Arbeidsmarktdiscriminatie is absoluut geen nieuw onderwerp. Toch komt het nog vaak zat voor. En daarom hebben wij wens 7 daar op toegespitst. In deze aflevering, gaat presentator Tom de Wit hierover in gesprek met Naomi Adedeji (CNV - Trainer & Verbinder) & Cemil Yilmaz (Izi Solutions - Psycholoog) die allebei vanuit hun eigen vak expertise en praktijk ervaringen een blik geven op dit probleem en hoe dit mogelijk op te lossen is.

In Wens 5 wordt een duidelijke hulpvraag gesteld in de wens in kwestie: “Stel een gemeentelijk coördinator discriminatie, racisme en antisemitisme aan, analoog aan de landelijke NCDR en de NCAB”.

Een wens, die gezien ons werk bij DRA, belangrijker dan ooit is omdat we geloven dat gemeentelijke coordinatoren kwalitatief veel kunnen bijdragen in de communicatie met meerdere doelgroepen in de steden en gemeentes. Daarom gingen wij dit keer speciaal naar Arnhem, om daar in gesprek te gaan met Marilyn A-Kum die met haar praktijk ervaring met dit werk veel kennis met presentator Tom de Wit wist te delen die ook op Amsterdam van toepassing is!

Wens 4 gaat over de behoefte aan meer inloopspreekuren in de stadsdelen van Amsterdam en dat doen we op een geheel eigen wijze door aandacht te geven aan het initiatief RITA, een community die zich inzet voor de queer gemeenschap in brede zin. Namens RTIA zit spreker, activist en moderator Aynouk Tan aan tafel bij presentator Tom de Wit en hebben ze het zowel over het werk van RITA als het belang van plaatsen waar mensen zich gezien, begrepen en gehoord voelen om meldingen te kunnen maken.

Omstanders zijn bij discriminatie situaties vaak een grote en belangrijke groep die veel verschil kan maken en een positieve invloed kan hebben op situaties waarin discriminatie voorkomt. Maar, hoe doe je dat? Hoe handel je? En wat zouden overheden, bedrijven en andere partijen kunnen doen om deze rol van omstanders te agenderen en te versterken?

Daarover gaat presentator Tom de Wit in deze aflevering in gesprek met programmamaker, moderatorm, trainer en mediator Sarita Bajath & Spreker en onafhankelijk onderzoeker Dr Jurriaan Omlo die beide spreken uit zowel onderzoek- als praktijk ervaring.

Wens 8 luidt: “Continueer de aanpak Moslimdiscriminatie.“ en dit gaat presentator Tom de Wit bespreken met onderzoeker, adviseur en trainer Roemer van Oordt en spreker & onderzoeker Dr. Jurriaan Omlo. Beide heren hebben veel kijk op de huidige aanpak, inzichten in hoe deze aanpak zich ontwikkeld heeft en waar verbeterpunten zitten voor de gemeenteraad van de toekomst.

In deze vierde aflevering gaat presentator Tom de Wit in gesprek met Annemarie Tuzgöl-Broekhoven (Kinder Ombusman Metropool Amsterdam) en schuift Jerrol Marten (Directeur van Discriminatie.nl Regio Amsterdam) opnieuw aan. De wens die in deze aflevering besproken wordt heeft veel raakvlakken met een recent gepubliceerd onderzoek genaamd "Anders behandeld" dat door Annemarie in de regio Amsterdam is uitgevoerd. In dit gesprek duiken de sprekers in dit onderzoek en de connectie met de wens.

In deze derde aflevering gaat presentator Tom de Wit in gesprek met Nour Ibrahim (Consulent van Discriminatie.nl Regio Amsterdam) en Susana Filgueiras (Beleidsmedewerker Discriminatie.nl Regio Amsterdam) over de tweede wejns van de twaalf wensen. Ze bespreken de alledaagse werkelijkheid en uitdagingen op de werkvloer van Discriminatie.nl en belichten waarom deze wens belangrijk is voor Amsterdam.

In deze eerste aflevering gaat presentator Tom de Wit in gesprek met Jerrol Marten (Directeur van Discriminatie.nl Regio Amsterdam) en Dennis Boutkan (Voorzitter Discriminatie.nl Regio Amsterdam) over de basis van deze podcast en de werkzaamheden van hun organisatie.

In deze tweede aflevering gaat presentator Tom de Wit in gesprek met Jerrol Marten (Directeur van Discriminatie.nl Regio Amsterdam) en Dennis Boutkan (Voorzitter Discriminatie.nl Regio Amsterdam) over de eerste wens van de twaalf wensen. 

"Alle vormen van discriminatie en uitsluiting zijn even ondermijnend en kwalijk voor een prettige en gezonde Amsterdamse samenleving. Stel de norm dat iedere vorm van discriminatie niet normaal is."