούν; Η σημασία της ορθής κρίσης

45:25 Φρόνηση, πρακτική σοφία και καθημερινές αποφάσεις

Ακολουθήστε το Human Intelligence για περισσότερες συζητήσεις για την ηγεσία και τη συνεργασία. Μοιραστείτε το επεισόδιο με κάποιον που θα το βρει χρήσιμο και γράψτε στα σχόλια: τι σας κάνει να εμπιστεύεστε έναν ηγέτη;

Άννα Καρακατσάνη:

https://www.linkedin.com/in/akarakatsani/

Δημήτρης Κουρέπης:

https://www.linkedin.com/in/dkourepis/

https://www.axiocentric.co.uk/

A PodLab Production

https://www.podlab.agency

#HumanIntelligence #Ηγεσία #ΨηφιακόςΜετασχηματισμός #ΔημήτρηςΚουρέπης #Leadership #DigitalTransformation #Coaching #Mentoring #Εμπιστοσύνη #ΨυχολογικήΑσφάλεια #ChangeManagement #TeamManagement #ΑνάπτυξηΣτελεχών #ΕταιρικήΚουλτούρα #ΕλληνικόPodcast

Μέσα από συζητήσεις με ηγέτες, συμβούλους και στελέχη, ανακαλύπτουμε πώς η αυτογνωσία, η εμπιστοσύνη, το νοιάξιμο και η νοοτροπία ανάπτυξης μπορούν να δημιουργήσουν πιο αποτελεσματικές ομάδες. Συνδέουμε τις αρχές του coaching με όσα ζούμε καθημερινά, μέσα και έξω από τη δουλειά.

Για όσους θέλουν να εξελίσσονται ως ηγέτες, συνεργάτες και άνθρωποι. Ακολουθήστε το Human Intelligence και στείλτε μας τις ερωτήσεις που θα θέλατε να συζητήσουμε σε επόμενα επεισόδια.