HR360 Transistor (https://transistor.fm) https://feeds.transistor.fm/hr360 In HR360 voert nieuwsmaker Bart Jan Cune elke maand goede gesprekken over wat er speelt in de wereld van HR en daarbuiten. Zijn gasten laten hun licht schijnen op 1 van de trending topics binnen ons vakgebied. Elke laatste donderdag van de maand verschijnt een nieuwe HR360 in je favoriete podcastapp. HR360 is ontwikkeld en geproduceerd door Podcastbureau AS WE SPEAK in opdracht van Mercer. MERCER | AS WE SPEAK Media B.V. 769fa127-e733-595c-9735-4ada551338a1 yes nl Tue, 09 Apr 2024 14:00:13 +0200 Wed, 18 Jun 2025 02:21:41 +0200 https://www.mercer.nl/onze-deskundigheid/hr360.html https://img.transistor.fm/y9uKuxGCIA7q-UWns2qaLpNIFeKvXXwDTuAwVcZ3DvA/rs:fill:3000:3000:1/q:60/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9jNmE4/MmZhNmUyNmFmMGEy/NGFlMTkwZTM5ZDVm/ODQwZS5qcGc.jpg HR360 https://www.mercer.nl/onze-deskundigheid/hr360.html episodic Mercer | As We Speak podcasts In HR360 voert nieuwsmaker Bart Jan Cune elke maand goede gesprekken over wat er speelt in de wereld van HR en daarbuiten. Zijn gasten laten hun licht schijnen op 1 van de trending topics binnen ons vakgebied. Elke laatste donderdag van de maand verschijnt een nieuwe HR360 in je favoriete podcastapp. HR360 is ontwikkeld en geproduceerd door Podcastbureau AS WE SPEAK in opdracht van Mercer. In HR360 voert nieuwsmaker Bart Jan Cune elke maand goede gesprekken over wat er speelt in de wereld van HR en daarbuiten. HR Thomas No No S02E06 - Merkreputatie en goed werkgeverschap binnen de Nederlandse cancelcultuur 2 2 S02E06 - Merkreputatie en goed werkgeverschap binnen de Nederlandse cancelcultuur full dfed1e39-5c6e-4175-8dcc-1e24998131f4 https://share.transistor.fm/s/e1485506 In deze aflevering staat de reputatie van HR360 op het spel. Het ene moment heb je luisteraars die fan zijn voor het leven en het andere moment kun je zomaar gecancelled worden. En dat is natuurlijk iets wat op allerlei andere vlakken speelt in onze samenleving. Ook als werkgever staat je reputatie voortdurend op het spel. Wat doet dat met je organisatie en hoe groot is de invloed van je merkreputatie op hoe mensen naar jou kijken als werkgever? Bart Jan gaat er over in gesprek met iemand die er alles van af weet, namelijk reputatie-expert Ewout de Bruijn van Leene Communicatie. De sleutel tot succes? Medewerkers die elke dag fluitend naar hun werk gaan.

]]> In deze aflevering staat de reputatie van HR360 op het spel. Het ene moment heb je luisteraars die fan zijn voor het leven en het andere moment kun je zomaar gecancelled worden. En dat is natuurlijk iets wat op allerlei andere vlakken speelt in onze samenleving. Ook als werkgever staat je reputatie voortdurend op het spel. Wat doet dat met je organisatie en hoe groot is de invloed van je merkreputatie op hoe mensen naar jou kijken als werkgever? Bart Jan gaat er over in gesprek met iemand die er alles van af weet, namelijk reputatie-expert Ewout de Bruijn van Leene Communicatie. De sleutel tot succes? Medewerkers die elke dag fluitend naar hun werk gaan.

]]> Thu, 27 Jul 2023 07:22:48 +0200 Mercer | As We Speak podcasts Mercer | As We Speak podcasts 913 In deze aflevering staat de reputatie van HR360 op het spel. Het ene moment heb je luisteraars die fan zijn voor het leven en het andere moment kun je zomaar gecancelled worden. En dat is natuurlijk iets wat op allerlei andere vlakken speelt in onze samenleving. Ook als werkgever staat je reputatie voortdurend op het spel. Wat doet dat met je organisatie en hoe groot is de invloed van je merkreputatie op hoe mensen naar jou kijken als werkgever? Bart Jan gaat er over in gesprek met iemand die er alles van af weet, namelijk reputatie-expert Ewout de Bruijn van Leene Communicatie. De sleutel tot succes? Medewerkers die elke dag fluitend naar hun werk gaan.

]]> HR No S02E05 - Waarom een 40-urige werkweek niet de oplossing voor het personeelstekort is. 2 2 S02E05 - Waarom een 40-urige werkweek niet de oplossing voor het personeelstekort is. full 331a77a5-30c3-4762-9378-add4c0d29a3e https://share.transistor.fm/s/086ba58c In deze aflevering van HR360 gaat Bart Jan in gesprek met innovatie-expert Sonia Sjollema. Met z’n allen 40 uur gaan werken is niet de oplossing voor het personeelstekort. Maar waarom eigenlijk niet en waar liggen dan wel de kansen? Er zijn in ieder geval nog steeds veel Nederlandse vrouwen die veel uren onbetaald werken, onder de 55 neemt de langdurige werkloosheid toe en voor mensen met een beperking of migratie achtergrond zijn de kansen kleiner op onze arbeidsmarkt. Tel dat bij elkaar op en er is een overschot aan onbenut talent dat thuis zit. We hebben dan ook te maken met een inclusietekort. Hoe gaan we van dat tekort naar een volledig toegankelijke arbeidsmarkt? Grote vragen, goede antwoorden.

]]> In deze aflevering van HR360 gaat Bart Jan in gesprek met innovatie-expert Sonia Sjollema. Met z’n allen 40 uur gaan werken is niet de oplossing voor het personeelstekort. Maar waarom eigenlijk niet en waar liggen dan wel de kansen? Er zijn in ieder geval nog steeds veel Nederlandse vrouwen die veel uren onbetaald werken, onder de 55 neemt de langdurige werkloosheid toe en voor mensen met een beperking of migratie achtergrond zijn de kansen kleiner op onze arbeidsmarkt. Tel dat bij elkaar op en er is een overschot aan onbenut talent dat thuis zit. We hebben dan ook te maken met een inclusietekort. Hoe gaan we van dat tekort naar een volledig toegankelijke arbeidsmarkt? Grote vragen, goede antwoorden.

]]> Thu, 29 Jun 2023 01:00:00 +0200 Mercer | As We Speak podcasts Mercer | As We Speak podcasts 1445 In deze aflevering van HR360 gaat Bart Jan in gesprek met innovatie-expert Sonia Sjollema. Met z’n allen 40 uur gaan werken is niet de oplossing voor het personeelstekort. Maar waarom eigenlijk niet en waar liggen dan wel de kansen? Er zijn in ieder geval nog steeds veel Nederlandse vrouwen die veel uren onbetaald werken, onder de 55 neemt de langdurige werkloosheid toe en voor mensen met een beperking of migratie achtergrond zijn de kansen kleiner op onze arbeidsmarkt. Tel dat bij elkaar op en er is een overschot aan onbenut talent dat thuis zit. We hebben dan ook te maken met een inclusietekort. Hoe gaan we van dat tekort naar een volledig toegankelijke arbeidsmarkt? Grote vragen, goede antwoorden.

]]> HR No S02E04 - De verborgen loonkloof in Nederland – tijd voor nieuwe wetten 2 2 S02E04 - De verborgen loonkloof in Nederland – tijd voor nieuwe wetten full 9ceae815-1a85-4fda-a523-5742eae9594e https://share.transistor.fm/s/b43850aa Gelijk werk, gelijk loon. Toch? Het zal je misschien verbazen, maar de loonkloof tussen mannen en vrouwen is in Nederland groter dan in veel andere EU-landen. Maar hoe groot is die kloof eigenlijk en belangrijker nog, hoe gaan we hem dichten? Nieuwe Europese richtlijnen over gelijke beloning en loontransparantie gaan daarbij in ieder geval helpen. Als werkgever kom je wel voor verschillende uitdagingen te staan, maar zowel voor jou als je werknemers levert het ook verschillende voordelen op.  Welke precies, dat hoor je in deze aflevering van HR360. Bart Jan gaat er namelijk over in gesprek met beloningsexpert Simone Cleverens.

Ga je aan de slag met de loonkloof binnen jouw organisatie of wil je meer weten over de EU-richtlijnen? Recent onderzoek van Mercer helpt je verder op weg. Klik hier voor het rapport.

 

En dan deze link: Pay equity: A critical step towards workplace equality

]]> Gelijk werk, gelijk loon. Toch? Het zal je misschien verbazen, maar de loonkloof tussen mannen en vrouwen is in Nederland groter dan in veel andere EU-landen. Maar hoe groot is die kloof eigenlijk en belangrijker nog, hoe gaan we hem dichten? Nieuwe Europese richtlijnen over gelijke beloning en loontransparantie gaan daarbij in ieder geval helpen. Als werkgever kom je wel voor verschillende uitdagingen te staan, maar zowel voor jou als je werknemers levert het ook verschillende voordelen op.  Welke precies, dat hoor je in deze aflevering van HR360. Bart Jan gaat er namelijk over in gesprek met beloningsexpert Simone Cleverens.

Ga je aan de slag met de loonkloof binnen jouw organisatie of wil je meer weten over de EU-richtlijnen? Recent onderzoek van Mercer helpt je verder op weg. Klik hier voor het rapport.

 

En dan deze link: Pay equity: A critical step towards workplace equality

]]> Thu, 25 May 2023 01:00:00 +0200 Mercer | As We Speak podcasts Mercer | As We Speak podcasts 1168 Gelijk werk, gelijk loon. Toch? Het zal je misschien verbazen, maar de loonkloof tussen mannen en vrouwen is in Nederland groter dan in veel andere EU-landen. Maar hoe groot is die kloof eigenlijk en belangrijker nog, hoe gaan we hem dichten? Nieuwe Europese richtlijnen over gelijke beloning en loontransparantie gaan daarbij in ieder geval helpen. Als werkgever kom je wel voor verschillende uitdagingen te staan, maar zowel voor jou als je werknemers levert het ook verschillende voordelen op.  Welke precies, dat hoor je in deze aflevering van HR360. Bart Jan gaat er namelijk over in gesprek met beloningsexpert Simone Cleverens.

Ga je aan de slag met de loonkloof binnen jouw organisatie of wil je meer weten over de EU-richtlijnen? Recent onderzoek van Mercer helpt je verder op weg. Klik hier voor het rapport.

 

En dan deze link: Pay equity: A critical step towards workplace equality

]]> HR No S02E03 - De Skills Revolutie - Wat kunnen we leren van het Korps Mariniers? 2 2 S02E03 - De Skills Revolutie - Wat kunnen we leren van het Korps Mariniers? full 963dd9c7-fe12-494f-9a49-0c0ffd79eda5 https://share.transistor.fm/s/a60f1b47 In deze aflevering van HR360 gaan we op missie, want binnen de wereld van HR is de skills revolutie op gang gekomen. Vaardigheden en uniek individueel talent worden belangrijker dan ooit, maar hoe richt je je workforce daar op in en hoe kom je tot de beste teamprestaties?

Om daar achter te komen duikt Bart Jan in de high performance cultuur bij het Korps Mariniers. Én dat doet hij samen met Armand van Velzen en Anton van den Berg, voormalig Mariniers en oprichters van Allied Forces. Luister nu om er achter te komen wat er binnen je organisatie gebeurt als het er écht op aankomt. 1 ding is zeker – waar het spannend wordt, daar zit de groei!

 

Na deze aflevering geïnspireerd om zelf ook aan de slag te gaan met deze skills-revolutie binnen jouw organisatie? Dan is het rapport  ‘Skills revolution is now” wellicht iets voor je. Het rapport biedt inzichten om het  gesprek over skills in jouw organisatie te versnellen. En geeft toegang tot een benchmark waarmee je de voortgang kunt vergelijken met die van andere organisaties. Meer dan 650 organisaties wereldwijd werkten mee aan dit onderzoek. Klik hier om het rapport te downloaden

]]> In deze aflevering van HR360 gaan we op missie, want binnen de wereld van HR is de skills revolutie op gang gekomen. Vaardigheden en uniek individueel talent worden belangrijker dan ooit, maar hoe richt je je workforce daar op in en hoe kom je tot de beste teamprestaties?

Om daar achter te komen duikt Bart Jan in de high performance cultuur bij het Korps Mariniers. Én dat doet hij samen met Armand van Velzen en Anton van den Berg, voormalig Mariniers en oprichters van Allied Forces. Luister nu om er achter te komen wat er binnen je organisatie gebeurt als het er écht op aankomt. 1 ding is zeker – waar het spannend wordt, daar zit de groei!

 

Na deze aflevering geïnspireerd om zelf ook aan de slag te gaan met deze skills-revolutie binnen jouw organisatie? Dan is het rapport  ‘Skills revolution is now” wellicht iets voor je. Het rapport biedt inzichten om het  gesprek over skills in jouw organisatie te versnellen. En geeft toegang tot een benchmark waarmee je de voortgang kunt vergelijken met die van andere organisaties. Meer dan 650 organisaties wereldwijd werkten mee aan dit onderzoek. Klik hier om het rapport te downloaden

]]> Wed, 26 Apr 2023 11:11:24 +0200 Mercer | As We Speak podcasts Mercer | As We Speak podcasts 1505 In deze aflevering van HR360 gaan we op missie, want binnen de wereld van HR is de skills revolutie op gang gekomen. Vaardigheden en uniek individueel talent worden belangrijker dan ooit, maar hoe richt je je workforce daar op in en hoe kom je tot de beste teamprestaties?

Om daar achter te komen duikt Bart Jan in de high performance cultuur bij het Korps Mariniers. Én dat doet hij samen met Armand van Velzen en Anton van den Berg, voormalig Mariniers en oprichters van Allied Forces. Luister nu om er achter te komen wat er binnen je organisatie gebeurt als het er écht op aankomt. 1 ding is zeker – waar het spannend wordt, daar zit de groei!

 

Na deze aflevering geïnspireerd om zelf ook aan de slag te gaan met deze skills-revolutie binnen jouw organisatie? Dan is het rapport  ‘Skills revolution is now” wellicht iets voor je. Het rapport biedt inzichten om het  gesprek over skills in jouw organisatie te versnellen. En geeft toegang tot een benchmark waarmee je de voortgang kunt vergelijken met die van andere organisaties. Meer dan 650 organisaties wereldwijd werkten mee aan dit onderzoek. Klik hier om het rapport te downloaden

]]> HR No S02E02 - Pensioen: van saai onderwerp naar Hot Topic – met gedragsexpert Jesse Koenders 2 2 S02E02 - Pensioen: van saai onderwerp naar Hot Topic – met gedragsexpert Jesse Koenders full ca779960-38b7-4588-b68f-c9d2571c6f22 https://share.transistor.fm/s/48d9ca66 Vraag je een willekeurig persoon onder de 35 hoe zijn pensioenregeling er uit ziet, dan is de kans groot dat je ‘geen idee’ als antwoord krijgt. Maar wie zich er echt in verdiept, ziet vooral kansen om financiële dromen waar te maken.

Als werkgever sta je voor een mooie uitdaging om je medewerkers daarbij te helpen. Maar hoe doe je dat? Daarover gaat Bart Jan in gesprek met gedragsexpert Jesse Koenders van Mijn Sofie. En 1 ding is zeker, na het luisteren van deze aflevering van HR360 is pensioen zeker geen saai onderwerp meer, maar eerder een ‘hot topic’.

]]> Vraag je een willekeurig persoon onder de 35 hoe zijn pensioenregeling er uit ziet, dan is de kans groot dat je ‘geen idee’ als antwoord krijgt. Maar wie zich er echt in verdiept, ziet vooral kansen om financiële dromen waar te maken.

Als werkgever sta je voor een mooie uitdaging om je medewerkers daarbij te helpen. Maar hoe doe je dat? Daarover gaat Bart Jan in gesprek met gedragsexpert Jesse Koenders van Mijn Sofie. En 1 ding is zeker, na het luisteren van deze aflevering van HR360 is pensioen zeker geen saai onderwerp meer, maar eerder een ‘hot topic’.

]]> Thu, 30 Mar 2023 01:00:00 +0200 Mercer | As We Speak podcasts Mercer | As We Speak podcasts 1088 Vraag je een willekeurig persoon onder de 35 hoe zijn pensioenregeling er uit ziet, dan is de kans groot dat je ‘geen idee’ als antwoord krijgt. Maar wie zich er echt in verdiept, ziet vooral kansen om financiële dromen waar te maken.

Als werkgever sta je voor een mooie uitdaging om je medewerkers daarbij te helpen. Maar hoe doe je dat? Daarover gaat Bart Jan in gesprek met gedragsexpert Jesse Koenders van Mijn Sofie. En 1 ding is zeker, na het luisteren van deze aflevering van HR360 is pensioen zeker geen saai onderwerp meer, maar eerder een ‘hot topic’.

]]> HR No S02E01 - Hoe ga je als werkgever om met inflatie en de gevolgen voor je personeel? – Met organisatiepsycholoog Kilian Wawoe 2 2 S02E01 - Hoe ga je als werkgever om met inflatie en de gevolgen voor je personeel? – Met organisatiepsycholoog Kilian Wawoe full 708da946-231a-4b0f-8a7a-a27d628fefca https://share.transistor.fm/s/2838d312 Inflatie voor de één is niet hetzelfde als inflatie voor de ander. Hoe lager je in het loongebouw zit, hoe belangrijker geld wordt. In de eerste aflevering van seizoen 2 van HR360 gaat Bart Jan in gesprek met organisatiepsycholoog Kilian Wawoe over inflatie, leefbaar loon en de gezondheid van je medewerkers.  ‘Denk in centen en niet in procenten’ – is 1 van de vele tips die Kilian met je deelt in deze aflevering.

]]> Inflatie voor de één is niet hetzelfde als inflatie voor de ander. Hoe lager je in het loongebouw zit, hoe belangrijker geld wordt. In de eerste aflevering van seizoen 2 van HR360 gaat Bart Jan in gesprek met organisatiepsycholoog Kilian Wawoe over inflatie, leefbaar loon en de gezondheid van je medewerkers.  ‘Denk in centen en niet in procenten’ – is 1 van de vele tips die Kilian met je deelt in deze aflevering.

]]> Thu, 23 Feb 2023 07:39:06 +0100 Mercer | As We Speak podcasts Mercer | As We Speak podcasts 1320 Inflatie voor de één is niet hetzelfde als inflatie voor de ander. Hoe lager je in het loongebouw zit, hoe belangrijker geld wordt. In de eerste aflevering van seizoen 2 van HR360 gaat Bart Jan in gesprek met organisatiepsycholoog Kilian Wawoe over inflatie, leefbaar loon en de gezondheid van je medewerkers.  ‘Denk in centen en niet in procenten’ – is 1 van de vele tips die Kilian met je deelt in deze aflevering.

]]> HR No S01E06 - De toekomst van werk; wat is de relatie tussen mens en technologie? 1 1 S01E06 - De toekomst van werk; wat is de relatie tussen mens en technologie? full 1414add5-37cb-4912-abaa-27cc8da1b3ff https://share.transistor.fm/s/344b82de In deze aflevering van HR360 verkent Bart Jan samen met Rudy van Belkom, directeur van de Stichting Toekomstbeeld der techniek en auteur van het boek Alive and Clicking de toekomst. De invloed van technologie speelt een steeds belangrijkere rol in ons dagelijkse leven, ook op het gebied van werk. Daarom is het volgens Rudy belangrijk om onszelf een aantal fundamentele vragen te stellen: Welke toekomst willen we eigenlijk? Wat is de relatie tussen mens en technologie? Waarom zetten we technologie in en hoe autonoom zijn wij daarbij als mens? Rudy zelf heeft niet overal het antwoord op, maar het is volgens hem wel tijd voor een bijna filosofische discussie voor deze vraagstukken.

]]> In deze aflevering van HR360 verkent Bart Jan samen met Rudy van Belkom, directeur van de Stichting Toekomstbeeld der techniek en auteur van het boek Alive and Clicking de toekomst. De invloed van technologie speelt een steeds belangrijkere rol in ons dagelijkse leven, ook op het gebied van werk. Daarom is het volgens Rudy belangrijk om onszelf een aantal fundamentele vragen te stellen: Welke toekomst willen we eigenlijk? Wat is de relatie tussen mens en technologie? Waarom zetten we technologie in en hoe autonoom zijn wij daarbij als mens? Rudy zelf heeft niet overal het antwoord op, maar het is volgens hem wel tijd voor een bijna filosofische discussie voor deze vraagstukken.

]]> Thu, 30 Jun 2022 14:31:45 +0200 Mercer | As We Speak podcasts Mercer | As We Speak podcasts 1417 In deze aflevering van HR360 verkent Bart Jan samen met Rudy van Belkom, directeur van de Stichting Toekomstbeeld der techniek en auteur van het boek Alive and Clicking de toekomst. De invloed van technologie speelt een steeds belangrijkere rol in ons dagelijkse leven, ook op het gebied van werk. Daarom is het volgens Rudy belangrijk om onszelf een aantal fundamentele vragen te stellen: Welke toekomst willen we eigenlijk? Wat is de relatie tussen mens en technologie? Waarom zetten we technologie in en hoe autonoom zijn wij daarbij als mens? Rudy zelf heeft niet overal het antwoord op, maar het is volgens hem wel tijd voor een bijna filosofische discussie voor deze vraagstukken. In deze aflevering van HR360 verkent Bart Jan samen met Rudy van Belkom, directeur van de Stichting Toekomstbeeld der techniek en auteur van het boek Alive and Clicking de toekomst. De invloed van technologie speelt een steeds belangrijkere rol in ons dag HR No S01E05 - We moeten echt wat gaan doen met jongeren op de arbeidsmarkt 1 1 S01E05 - We moeten echt wat gaan doen met jongeren op de arbeidsmarkt full a9218f4d-7a1f-46e9-86cb-4c9ec95a68f4 https://share.transistor.fm/s/9672e8a5 ‘Als je geen aandacht besteedt aan de purpose van je organisatie, kan je fluiten naar nieuw personeel’:  dit is slechts één van de vele insights die changemaker en master-studente Laura Bas heeft voor jou en jouw organisatie. In de nieuwste aflevering van HR360 gaat Bart Jan in gesprek met Laura over de behoeften van de nieuwste generaties op de arbeidsmarkt en één ding is zeker: ze willen de purpose van jouw organisatie voelen. Naast haar VU-studie Cultuur, Management en Organisatie, adviseert Laura Het Ministerie van Buitenlandse Zaken, vertegenwoordigt ons land bij de Verenigde Naties, geeft workshops over gelijkwaardigheid op de arbeidsmarkt en spreekt over gendergelijkheid.

En columnist van deze maand is Robin van Dalen die met haar bedrijf Inuka Coaching welzijn toegankelijk maakt voor iedereen op de werkvloer én daarbuiten.

]]> ‘Als je geen aandacht besteedt aan de purpose van je organisatie, kan je fluiten naar nieuw personeel’:  dit is slechts één van de vele insights die changemaker en master-studente Laura Bas heeft voor jou en jouw organisatie. In de nieuwste aflevering van HR360 gaat Bart Jan in gesprek met Laura over de behoeften van de nieuwste generaties op de arbeidsmarkt en één ding is zeker: ze willen de purpose van jouw organisatie voelen. Naast haar VU-studie Cultuur, Management en Organisatie, adviseert Laura Het Ministerie van Buitenlandse Zaken, vertegenwoordigt ons land bij de Verenigde Naties, geeft workshops over gelijkwaardigheid op de arbeidsmarkt en spreekt over gendergelijkheid.

En columnist van deze maand is Robin van Dalen die met haar bedrijf Inuka Coaching welzijn toegankelijk maakt voor iedereen op de werkvloer én daarbuiten.

]]> Wed, 01 Jun 2022 11:49:21 +0200 Mercer | As We Speak podcasts Mercer | As We Speak podcasts 1221 ‘Als je geen aandacht besteedt aan de purpose van je organisatie, kan je fluiten naar nieuw personeel’: dit is slechts één van de vele insights die changemaker en master-studente Laura Bas heeft voor jou en jouw organisatie. In de nieuwste aflevering van HR360 gaat Bart Jan in gesprek met Laura over de behoeften van de nieuwste generaties op de arbeidsmarkt en één ding is zeker: ze willen de purpose van jouw organisatie voelen. Naast haar VU-studie Cultuur, Management en Organisatie, adviseert Laura Het Ministerie van Buitenlandse Zaken, vertegenwoordigt ons land bij de Verenigde Naties, geeft workshops over gelijkwaardigheid op de arbeidsmarkt en spreekt over gendergelijkheid. ‘Als je geen aandacht besteedt aan de purpose van je organisatie, kan je fluiten naar nieuw personeel’: dit is slechts één van de vele insights die changemaker en master-studente Laura Bas heeft voor jou en jouw organisatie. In de nieuwste aflevering van HR No S01E04 - Hoe creëer je een winnend team? Lessen vanuit de topsport voor HR 1 1 S01E04 - Hoe creëer je een winnend team? Lessen vanuit de topsport voor HR full 84d139b0-2243-404d-b8ea-ebf732b96ad8 https://share.transistor.fm/s/01b16fdf Heb je in je organisatie te maken met teams die ego- of juist taakgericht zijn? En hoe geef je daar als werkgever sturing aan? Het beste uit mensen halen is inmiddels wel bewezen in de sport en daar kunnen we op de werkvloer nog wel wat van leren. Daarom duikt Bart Jan voor deze aflevering van HR360 in de wereld van sport- en prestatie psychologie samen met Rico Schuijers. En Barbara Snijder, HR directeur bij CZ, levert elke werkdag een topsportprestatie. Je hoort hoe ze dit voor elkaar krijgt.

]]> Heb je in je organisatie te maken met teams die ego- of juist taakgericht zijn? En hoe geef je daar als werkgever sturing aan? Het beste uit mensen halen is inmiddels wel bewezen in de sport en daar kunnen we op de werkvloer nog wel wat van leren. Daarom duikt Bart Jan voor deze aflevering van HR360 in de wereld van sport- en prestatie psychologie samen met Rico Schuijers. En Barbara Snijder, HR directeur bij CZ, levert elke werkdag een topsportprestatie. Je hoort hoe ze dit voor elkaar krijgt.

]]> Wed, 27 Apr 2022 09:38:51 +0200 Mercer | As We Speak podcasts Mercer | As We Speak podcasts 1029 Heb je in je organisatie te maken met teams die ego- of juist taakgericht zijn? En hoe geef je daar als werkgever sturing aan? Het beste uit mensen halen is inmiddels wel bewezen in de sport en daar kunnen we op de werkvloer nog wel wat van leren. Daarom duikt Bart Jan voor deze aflevering van HR360 in de wereld van sport- en prestatie psychologie samen met Rico Schuijers. En Barbara Snijder, HR directeur bij CZ, levert elke werkdag een topsportprestatie. Je hoort hoe ze dit voor elkaar krijgt. Heb je in je organisatie te maken met teams die ego- of juist taakgericht zijn? En hoe geef je daar als werkgever sturing aan? Het beste uit mensen halen is inmiddels wel bewezen in de sport en daar kunnen we op de werkvloer nog wel wat van leren. Daarom HR No S01E03 - Wat kunnen werkgevers leren van de apenrots? 1 1 S01E03 - Wat kunnen werkgevers leren van de apenrots? full 35954f13-2b1b-4b9e-9c48-e8c7aa4655e9 https://share.transistor.fm/s/d91b5cc0 Om er achter te komen of de wetten van de natuur ook gelden op de werkvloer zijn we voor deze HR360 in Dierenpark Amersfoort. Gedragsbioloog Patrick van Veen werpt een biologische blik op thema’s als diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Wil je als organisatie overleven dan kun je niet om deze thema’s heen. De Gastcolumn wordt verzorgd door Dick Peuten van Medtronic.

]]> Om er achter te komen of de wetten van de natuur ook gelden op de werkvloer zijn we voor deze HR360 in Dierenpark Amersfoort. Gedragsbioloog Patrick van Veen werpt een biologische blik op thema’s als diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Wil je als organisatie overleven dan kun je niet om deze thema’s heen. De Gastcolumn wordt verzorgd door Dick Peuten van Medtronic.

]]> Wed, 30 Mar 2022 15:12:26 +0200 Mercer | As We Speak podcasts Mercer | As We Speak podcasts 1485 Om er achter te komen of de wetten van de natuur ook gelden op de werkvloer zijn we voor deze HR360 in Dierenpark Amersfoort. Gedragsbioloog Patrick van Veen werpt een biologische blik op thema’s als diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Wil je als organisatie overleven dan kun je niet om deze thema’s heen. De Gastcolumn wordt verzorgd door Dick Peuten van Medtronic. Om er achter te komen of de wetten van de natuur ook gelden op de werkvloer zijn we voor deze HR360 in Dierenpark Amersfoort. Gedragsbioloog Patrick van Veen werpt een biologische blik op thema’s als diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Wil je als HR No S01E02 - Het is de schuld van de werknemer! 1 1 S01E02 - Het is de schuld van de werknemer! full 60ab1735-37ad-40ef-8efd-be6d3dafe7b6 https://share.transistor.fm/s/0a318397 Bijna de helft van de Nederlandse huishoudens is financieel kwetsbaar of ongezond en 3 op de 5 bedrijven heeft mede daardoor te maken met personeel dat kampt met schulden. Maar wat kun je als werkgever eigenlijk doen om te helpen? Bart Jan gaat hierover in gesprek met Roeland van Geuns, lector armoede interventies bij de Hogeschool van Amsterdam. En gastcolumnist Kim Jansen van Generations INC. vraagt speciale aandacht voor de jongste toetreders op de arbeidsmarkt: Generatie Z. 

]]> Bijna de helft van de Nederlandse huishoudens is financieel kwetsbaar of ongezond en 3 op de 5 bedrijven heeft mede daardoor te maken met personeel dat kampt met schulden. Maar wat kun je als werkgever eigenlijk doen om te helpen? Bart Jan gaat hierover in gesprek met Roeland van Geuns, lector armoede interventies bij de Hogeschool van Amsterdam. En gastcolumnist Kim Jansen van Generations INC. vraagt speciale aandacht voor de jongste toetreders op de arbeidsmarkt: Generatie Z. 

]]> Wed, 23 Feb 2022 13:08:21 +0100 Mercer | As We Speak podcasts Mercer | As We Speak podcasts 776 Bijna de helft van de Nederlandse huishoudens is financieel kwetsbaar of ongezond en 3 op de 5 bedrijven heeft mede daardoor te maken met personeel dat kampt met schulden. Maar wat kun je als werkgever eigenlijk doen om te helpen? Bart Jan gaat hierover in gesprek met Roeland van Geuns, lector armoede interventies bij de Hogeschool van Amsterdam. En gastcolumnist Kim Jansen van Generations INC. vraagt speciale aandacht voor de jongste toetreders op de arbeidsmarkt: Generatie Z. Bijna de helft van de Nederlandse huishoudens is financieel kwetsbaar of ongezond en 3 op de 5 bedrijven heeft mede daardoor te maken met personeel dat kampt met schulden. Maar wat kun je als werkgever eigenlijk doen om te helpen? Bart Jan gaat hierover i HR No S01E01 - Wat zal er gebeuren als werknemers in relatietherapie gaan met hun werkgever? 1 1 S01E01 - Wat zal er gebeuren als werknemers in relatietherapie gaan met hun werkgever? full 3d54e7f6-b506-4192-9b64-05073149b843 https://share.transistor.fm/s/79265980 Wat zal er gebeuren als werknemers in relatietherapie gaan met hun werkgever? Nemen ze dan nog steeds massaal vrijwillig ontslag. Wat kunnen we in ons vak eigenlijk leren van de liefde? Je hoort er meer over in de allereerste aflevering van HR360. Nieuwsmaker en host Bart Jan Cune gaat hiervoor in gesprek met relatiecoach Saskia Paulissen. En bij Just Eat Takeaway krijg je het lekkerste werkvoordeel gewoon bij je thuisbezorgd, hoe dat precies zit…

]]> Wat zal er gebeuren als werknemers in relatietherapie gaan met hun werkgever? Nemen ze dan nog steeds massaal vrijwillig ontslag. Wat kunnen we in ons vak eigenlijk leren van de liefde? Je hoort er meer over in de allereerste aflevering van HR360. Nieuwsmaker en host Bart Jan Cune gaat hiervoor in gesprek met relatiecoach Saskia Paulissen. En bij Just Eat Takeaway krijg je het lekkerste werkvoordeel gewoon bij je thuisbezorgd, hoe dat precies zit…

]]> Wed, 26 Jan 2022 11:49:26 +0100 Mercer | As We Speak podcasts Mercer | As We Speak podcasts 817 Wat zal er gebeuren als werknemers in relatietherapie gaan met hun werkgever? Nemen ze dan nog steeds massaal vrijwillig ontslag. Wat kunnen we in ons vak eigenlijk leren van de liefde? Je hoort er meer over in de allereerste aflevering van HR360. Nieuwsmaker en host Bart Jan Cune gaat hiervoor in gesprek met relatiecoach Saskia Paulissen. En bij Just Eat Takeaway krijg je het lekkerste werkvoordeel gewoon bij je thuisbezorgd, hoe dat precies zit… Wat zal er gebeuren als werknemers in relatietherapie gaan met hun werkgever? Nemen ze dan nog steeds massaal vrijwillig ontslag. Wat kunnen we in ons vak eigenlijk leren van de liefde? Je hoort er meer over in de allereerste aflevering van HR360. Nieuwsm HR No