De Recruiter aan het Woord

#33 - Radicale eerlijkheid in employer branding

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Fri, 13 Mar 2026 00:00:00 +0100

Employer branding staat bij veel organisaties hoog op de agenda. Mooie campagnes, strakke brand colors en gelikte werken-bij-sites zijn tegenwoordig eerder regel dan uitzondering. Maar de vraag is: laten we daarmee echt zien hoe het is om ergens te werken?

In deze aflevering van De Recruiter aan het Woord ga ik in gesprek met Seva Stork, jurywinnaar in de categorie Recruitment Marketing bij de MIR2025, over de kracht én valkuilen van employer branding. We praten over het verschil tussen Employer Value Proposition (EVP) en Talent Value Proposition (TVP), waarom een sterke EVP de basis is van goede recruitment marketing en waarom steeds meer kandidaten door mooie verhalen heen prikken.

Volgens Seva ligt de toekomst van employer branding niet in nog mooiere campagnes, maar in radicale eerlijkheid: laten zien hoe het er écht aan toegaat binnen een organisatie.

Wat betekent dat voor recruiters en werkgevers?
En hoe begin je daarmee als employer branding nog in de kinderschoenen staat?
Je hoort het in deze aflevering.

In deze podcast serie deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Luister de serie "De Recruiter Aan Het Woord" op Spotify.

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nl

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

#32 - In het vak recruiter moet je stevig in je schoenen staan

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Mon, 02 Mar 2026 00:00:00 +0100

Ronan Le Hen is Corporate Recruiter bij Jex en werd in afgelopen januari door het publiek gekozen tot meest invloedrijke aanstormend talent in recruitment. In deze aflevering praat ik met hem over wat hem invloedrijk maakt, hoe hij de publieksprijs won, en wat het verschil én de overeenkomsten zijn tussen corporate en bureaurecruiting. We gaan diep in op de relatie met de hiring manager, wat een goede vacature-intake kenmerkt en waarom een recruiter soms tegengas moet geven.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

Video

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

Joris Verhoeven - Host
Ronan Le Hen - Guest
Peter van Dijk - Producer

#31 - Rauwe realiteit laten zien staat garant voor een sterk employer brand

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Thu, 18 Dec 2025 14:49:51 +0100

In deze aflevering praat ik met Nina van Acker over recruitment marketing en employer branding zonder opsmuk. Geen perfecte plaatjes en beloftes, maar laten zien hoe het werk écht is. Juist dat zorgt voor kwaliteit in het recruitmentproces.

We hebben het over campagnes die scoren met humor én met rauwe eerlijkheid. Over waarom transparantie niet “spannend” is, maar slim. En waarom recruiters geen markteer hoeven te zijn, maar het spel wel moeten begrijpen. Van EVP tot candidate experience en van interne trots tot externe aantrekkingskracht.

Als je een employer brand wil dat klopt met de werkvloer (en kandidaten die blijven omdat ze wisten waar ze voor kozen), dan ga je deze voelen.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

Joris Verhoeven - Host
Peter van Dijk - Producer
Nina van Acker - Guest

#30 - Waarom het tweede bericht het verschil maakt

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Wed, 17 Dec 2025 11:54:01 +0100

In deze aflevering ga ik weer met Rens Timmerman in gesprek. Hij is bij Puur HR en vertelt waarom het bij sourcing draait om verder te gaan dan één bericht sturen en hopen op geluk. We praten over het belang van een scherpe intake, communiceren vanuit het werkgeversmerk en vooral dat kwalitatieve instroom boven snel scoren gaat.

En het belangrijkste inzicht? Opvolgen wint. Juist je tweede (of derde) bericht is vaak het moment waarop iemand wél reageert — niet omdat je pusht, maar omdat timing en relevantie kloppen.

Voor recruiters en sourcers die met meer regie, inhoud en menselijkheid willen werven.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

Joris Verhoeven - Host
Peter van Dijk - Producer
Rens Timmerman - Guest

#29 - AI inzetten om meer mens te zijn in het vak!

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Mon, 15 Dec 2025 14:26:40 +0100

In aflevering 29 van De Recruiter aan het Woord spreek ik met Jamie-Lee Lottering. Zij is talent sourcer bij het Rijksvastgoedbedrijf én ondernemer met Rooinest. We ontmoetten elkaar online (ja, zo kan het dus ook) en precies dát past bij dit gesprek. Modern recruitment met de mens op 1. We hebben het over persoonlijk benaderen (en waarom bulk echt niet werkt), ethiek in sourcing, diversiteit & inclusie zonder vingertje én hoe je AI slim inzet voor het saaie werk zodat je meer tijd overhoudt voor echte connectie. Een eerlijke aflevering met praktische tips, mooie voorbeelden en een duidelijke boodschap: recruitment is geen productiewerk, het is vakmanschap.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

#28 - Recruitmentdata met geweten: cookies, privacy en eerlijk meten

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Mon, 15 Dec 2025 11:39:49 +0100

Recruitment marketing is voor veel mensen: “campagne aan, budget erop, en gáán.”
René Drummen kijkt daar heel anders naar. 'Als je niet meet wat er écht gebeurt, ben je vooral bezig met gevoel.'
In deze aflevering neemt René mij mee in drie werelden. Die van zichtbaarheid (denk YouTube) naar gedrag op je werkenbij-site, tot aan de echte kwaliteit in je ATS. Met een voorbeeld bij KPN laat hij zien waarom “miljoenen impressies” soms vooral lucht is en waarom actieve impressies pas beginnen te tellen.
En we gaan ook het ongemakkelijke stuk niet uit de weg: cookies, privacy by design en waarom “even snel accepteren” niet per se oké is.
Dit is recruitment marketing. Creatief voor wat wij zien, technisch voor het echte resultaat. René is zoals ik het noem, een technisch marketeer.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

René Drummen - Guest
Joris Verhoeven - Host
Peter van Dijk - Producer

#27 - Vertrouwen winnen op 12.000 kilometer afstand

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Mon, 15 Dec 2025 10:26:51 +0100

Recruitment draait niet om vacatures, maar om vertrouwen.
Zeker als je iemand van 12.000 kilometer verderop vraagt om zijn leven in te pakken en opnieuw te beginnen in Nederland. In deze aflevering spreek ik met Jesica Liebenberg en Glicinda du Plessis van Ir Olav's Globetrotters. Over hoe je vertrouwen wint zonder elkaar ooit de hand te hebben geschud. Over eerlijk zijn als het spannend wordt. En over waarom recruitment nog doorgaat op het moment dat de handtekening is gezet.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

#26 - Train je hiring managers voor beter recruitment

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Thu, 11 Dec 2025 00:00:00 +0100

Wat als je invloed in recruitment niet zit in harder duwen, maar in slimmer kijken? In deze aflevering spreek ik Leanne van Dijk, interim recruitment bij Unica Building Projects en Unica Industry Solutions. We praten over regie pakken in het recruitmentproces en vooral over het trainen van hiring managers. Betere vragen, betere gesprekken en dus betere hires (zonder foute vragen).
Ook deelt Leanne waarom je soms moet stoppen met “zoeken” en juist moet beginnen met “maken” (denk: een intern instroomtraject). En hoe employer branding en campagnes wel werken zonder groot gedoe. Nieuwsgierig, praktisch en meteen toepasbaar.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

Joris Verhoeven - Host
Peter van Dijk - Producer
Leanne van Dijk - Guest

#25 - De kandidaat in de 'cc', dat is pas transparant!

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Wed, 10 Dec 2025 12:03:14 +0100

In deze aflevering ga ik in gesprek met mijn collega Charlotte Dijcks. Zij is recruitment business partner. We spraken over een onderwerp dat veel recruiters herkennen, namelijk 'hoe zorg je dat kandidaten zich écht gezien voelen, ook als ze het níét worden?'
We hebben het over ethiek in recruitment (transparant communiceren, kandidaat in de CC, eerlijk durven “nee” zeggen), werkgeluk als kompas (“waar word je gelukkig van?” i.p.v. alleen “waar ben je goed in?”), en inclusiever werven door verder te kijken dan diploma’s en cv-eisen. Ook komt AI praktisch voorbij. Gesprekken worden opgenomen, waardoor sneller tot een profielschets gekomen wordt. Uiteraard altijd met menselijke regie en eigen woorden. Het resultaat zijn betere gesprekken, matches en een kandidaat die altijd met een goed gevoel en vaak met goed advies, de procedure verlaat.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

Joris Verhoeven - Host
Charlotte Dijcks - Guest
Peter van Dijk - Producer

#24 - 0% afwijzen, kan dat?

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Wed, 10 Dec 2025 09:29:48 +0100

0% afwijzing, kan dat eigenlijk in recruitment?

In deze aflevering duik ik met Andreas Bouman, podcastmaker van De Aantrekkelijke Werkgever, in de vraag hoe je werving zó inricht dat kandidaten zich gezien voelen en organisaties betere keuzes maken. We praten over ethiek en eerlijkheid als fundament, inclusiever werven door meer naar potentie dan naar cv’s te kijken en waarom een menselijke aanpak juist commercieel sterk is. Jouw kandidaat moet met een goed advies de procedure verlaten, zodat die er echt iets aan heeft. Dán kom je in de buurt van 0% afwijzing .
Ook komt AI voorbij. Gebruik van AI is onmisbaar voor snelheid en structuur, maar alleen als jij de regie houdt. En op LinkedIn? Daar winnen emotie, echtheid en consistent zichtbaar zijn het nog altijd van perfecte, gladde content.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

Peter van Dijk - Producer
Joris Verhoeven - Host
Andreas Bouman - Guest

#23 - Transparant werven: ‘de beste deal’ gaat niet over geld

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Tue, 09 Dec 2025 10:16:10 +0100

In deze aflevering spreek ik met Cyril Moers van Lupo Recruitment. We praten over iets waar iedereen het over heeft, maar wat je pas echt voelt als je het doet: transparant werven.

Cyril laat zien hoe je als bureaurecruiter stevig blijft staan tussen de belangen kandidaat én opdrachtgever. Geen gladde verkooppraat, maar eerlijk verwachtingsmanagement. Van de vraag “waarom zou je hier níét willen werken?” tot salarisgesprekken waarin je niet gaat voor het snelle compromis, maar voor de duurzame match.

Hij deelt een voorbeeld waarin hij een aanbieding bewust introk, omdat zijn onderbuik zei dat dit op de lange termijn geen goede match zou zijn. Precies dát maakt deze aflevering interessant en maakt duidelijk dat de beste deal gaat niet over geld, maar over vertrouwen, kwaliteit en hierin keuzes durven maken.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

Joris Verhoeven - Host
Peter van Dijk - Producer
Cyril Moers - Guest

#22 - Sociale impact met recruitment marketing

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Fri, 05 Dec 2025 09:31:34 +0100

Chris de Romph is recruiter en recruitment marketeer en naast zijn werk bij Peinemann zet hij zijn marketingskils in om een aantal bijzondere initiatieven de aandacht te geven die ze verdienen. Door zijn sociale betrokken- en gedrevenheid, krijgt hij veel goeds en moois voor elkaar. Niet voor niets is hij voor 2025 genomineerd voor de Meest Invloedrijke Recruiter #MIR25 in de categorie Recuitment marketeer. Luister waarmee hij invloedrijk is in het mooiste vak dat er is.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

Joris Verhoeven - Host
Chris de Romph - Guest
Peter van Dijk - Producer

#21 - Van Nominatie tot Winnaar: Insiders onthullen de 'Meest invloedrijke recruiter' secrets

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Mon, 15 Sep 2025 00:00:00 +0200

In deze exclusieve podcast delen Milou van Regteren en Djaïr Barjanan, beide oud-genomineerden en nu mede-organisatoren van De #MIR25, hun ervaringen met Nederland's meest prestigieuze recruitment award. Van de eerste reactie op hun nominatie tot het winnen van de prijs. Ze vertellen openhartig over de uitdagingen, tijdsinvestering en vooral de onverwachte voordelen. Perfect voor de genomineerden die overwegen mee te doen en voor hen die een nominatie gaat doen. In deze aflevering praktische tips over campagne voeren, de jury-vragen en netwerken. Nomineren kan tot 31 oktober!

Hoofdstukken

(00:00) - Intro
(00:20) - Introductie en kennismaking
(02:34) - Van nominatie tot winnaar
(06:02) - Jezelf verkopen en campagne voeren
(11:39) - Wat heeft deelname hen gebracht?
(16:01) - Advies voor nieuwe genomineerden
(19:49) - Praktische info over de uitreiking
(21:05) - Wat maakt een invloedrijke recruiter?

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

#20 - De Vacature Podcast

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Tue, 06 May 2025 00:00:00 +0200

Samen met Emile van Nassau sprak ik over de inzet van podcasts bij vacatures. Wat heb je eraan? Hoe steek je deze in en wie zet je achter de microfoon? Wat levert het, naast waardevolle informatie, nog meer op? Emile heeft de eerste ervaringen en resultaten die hij deelt waar jij als luisteraar direct je voordeel uit kunt halen.

Hoofdstukken

(00:19) - Introductie en Kennismaking
(01:00) - Het concept van de vacature podcast
(03:09) - Resultaten en bereik van podcasts
(04:35) - Visuele element en dynamiek
(07:07) - Opzet en inhoud van de podcast
(09:11) - Hergebruik en specifieke toepassing
(14:50) - Praktische opname en locatie
(15:40) - Resultaten en succesverhalen
(22:02) - Kandidaatervaringen
(22:32) - Voorbereiding voor een podcast
(26:40) - Verspreiding en call-to-action
(27:49) - Tips en afsluiting

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

Joris Verhoeven - Host
Peter van Dijk - Producer
Emile van Nassau - Guest

#19 - Marketing Automation in Recruitment

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Wed, 09 Apr 2025 00:00:00 +0200

In deze aflevering van "De Recruiter aan het Woord" deelt marketingexpert Martijn Roffel zijn inzichten over effectieve marketing automation. Ontdek hoe je je kandidatendatabase weer tot leven brengt zonder irritante berichten te sturen. Van het belang van kleine segmenten tot het succesvolle stoplichtensysteem dat 400 leads opleverde. Een must-listen voor recruiters die relaties willen opbouwen met hun database!

Hoofdstukken

(00:00) - Start Podcast
(00:20) - Introductie en Kennismaking
(01:45) - Achtergrond Marketing Automation Tool
(04:45) - Segmentatie en doelgroepen
(13:29) - Het belang van kleine doelgroepen
(15:47) - What's in it for them?
(18:44) - Praktische toepassing database
(25:09) - Case study: Transportintermediair
(28:59) - Automatisering en persoonlijk contact
(34:37) - Tips en conclusies

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

Video

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

Joris Verhoeven - Host
Peter van Dijk - Producer
Martijn Roffel - Guest

#18 - Recruitment = marketing

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Tue, 18 Feb 2025 00:00:00 +0100

Met Chris de Romph heb een zeer enthousiast gesprek gevoerd over marketing in het recruitmentproces. Vol overtuiging reageerde hij op stellingen over marketing in het mooiste vak dat er is: recruitment. Naast een goede kijk op het vak weet Chris op een goede manier marketing te verweven voor de gaafste zichtbaar- en de beste vindbaarheid. Helaas kon onze energie de batterij voor de camera niet vullen waardoor we alternatieve beelden hebben. Luister dus snel naar dit leuke gesprek vol goede tips

Hoofdstukken

(00:00) - Start podcast
(00:18) - Introductie en Kennismaking
(01:28) - Opleiding & Carrièreswitch
(05:18) - Recruitment Marketing Visie
(07:20) - Waar begint een goede recruitmentstrategie?
(11:07) - Recruitment is marketing
(13:52) - Het verschil tussen interne en externe recruitment
(17:58) - Salaris & Vacatures
(23:38) - Is een werken-bij pagina belangrijker dan een vacature met salaris?
(26:18) - Werken-bij pagina
(34:41) - Employer Branding voor MKB
(39:29) - Afronding

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

Video

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

Chris de Romph - Guest
Joris Verhoeven - Host
Peter van Dijk - Producer

#17 - Hoe voer je als recruiter een goed gesprek

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Tue, 28 Jan 2025 00:00:00 +0100

Met psycholoog en auteur van inmiddels 3 boeken, Danny Mullenders, belichtten wij 'het gesprek' dat je als recruiter dagelijks voert. Geen lijstje met voorbeeldvragen of onderwerpen die je zeker moet bespreken. We hadden het over het gedrag van de recruiter en de structuur die je kunt aanhouden om jouw gesprekspartner een zo goed mogelijk gevoel te geven waardoor je het maximale uit het gesprek haalt. Een gesprek met inzichten en praktische tips. Leuk om er voor ons gesprek achter te komen dat we oud-collega's zijn bij @Hago Nederland, het huidige @Vebego Cleaning Services en we veel gemeenschappelijke connecties hebben. Mooie bijkomstigheid om over die tijd bijgepraat te hebben

Hoofdstukken

(00:00) - Start podcast
(00:26) - Introductie en Kennismaking
(02:22) - Danny’s Boeken
(10:52) - Het Goede Gesprek
(15:29) - Persoonlijkheid en Communicatie
(19:26) - Practische Gespreksvoering
(23:50) - De Kracht van de Fysieke Setting
(25:43) - Structuur van het Kerninterview
(27:58) - Interviewtechnieken
(30:41) - Van Basis naar Export
(33:20) - Omgaan met Spanning in Gesprekken
(34:24) - Eerlijkheid en Directheid
(41:36) - Afronding

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

Video
Bekijk de video van deze aflevering

Transcript
Klik hier om het transcript te bekijken.

Makers en Gasten

Danny Mullenders - Guest
Joris Verhoeven - Host
Peter van Dijk - Producer

#16 - De verdienmodellen van recruitment

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Tue, 14 Jan 2025 00:00:00 +0100

Met Sander Dirks bespreek ik de verschillende verdienmodellen van een recruiter. Werk je op basis van no cure no pay? Factureer je jouw gewerkte uren of spreek je een projectprijs af? Er zijn diverse manieren om jouw werk af te rekenen. Laat je inspireren door Sander en maak de keuze die voor jou het beste is.

Hoofdstukken

(00:00) - Start podcast
(00:28) - Introductie en kennismaking
(01:29) - Wie is Sander Dirks?
(02:56) - Van detailhandel naar recruitment
(07:09) - Het opstarten van een eigen recruitmentbedrijf
(12:06) - Verdienmodellen in recruitment
(20:38) - Flexibele prijsmodellen en vergoedingsstructuren
(28:54) - Abonnementen als verdienmodel
(37:23) - Resultaatgericht werken in recruitment
(40:23) - Volume recruitment en tools
(43:59) - Betrouwbaarheid en kwaliteit in recruitment
(48:29) - Tips voor HR-managers en opdrachtgevers
(50:30) - Afronding

Video
Klik hier om de video van de aflevering te bekijken.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=qLEi3VtEQVerEqdKWVThqQ

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven/
→ Het kennisplatform: http://expertinrecruitment.nl

#15 - GenZ op de werkvloer

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Mon, 16 Dec 2024 00:00:00 +0100

Het begon met de Dubai reep. Ik als dinosaurus had daar uiteraard nog nooit van gehoord, maar door deze introductie trapten Emma Agricola en ik de podcast af. In deze aflevering duik ik met Emma, expert op het gebied van inclusie en diversiteit, in de wereld van generatieverschillen op de werkvloer. We bespreken hoe Generatie Z zich onderscheidt door hun focus op gelijkwaardigheid, grenzen stellen en een blik op digitalisering.
We geven praktische tips voor werkgevers en hoe je jongeren kunt bereiken via platforms als TikTok. Emma deelt haar persoonlijke ervaringen en wetenschappelijke inzichten, aangevuld met inspirerende voorbeelden en concrete handvatten. Een must-listen voor iedereen die wil begrijpen hoe generaties elkaar beter kunnen versterken!
Luister nu en ontdek hoe je Generatie Z écht kunt bereiken.

00:27 Introductie en kennismaking

02:11 Inclusie, diversiteit en generaties

07:51 Generatie Z en gelijkwaardigheid

16:18 Grenzen en uitdagingen van Generatie Z

25:30 Generatie Z op de werkvloer

39:22 TikTok als wervingsmiddel

54:01 Afronding en vooruitblik

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=qLEi3VtEQVerEqdKWVThqQ

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven/
→ Het kennisplatform: http://expertinrecruitment.nl

Bekijk de video van deze aflevering.

Bekijk de transcript van deze aflevering

Makers en Gasten

Emma Agricola - Guest
Joris Verhoeven - Host
Peter van Dijk - Producer

#14 - Employer branding voor het klein bedrijf

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Mon, 09 Dec 2024 00:00:00 +0100

In deze aflevering heb ik het met Annemiek Bourgonje over employer branding voor het mkb. We bespreken hoe organisaties met minder dan 50 medewerkers hun werkgeversmerk kunnen versterken zonder daar grote budgetten en teams voor beschikbaar te hebben. Annemiek deelt haar visie over het belang van een authentiek werkgeversverhaal, zowel intern als extern. We geven praktische tips hoe je als kleine organisatie zichtbaar kunt zijn en welke rol jij als recruiter hier in vervult.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

00:00 Intro
00:27 Introductie en kennismaking

02:52 Wat is employer branding

05:52 Interne versus externe employer branding

07:57 De etalage en winkelervaring-analogie
09:56 Employer branding voor het MKB
11:43 Belang van kernwaarden en cultuur
18:20 De kracht van verhalen en zichtbaarheid
32:42 Flexibiliteit en employee value propositions
37:57 De rol van recruiters en specialisten
47:59 Praktische tips voor MKB-bedrijven

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=qLEi3VtEQVerEqdKWVThqQ

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven/
→ Het kennisplatform: http://expertinrecruitment.nl

#13 - De relatie met jouw hiring manager

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Wed, 20 Nov 2024 00:00:00 +0100

Een hiring manager heeft de verantwoordelijkheid voor zijn team en krijgt wel eens te maken met een vacature. Dit kan verschillende redenen hebben en hier start dan ook jouw werk als recruiter. Wat mag jouw hiring manager van jou verwachten en welke rol neem jij als recruiter? Met Alexandra Davoli had ik hier een erg leuk gesprek over. Het duurde langer dan mijn gestreefde 30 minuten, maar het is zeer de moeite waard. Waar kom jij als recruiter in actie, waar initieer je en op welk moment ben jij de coördinator?

00:00 Intro
00:28 Start en introductie podcast

02:06 De vacature-eigenaar

03:06 pre-werving

04:47 Forecast

06:09 Vastleggen connectie latent werkzoekenden

08:40 De Vacature-Eigenaar Neemt Het Roer Over

10:12 Vertrouwen

10:40 Verschil tussen corporate en bureaurecruiter

14:03 Vakcollega betrekken bij vacature intake

15:07 Employer branding

17:11 Verantwoordelijkheden van een hiring manager

18:20 Omarm de recruiter

20:18 Recruitment business partner

21:31 Opstellen vacature tekst

22:06 Kennismaking met de kandidaten

24:42 Het Verkennende Gesprek

25:53 Informeer als recruiter

29:00 Wervingsstrategie

30:43 Het sollicitatie gesprek

31:13 Rol van recruiter tijdens het sollicitatie gesprek

32:12 Creëer een Veilige Sollicitatie-ervaring

33:17 Inhoud Van Het Sollicitatiegesprek

35:08 Waarom Een Recruiter Aanschuift

35:37 Inzet Disc-profiel

37:40 Rol Van De Vacature-eigenaar

38:40 Gelijkwaardigheid Als Basis

39:22 Het Beslismoment: Aannemen Of Afwijzen

41:36 Proceseinde Bij De Recruiter

43:35 Zorgvuldige Onboarding door vacature-eigenaar en recruiter

45:00 De Laatste Zorgen Van De Recruiter

45:51 DISC-advies Voor De Eerste Dag

46:54 De Disc in de vacature

47:44 NCV

49:21 Profielen Als Handleiding

50:17 Het proces van a tot z

51:39 Van Administrateur Naar Adviseur

52:25 Afronding

52:50 Recruiter aan het roer

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=qLEi3VtEQVerEqdKWVThqQ

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven/
→ Het kennisplatform: http://expertinrecruitment.nl

#12 - Een vacature zonder tekst

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Wed, 30 Oct 2024 00:00:00 +0100

Het blijft een eeuwig gevecht, iedere keer die vacature weer de juiste woorden meegeven dat je jouw doelgroep bereikt en dat ze zich aangesproken voelen over te gaan tot delen of solliciteren. Kan dit niet anders? Zonder tekst bijvoorbeeld? Ik ging er met Sander Valkenberg over in gesprek. Je zult horen dat we niet altijd meer woorden nodig hebben om de boodschap over te brengen.

#11 - De DISC in de vacaturetekst

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Wed, 11 Sep 2024 00:00:00 +0200

Samen met @Nicol Tadema dook ik in een vacature die onze assistent AI had opgesteld. We hebben samen deze tekst voor de verschillende profielen volgens de DISC aangescherpt. Hierdoor spreek jij als recruiter jouw doelgroep nog persoonlijker aan genereer je kwalitatief betere sollicitaties. Benieuwd naar dit leuke gesprek? Deze versie duurt iets langer dan je gewend bent, maar het onderwerp is zo aansprekend dat het je zult boeien van begin tot einde.

#10 - De verschillende recruiters

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Wed, 28 Aug 2024 00:00:00 +0200

Je hebt intercedenten, consultants bij een detacheringsbureau, bureaurecruiters, corporate recruiters en ZZP recruiters. Doen zij allemaal hetzelfde? Of zitten er nuances in hun werkwijzen en processen? Ik ging erover in gesprek met Paul Bertens en het werd een leuk en interessant gesprek. We waren het (bijna altijd en overal) eens met elkaar.

#9 - Storytelling in de vacature

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Tue, 13 Aug 2024 00:00:00 +0200

Het wordt steeds belangrijker om niet alleen beelden toe te voegen aan de vacature, maar om ook beeldend te vertellen en beschrijven naar wie je precies op zoekt bent. Storyteller Harry Slagman vertelt hoe je dit in jouw vacature kunt doen.

#8 - De waarde van sourcing binnen recruitment met Sourcing Consultant Rens Timmerman

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Tue, 02 Jul 2024 22:14:39 +0200

Ook al zit ik al 25 jaar in het vak, de term sourcing werd mij pas later bekend. Een - naar mijn idee - onderbelicht onderwerp binnen recruitment, maar wél van essentieel belang om de juiste kandidaat te vinden. Een recruiter is nog geen sourcer en een sourcer is geen recruiter.

#7 - Wat maakt jou een goede recruiter? In gesprek met Leon van Uden

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Tue, 18 Jun 2024 00:00:00 +0200

Ik werd door Leon van Uden bevraagd over mijn open brief die ik aan alle recruiters stuurde. Recruiters die het voor elkaar blijven krijgen om het imago van het mooiste vak schade aan te brengen moeten hierdoor wroeging krijgen óf minder aandacht. Luister in deze podcast hoe jij jouw werk goed invulling geeft en kwaliteit van dienstverlening als drive leidend laat zijn ipv die plaatsing of factuur.

#6 - De vacature (deel 1) met Mitch Gielen van Purple Squirrel Effect

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Fri, 07 Jun 2024 00:00:00 +0200

In deze aflevering praat ik met Mitch Gielen over de perfecte vacature. Wat wil men zien, lezen, ervaren, .... Veel tijd wordt er besteed aan het opstellen van teksten en het blijft en blijkt niet eenvoudig.
Mitch geeft inzichten in met name GenZ en vertelt wat belangrijk is en hoe een goede vacature opgebouwd moet zijn. Aan het einde worden zelfs wat voorbeelden gegeven.

#5 - De DISC in het recruitmentproces met DISC-expert Levina de Vreeze

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Fri, 17 May 2024 00:00:00 +0200

De DISC laat zien wat iemands voorkeursgedrag is. Dit voorkeursgedrag is essentieel in hoe iemand als professional functioneert, informatie in zich opneemt en communiceert. Als recruiter cruciale informatie om tot de beste match te komen. In deze aflevering praat ik met Levina de Vreeze van Assessments 24/7, leverancier van gevalideerde DISC assessments, waar je in het recruitmentproces dit assessment kunt inzetten en wat het resultaat daaruit is. Als ervaren gebruiker én als new user, zeer waardevol. Laat je verrassen hoe deze tool jouw proces verrijkt.

#4 - Recruitment marketing met recruitment marketeer Nikki Pommer

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Fri, 03 May 2024 00:00:00 +0200

Wat is recruitment marketing? Uit welke onderdelen bestaat dit en wat kun jij als recruiter hier zelf aan doen? Je bent geen marketeer, dat besef ik me heel goed, maar jouw rol in het stuk recruitment marketing is van groot belang. Als jij weet wat erin belangrijk is, ben je in staat de juiste mensen hierop in te zetten en er met collega's, je hiring manager of werkgever over te praten. Weet dat recruitment zonder marketing geen recruitment is.

#3 - De vacature-intake met senior recruiter Linda den Teuling

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Mon, 22 Apr 2024 01:00:00 +0200

Het werk van de recruiter start bij het ontstaan van de vacature. De hiring manager zoekt een nieuwe collega en jij als recruiter gaat deze ophalen. Let op, want hier gaat het vaak al mis. Ga als recruiter op de stoel van adviseur zitten en vraag wie jouw hiring manager écht nodig heeft. Door het stellen van de juiste vragen kom je samen tot de beste vacature. Joris Verhoeven was de host en collega Linda den Teuling zat als gast achter de microfoon.

#2 - Het proces in vogelvlucht met presentator Leon van Uden

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Fri, 22 Mar 2024 12:46:07 +0100

In deze podcast ga ik in een sneltreinvaart door het recruitmentproces om vanaf de volgende aflevering in te zoomen op specifieke onderdelen in het proces. Zo ga ik het de volgende keer hebben over de kennismaking met de hiring manager en de vacature intake.
Vandaag was Leon van Uden de host en stelde mij als gast de vragen. Met Leon heb ik al veel samengewerkt in het creëren van (video)content voor LEF zelf, de academy en relaties.

#1 - Jouw personal brand met Andreas Bouman van Raaak Praaat

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment — Wed, 13 Mar 2024 16:50:10 +0100

Tijdens de eerste podcast geoefend met de apparatuur en hoe het is om werkelijk iemand bij en tegenover je te hebben zitten. Gesproken over personal brand op LinkedIn. Dus naast oefenen ook nog eens mooie tips gekregen. De host is Joris Verhoeven en de gast Andreas Bouman.