Transistor (https://transistor.fm) https://feeds.transistor.fm/feedback Om gode samtaler og samtaleteknikk NAV 2022 6682b84c-71e9-5b28-8c90-6a60806924cf no no Fri, 09 Feb 2024 21:07:20 +0100 Wed, 03 Dec 2025 01:24:11 +0100 https://img.transistor.fm/kqEMzVFvZ6Lj0iUoeDUP_NeiWMW8vv0a_RJ5H4jR0_U/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9zaG93/LzMyMTI5LzE2NjEx/NTUzODEtYXJ0d29y/ay5qcGc.jpg episodic Kjetil Fosse og Cato Lorentz Om gode samtaler og samtaleteknikk Om gode samtaler og samtaleteknikk. NAV kontaktsenter No No 3 3 Episode 3 - Hvorfor er positivitet viktig i en feedback? full 92f86c2d-9e5b-4f41-82bc-12615c7a67b1 https://share.transistor.fm/s/0e7fab1e Mon, 17 Oct 2022 14:27:40 +0200 Kjetil Fosse og Cato Lorentz Kjetil Fosse og Cato Lorentz 1316 No 6 6 Episode 6: Hvilken mulighet har jeg som medarbeider til å utvikle meg gjennom feedback? full c78e01df-5af8-4d3c-bfb8-493eba6b641c https://share.transistor.fm/s/9fb0aa46 Det å gi og motta feedback er et felles anliggende på en arbeidsplass, og krever en innsats både av leder og medarbeider for å skape en god tilbakemeldingskultur. I denne episoden prater vi med avdelingsleder i NAV, Kjetil Fosse og medarbeider ved NAV kontaktsenter, Hege Vrangsund.

]]> Det å gi og motta feedback er et felles anliggende på en arbeidsplass, og krever en innsats både av leder og medarbeider for å skape en god tilbakemeldingskultur. I denne episoden prater vi med avdelingsleder i NAV, Kjetil Fosse og medarbeider ved NAV kontaktsenter, Hege Vrangsund.

]]> Mon, 22 Aug 2022 10:14:28 +0200 Kjetil Fosse og Cato Lorentz Kjetil Fosse og Cato Lorentz 1232 Det å gi og motta feedback er et felles anliggende på en arbeidsplass, og krever en innsats både av leder og medarbeider for å skape en god tilbakemeldingskultur. Det å gi og motta feedback er et felles anliggende på en arbeidsplass, og krever en innsats både av leder og medarbeider for å skape en god tilbakemeldingskultur. No 5 5 Episode 5: Hvordan skape refleksjon gjennom feedback? full 24ca8ef4-8386-459e-8162-b6497096ee54 https://share.transistor.fm/s/3d1add36 Vi trenger å skape refleksjon gjennom å gi tilbakemeldinger til hverandre for å skape utvikling. Men hvordan gjør vi dette? Psykolog i NAV, Miriam Thorsell Næs, gir oss gode svar i denne episoden.

]]> Vi trenger å skape refleksjon gjennom å gi tilbakemeldinger til hverandre for å skape utvikling. Men hvordan gjør vi dette? Psykolog i NAV, Miriam Thorsell Næs, gir oss gode svar i denne episoden.

]]> Mon, 22 Aug 2022 10:12:33 +0200 Kjetil Fosse og Cato Lorentz Kjetil Fosse og Cato Lorentz 1029 Vi trenger å skape refleksjon gjennom å gi tilbakemeldinger til hverandre for å skape utvikling. Vi trenger å skape refleksjon gjennom å gi tilbakemeldinger til hverandre for å skape utvikling. No 4 4 Episode 4: Verdien av refleksjon full fd9620bf-0741-4c02-99e6-0f97d0bdf49b https://share.transistor.fm/s/f940460d Det å skape refleksjon gjennom feedback er avgjørende for læring og utvikling. I denne episoden prater vi med psykolog i NAV, Miriam Thorsell Næs, om hva refleksjon er for noe og hvordan det henger sammen med feedback.

]]> Det å skape refleksjon gjennom feedback er avgjørende for læring og utvikling. I denne episoden prater vi med psykolog i NAV, Miriam Thorsell Næs, om hva refleksjon er for noe og hvordan det henger sammen med feedback.

]]> Mon, 22 Aug 2022 10:10:53 +0200 Kjetil Fosse og Cato Lorentz Kjetil Fosse og Cato Lorentz 994 Det å skape refleksjon gjennom feedback er avgjørende for læring og utvikling. Det å skape refleksjon gjennom feedback er avgjørende for læring og utvikling. No 2 2 Episode 2: Hvordan gi feedback som fungerer? full a9c8f56a-1401-42a7-80c7-04589a30f23b https://share.transistor.fm/s/d3bdbd0b Vi prater med arbeids- og organisasjonspsykolog Krister Halck i denne andre episoden. Målet med samtalen er å bli så konkret som mulig rundt hvordan gi tilbakemeldinger som har ønsket effekt.

]]> Vi prater med arbeids- og organisasjonspsykolog Krister Halck i denne andre episoden. Målet med samtalen er å bli så konkret som mulig rundt hvordan gi tilbakemeldinger som har ønsket effekt.

]]> Mon, 22 Aug 2022 10:06:26 +0200 Kjetil Fosse og Cato Lorentz Kjetil Fosse og Cato Lorentz 1315 Vi prater med arbeids- og organisasjonspsykolog Krister Halck i denne andre episoden. Vi prater med arbeids- og organisasjonspsykolog Krister Halck i denne andre episoden. No 1 1 Episode 1: Hva er feedback og hvorfor er det viktig? full 769ebc45-8fa3-4573-982a-f1b6e6990f07 https://share.transistor.fm/s/cc4ca5c5 I denne episoden har vi besøk av professor ved Handelshøyskolen BI, Anders Dysvik. Han gir oss et innblikk i hva tilbakemeldinger er for noe, og vi prater om viktigheten av å gi tilbakemeldinger i et arbeidsmiljø.

]]> I denne episoden har vi besøk av professor ved Handelshøyskolen BI, Anders Dysvik. Han gir oss et innblikk i hva tilbakemeldinger er for noe, og vi prater om viktigheten av å gi tilbakemeldinger i et arbeidsmiljø.

]]> Mon, 22 Aug 2022 10:00:36 +0200 Kjetil Fosse og Cato Lorentz Kjetil Fosse og Cato Lorentz 1182 I denne episoden har vi besøk av professor ved Handelshøyskolen BI, Anders Dysvik. I denne episoden har vi besøk av professor ved Handelshøyskolen BI, Anders Dysvik. No