Hostem této epizody Červené nitě je Pavel Smažík, původně stomatolog, který po revoluci vyměnil lékařské křeslo za podnikání a vybudoval z Dentametu lídra trhu. Dnes se s nadhledem označuje za „startupistu na stará kolena“ a stojí za záchranou a modernizací tradiční české značky Herbadent. kterou proměnil v silnou, současnou značku s mezinárodním přesahem. Výrazně se zasloužil o globální expanzi českého Herbadentu a o přenesení lokální bylinné tradice na světové trhy. 

Mluvíme o byznysu bez romantiky, o rozhodnutích, která bolí, i o pokoře k lidem, se kterými pracujete. 

Témata, která v epizodě zazní: 
🦷 Od medicíny k byznysu aneb jak se ze studenta stomatologie stal lídr dentálního trhu 
🏗️ Budování firmy od nuly 
🤝 Jak firmu prodat, včas odejít a proč je nutné stát se ve vlastní firmě „nedůležitým“ 
🎨 Radikální rebranding Herbadentu. Rozhodnutí proti proudu a výsledky, které změnily značku 
👥 Lidé jako klíč k úspěchu. Skromnost, velkorysost a tým silnější než zakladatel. 
🌍 Bylinný svět, export českých receptur a budování značky globálně 
🪥 Prevence bez mýtům proč je technika důležitější než pasta a kdy je kartáček „zlý pán“ 

Tato epizoda je o odvaze jít dál, i když máte pocit, že jste už došli na vrchol…a o tom, že skutečný úspěch často začíná až ve chvíli, kdy se přestanete držet vlastní důležitosti.

V rozhovoru s ním uslyšíte nejen o přepravě ropy a vyjednávání na mezinárodní úrovni, ale i o práci, kde se musel ptát, co je to kontokorent, a taky o karate, které je jeho celoživotní vášní.

Upřímně, s nadsázkou a lidsky. Tak, jak to umí jen on.

V epizodě uslyšíte:

🛢️MERO – Družba, TAL a silné příběhy z energetické diplomacie
💡 Mindset – proč úsměv nic nestojí, ale může změnit všechno
👶 Dvě děti už na VŠ – stipendium, byt a pohádka, která rychle skončila
🏦 Začátky v bance – a co je to kontokorent?
📈 Z hlavní koleje do kopřiv – proč opustil hlavní kariérní kolej
🥋 Karate – sport, filozofie i způsob, jak se vracet k sobě
💬 Jak vést lidi – proč se musíte pochválit sami a co znamená “pohlazení po kožichu”
🔥 Hořet pro věc – protože kdo hoří, ten zapaluje ostatní

📌 Tohle není jen rozhovor o kariéře. Je to příběh člověka, který dokázal proměnit výzvy ve zkušenosti a přitom si zachovat zdravý rozum, smysl pro humor a nadhled.

#ČervenáNit #JaroslavPantůček #MERO #Podcast #Kariera #Leadership #Karate #Strategie #LidskéPříběhy #Energetika

Petr Hošek. CEO Ušetřeno.cz.
Muž, který se od stavebního inženýra v Moravských naftových dolech vypracoval až k vedení společnosti se dvěma sty lidmi.
A hlavně člověk, který umí o kariérních křižovatkách mluvit tak, že vás to zasáhne - protože jsou až nepříjemně pravdivé.

V téhle epizodě mluvíme o:
⚡ intuici, která je někdy přesnější než data
⚡ odvaze zavřít projekt včas
⚡ proaktivních lidech, kteří táhnou firmu dopředu
⚡ a o momentu, který mu přepsal hodnoty rychleji než jakákoliv kariéra
⚡  i o cyklistice jako velkém pomocníkovi při náročném povolání

Silný a upřímný díl o změnách, které už dál nejdou odkládat.
Možná vás dovede k jediné otázce: „Na co ještě čekám?“

🔍 Mluvíme o falzech, o citlivosti oka, kterou si obchodník musí vypěstovat, a o mnohaletém procesu vytváření Kupkova katalogu raisonné aneb uceleného a podrobného seznamu všech jeho známých uměleckých děl.

V epizodě se dozvíte:
🚢 jak se z cest kolem světa zrodila vášeň pro umění;
💼 jak začala cesta Vladimír Lekeše k obchodu s uměním;
🖼️ proč jsou Kupka a Toyen dlouhodobá jistota;
🔍 jak funguje záruka pravosti u uměleckých děl;
✨ a jak vypadá příprava prestižní aukce.

Na aukci, která proběhne 9. 11. 2025 se objeví vzácný Kubištův kubistický olej a také charitativní dílo Oko metamorfózy, jehož celý výtěžek jde na dobročinnost nadačních fondů Zkruhu & mySOLULU. Vydražitel získá i možnost tetování od slavného tatéra ONDRASHE, jenž je jedním z autorů díla.

⭐️Jedná se o první aukci, kdy aukční dům Adolf Loos Apartment and Gallery draží tetování.

💰 A pokud vás zajímá investování: uslyšíte jasné a nečekaně otevřené tipy. Třeba proč může být obraz od Kubišty za 50 milionů ta nejrozumnější koupě vašeho života.

Vladimír Lekeš je příkladem osobnosti, která dokáže propojit intuici, znalost i mimořádnou citlivost pro kvalitu a detail. Tahle epizoda připomíná, jak nevyzpytatelně a krásně dokáže život psát své kapitoly.

Přejeme příjemný poslech!

Aktuálně působí jako místopředseda představenstva pojišťovny Maxima a má za sebou více než 30 let zkušeností z financí, poradenství i krizového řízení.

🧶Jeho příběh je důkazem, že životní i pracovní cesty nejsou nikdy přímkou. Spíš se podobají triatlonu, kterému se Roman aktivně věnuje: potřebujete výdrž, schopnost přepínat mezi disciplínami a hlavně – umět najít radost i v náročných chvílích. V rozhovoru s ním je cítit pokora, humor, životní nadhled a taky odvaha jít vlastní cestou, i když není předem nalinkovaná. A právě proto jsme ho pozvali do Červené nitě. Jeho příběh je jiný – a tím je zajímavý.

✨Roman mluví otevřeně o svých pochybnostech, výzvách, o tom, kdy se cítil na dně, a taky o tom, proč se vyplatí dělat věci jinak než ostatní. Věřím, že bude inspirací pro všechny, kteří někdy pochybují, zda jdou správným směrem.

🎧 Pusťte si rozhovor, který vás nejen inspiruje, ale možná i připomene, že úspěch není jen o kariérním žebříčku, ale i o tom, jakým člověkem u toho zůstáváte.

V epizodě uslyšíte:
📚 Nečekaný kariérní začátek – proč Roman místo jisté práce v Děčíně nastoupil do Motoinvestu, i když netušil, co jsou cenné papíry
🏃‍♂️ Triatlon jako ventil – jak se z manažera stal sportovec, který trénuje téměř každý den
🇦🇺 Rok v Austrálii – o mytí nádobí, kulturním šoku i tom, co znamená najít si své místo
💼 Pády a návraty – jaké to je skončit bez práce, být mužem v domácnosti a znovu se vrátit do pracovního režimu
🎯 Ambice ve zralém věku – proč mít cíle i po padesátce a co to znamená být opravdu spokojený
💡 Lídrovství s pokorou – o vedení týmů a důvěře ve vlastní intuici
👶 Rodičovství a partnerství – jak ho ovlivnila role táty na rodičovské a co pochopil až zpětně
🔄 Neexistuje ideální cesta – proč není nutné mít vše “nalajnované” a jak vnímat změnu jako šanci

Od oceánské záchranářky na americkém pobřeží, která do vysílačky v panice volala „Žralok! Je tady žralok!“, až po dnešní pozici HR Director v prestižní klinice MyClinic. Lucie Eliáš vystudovala policejní akademii, pracovala na Ministerstvu vnitra v oblasti národní bezpečnosti a byla součástí pracovní skupiny pro boj s terorismem. Dnes se s pokorou a lidskostí věnuje personalistice ve zdravotnictví. Oboru, do kterého se doslova zamilovala. 

Dozvíte se: 
🌉 Jak vypadá přechod z bezpečnostních složek do zdravotnictví 
🦠 Co ji naučilo krizové řízení během pandemie 
💎 Jaké hodnoty ji provázejí a proč věří v pomoc druhým 
🌱 Proč dává šanci juniorům a jak sama jednu dostala 
🔄 Jak se podle ní proměnilo HR 
🏋️‍♀️ A jak cvičí kandidáty, aby se ukázali v tom nejlepším světle 

💬 „Neříkej, že to nejde. Řekni, že to zatím neumíš.“ 

Citát Tomáše Bati, který ji provází na každém kroku. 

Tato epizoda je o síle vůle, odvaze měnit směr a touze dělat věci poctivě . Nejlépe, jak člověk dovede.

Kariéru začal jako učitel, ale brzy přešel do světa rychloobrátkového zboží, čokolády a legendárním sušenkám Disko, přes dětskou výživu a uzeniny, až na vrchol. V čele Hero dnes zúročuje všechny předchozí zkušenosti, včetně kariérních pádů, které mu ale ukázaly, co v byznysu a vedení lidí skutečně funguje…a co ne. 

S Mírou jsme si povídali o:
📚 Začátcích kariéry ve školství
🍫 Devadesátkách, bílém firemním Formanovi, Čokoládovnách Praha a legendárních Disko sušenkách
🏢 Srovnání firemní kultury v devadesátkách a jeho současném stylu vedení
🏃‍♂️ Proč všem doporučuje sport a jak tráví volný čas on
📉 O tom, že i přes výsledky to zahraniční vedení „může vidět jinak“
🔄 Jak se vyrovnával s kariérními pády
🤝🏻 O tom, že práce s lidmi je na jeho pozici tou nejtěžší částí… a zároveň tou nejkrásnější

V této epizodě Červení nitě se podíváme na Mírovu cestu, hodnoty, které ho formovaly, i na to, jak si i v nelehké roli CEO zachovává autenticitu a přirozenost, která inspiruje jeho okolí.

Témata, která otevíráme:
🔍 Co je forenzní audit
🎭 Typologie podvodníka
📉 Co předcházelo pádu jedné z nejslavnějších auditorských firem světa a co s tím má společného Heineken?
🤝 Jaký je rozdíl mezi lobbingem a úplatkem
💰 Příběh hledání židovského zlata ve Švýcarsku 
🕵🏻‍♂️Nejzajímavější příběhy - povodně 2002, Siemens, Kosovo a bomby, -30° v Rusku, 
⚖️ O tom, že integrita není jen slovo v hodnotovém žebříčku
📊 A jak je možné, že si někdo napíše úplatek jako náklad do firemního účetnictví?

💬
„Tvoje jediné aktivum jsou ty lidi. S těmi to stojí a padá.“
„V auditu je to pokušení přejít na druhou stranu velký.“
„Pokud to uděláš jednou, už jsi vydíratelná.“
„Práh, kdy se odhalí moje kriminální energie, se mění s tím, jaký mám životní potřeby a nouze.“

V této epizodě jdeme do hloubky, kde se střetává etika, tlak výkonu a lidská slabost. 

Daniel Bican je expert na forenzní audit a řízení rizik, který se přes dvě dekády pohybuje v zákulisí velkých firemních transakcí, krizových situací a vyšetřování podvodů. V největších světových poradenských firmách vedl mezinárodní týmy složené z auditorů, právníků i detektivů a pomáhal klientům řešit složité kauzy – od podezření na korupci až po finanční machinace v miliardových firmách. Vystupuje jako rozhodce, konzultant i uznávaný řečník na mezinárodních fórech. V oboru, kde integrita znamená všechno, patří k těm, kteří se nebojí jít až na dřeň.

📻Web: https://cervenanitpodcast.cz/

S Radimem jsme se pracovně potkali již v roce 1995/1996. Ani jeden z nás asi nečekal, kam všude ho jeho kariéra zavede. Z Havířova přes Prahu, Moskvu, na skok do Japonska, potom do Chicaga, New Yorku a nakonec zakotvil ve snové Kostarice.

Témata, o kterých jsme si povídali:

🌍 Cesta z Havířova přes Moskvu až do New Yorku a na Kostariku

🥤 Hokej a Coca-Cola: co mají společného?

📈 Co je pro něj doopravdy marketing – a proč to není jen reklama

💥 Výpověď z Coca-Coly: obálka, která vše změnila

🎨 Jaké to je být úředníkem mezi kreativci

💪 Proč jsou rány a chyby klíčem k růstu

🇺🇸 Střet s americkým sebevědomím a jak mu pomohlo naslouchání

👥 Podle čeho si vybírá nové kolegy

🌿 Proč zdravý životní styl nestačí, když žijeme ve stresu

🎂 Proč věří, že každý den jsou naše narozeniny

🚀 Jeho současná vize, obrovský potenciál Česka a jak chce dělat opravdu revoluční věci

Radim o sobě řekl, že je jako šinkansen s energií, které se nedokáže zbavit. A já bych ho asi sama lépe nepopsala. 

🧶Epizoda plná inspirace, optimismu a zkušeností z globálního byznysu. Pokud vás zajímá marketing, leadership, nebo jen příběhy lidí, kteří se nikdy nevzdali – tohle je epizoda pro vás.

🎧 Na epizodu se můžete podívat na YouTube nebo si ji poslechnout na jedné z vašich oblíbených streamovacích platformách.

Vlaďka působí na poli podnikového práva přes třicet let. Už v osmadvaceti se stala členkou představenstva. Třikrát se vrátila do T-Mobilu. Dnes je zpět s některými kolegy z UPC, ale v nové roli a s novým nadhledem. 

🧶Nicméně tahle epizoda není jen o kariérních milnících. Mluvily jsme o životních změnách, rozhodování, o okamžicích, kdy si uvědomila, že bez vizitky s titulem mnoho kontaktů zůstane jen ve vzpomínkách…i o komfortních zónách, které je třeba někdy opustit, i když se v nich dobře sedí.

A taky jsme se zasmály. Nad střelnicí, nad švédskou firemní kulturou, nad absurditami i krásami pracovního života.

V epizodě uslyšíte tato témata:
📚 Jaké to bylo studovat právo v roce 1990 – kdy se právo měnilo pod rukama, bez skript a s disidenty v lavicích
📰 První zkušenosti v médiích a ztráta iluzí o novinařině
⏳ Vzpomínky na devadesátky
📞 Životě ve světě telekomunikací, u prvního poskytovatele kabelové televize v Čechách, přes T-Mobile až do Vodafonu
🧗 Proč někdy potřebujeme opustit pohodlí komfortní zóny
📉 O ztrátě vysoké pozice, co všechno zjistíte, když zmizí vizitka s titulem a jaké je přejít k podnikání
📄 Co ji zaujme v životopisech, jak pozoruje lidi během pohovorů
🎯 Work-life balance a sportovní střelba jako způsob relaxu a rovnováhy
🤱🏻 Mateřství ve vrcholovém byznysu
⚖️ O právu, evropské legislativě i etice v rozhodování

Tahle epizoda je pro všechny, kdo se někdy ocitli na křižovatce, přemýšleli o změně – nebo si jen chtějí poslechnout povídání s inspirativní ženou, která ví, kdy jít, kdy zůstat a kdy se zasmát.

Tomáše znám už roky a vždy mě fascinovalo, jaký kredit si vybudoval. Když bych ho měla popsat pár slovy, zvolila bych: seriózní, laskavý, čestný a spolehlivý. Vždy držel slovo, nikdy neodmítnul pomoci a nikdy se nestalo, že by nedodržel, co slíbil. 
 
V epizodě jsme si povídali o jeho kariéře, velkých úspěších i těžkých rozhodnutích, ale také o lidech, mladé generaci, budoucnosti bankovnictví a o tom, co je skutečně důležité.
 
V této epizodě si na témata:
💼 Co obnáší práce člena představenstva a jak vypadá jeho den?
📖 Jaká byla jeho největší kariérní lekce?
🏦 Jaké to je řídit pobočkovou síť a jaké výzvy přináší členství v představenstvu?
🔄 Co je klíčem k úspěšné fúzi?
📞 Jak se budovala první bankovní call centra v Česku?
🧑‍🎓 Jak vnímá dnešní mladou generaci a proč považuje za zásadní předávat odpovědnost?
📊 Proč je finanční gramotnost klíčová a jak se zorientovat v investicích?
🔮 Jak podle něj bude vypadat budoucnost bankovnictví?
📝 Na co se dívá v životopisech kandidátů a jaké otázky pokládá na pohovorech?
💻 Jak vnímá LinkedIn a co ho na profilech nejvíc zaujme?
🧘‍♂️ Jaké rituály a koníčky mu pomáhají udržet životní rovnováhu? Proč považuje sport za základní klič úspěchu?
🌱 Proč se věnuje mentoringu startupů a v čem vidí zásadní rozdíl oproti korporacím?
⏳ Přemýšlí o tom, co bude dělat, až jednou jeho kariéra skončí?

🎧 Epizoda o důležitosti komunikace, integritě, raketovém kariérním startu, byznysových výšinách, rychlých pádech a životních lekcích. 

Tohle je Červená nit Tomáše Vaníčka 🧶

_________________________________________

00:00:00 INTRO
00:01:20 Úvod
00:02:06 První příležitost, Komerční banka, budování prvního bankovního call centra v ČR
00:07:17 První kariérní mezník
00:11:34 Česká spořitelna, call centrum v Houstonu a řízení pobočkové sítě
00:16:14 Pojišťovna České spořitelny, jaké je být členem představenstva a alfa omega úspěšné fúze
00:25:32 Česká spořitelna - penzijní společnost a Future Mindset Board 
00:28:43 Co by doporučil mladým lidem a co Tomáše zaujme na CV nebo pohovoru?
00:38:52 Dá se popsat tvůj den jako člena představenstva? 
00:41:52 Finanční gramotnost a mladí lidé
00:46:40 COFFEE BREAK
00:46:55 Ranní rituály
00:48:35 Mentoring startupů
00:59:42 LinkedIn a jak se vyrovnat se ztrátou zaměstnání
01:01:35 Jak se změnil za ty roky byznys
01:04:07 Studium MBA, Bankers abroad a srovnání vzdělávání USA vs. Česká republika
01:08:05 Sport, firemní hokejové mužstvo a když by někdo přijel na elektrokole, asi by dostal v šatnách čočku
01:15:49 Životní krédo
01:16:35 Jak Tomáš Vaníček vnímá současnou generaci
01:19:25 Sociální sítě
01:21:30 Jak se připravit na ukončení kariéry a jak hodnotí svou dosavadní kariéru?
01:24:08 To byla ČERVENÁ NIT Tomáše Vaníčka

Dnes si v podcastu povídám s Radovanem Klementem, Head of HR v Porsche Engineering, kterého znám už přes 15 let. Má za sebou obdivuhodnou kariéru – od učitele ve Vsetíně po zkušenosti v globálních firmách jako LG Electronics, Royal Dutch Shell nebo Porsche Engineering. 

V mých očích je nejenom čistokrevným personalistou, ale vážím si na něm také jeho otevřenosti, srdečnosti a humoru, kdy nikdy nezkazil žádný špás a má jedinečnou schopnost vnést nadhled do každé situace.

I když má za sebou obdivuhodnou kariéru, na otázku, co považuje za svůj největší úspěch, odpověděl, že jsou to přátelé a rodina. Sama bych vám ho nepopsala lépe.

Myslím si, že rozhovor, který jsme spolu vedli, byl otevřený, upřímný a třeba vás inspiruje, abyste se nebáli udělat změnu. Není jen o kariéře v HR, ale i o hledání rovnováhy mezi prací a osobním životem. Radovan se nebojí mluvit o výzvách, které přicházejí s každou kariérní změnou a o tom, jak hledal nové příležitosti a rozhodoval se, kdy je čas na změnu. Jeho přístup k životu a práci vás jistě inspiruje a ukáže vám, že na změnu není nikdy pozdě.

V epizodě si povídáme o tématech jako:
👨‍🏫 Jak se z učitele na Vsetíně stal zkušený HR profesionál
✈️ Jak odletěl do USA bez znalosti angličtiny a jaké to bylo pracovat s uměleckým sklářem Dalem Chihulym
💼 První kroky v HR v Praze a jak se stal prvním HR Managerem pro LG Electronics v ČR a na Slovensku
🌍 Royal Dutch Shell a jedinečné spojení holandské přímočarosti s britskou diplomacií
🏎️ Head of HR v Porsche Engineering aneb auta už nejsou jenom vozy s koly, ale důležitost hraje i software, jaké je budovat jednotnou firemní kulturu pro 40 různých národností
🔄 Jak se HR měnilo za 24 let jeho kariéry a kam podle něj směřuje
🎓 Co by doporučil absolventům, aby se lépe orientovali na pracovním trhu
📝 Co ho nejvíc zaujme na CV?
🏋️‍♂️ Jaké jsou jeho hobby a jak se udržuje v kondici
📱 Jak důležitý je pro kariéru LinkedIn, networking a sociální sítě
👋 O tom, že je sice důležité, jak přivítáme a provedeme spolupracovníky celým pracovním cyklem, ale neméně důležité je, jak se s nimi s respektem rozejdeme a podpoříme je

Bývalý český sprinter a následně právník, co se dostal na vrchol v pojišťovnictví, zažil neuvěřitelné úspěchy i pády a po 20 letech v korporátním světě se rozhodl pro radikální změnu – přešel do umělecké sféry jako ředitel společnosti Intergram.

Jaké to je, když musíte propustit zkušenější kolegy? Co se děje, když přijdete o prestižní pozici? A co mají společného pojišťovny a svět umělců?

V této epizodě se podíváme na:
🏃‍♂️ Vrcholový sport – dilema mezi kariérou a srdcem, které chtělo závodit
📉 Ztrátu manažerské pozice a její dopad na osobní život
🏢 Nástup do firmy a propouštění lidí, kteří jsou starší a zkušenější než vy
📑 Jak si Ludvík vybíral lidi do týmu a co ho zaujalo na jejich CV
🎭 Pojišťovnictví vs. umělecký svět – jak moc se liší?

Ludvík je host, kterého byste klidně mohli poslouchat celé hodiny. Ať už pro cenné postřehy nebo historky, které vám zpestří den. Vím o čem mluvím, s radostí je poslouchám už 18 let.😁

– Andrea🕵🏼‍♀️

Po dvaceti letech v Mototechně přestoupil do IBM, kde pomáhal budovat firmu v České republice a vypracoval se až na post generálního ředitele. Vypráví o začátcích počítačů v Čechách, o tom, jak IBM v polovině 90. let zvládlo krizové období, o vodou chlazených počítačích...a také o tom, jak se firma potýkala s padělateli bankomatů.

V rozhovoru se dotkneme i těžších otázek: Jak se vyrovnat s tím, když se firma na vrcholu rozhodne, že jste „skončili“? Jak přemýšlet o nástupnictví a co dělat, když nastane čas odejít do důchodu?

Pro Zdeňka Přibyla byla každá pracovní i životní volba součástí většího příběhu. Svá rozhodnutí dělal tak, aby dávala smysl nejen v daném okamžiku, ale i jako scéna ve filmu, kapitola v knize nebo dějství v operetě.

A protože byznys má krátkou paměť, ale dobré víno a radost ze života jsou věčné, podíváme se i do Verony. 

Protože život je potřeba si užívat.

🧶V této epizodě Červené nitě si povídám s Alešem Kamarádem o jeho fascinující kariérní cestě plné změn, výzev i nečekaných zvratů. Od budování IT v Bauhausu, přes první samoobslužné pokladny v Tescu 🛒, až po pracovní život v Turecku 🇹🇷. Jak se ze studenta lesnické školy CIO stal? Jaké je vést technologické inovace ve firmách s různou kulturou? A proč jsou kontakty klíčem k úspěchu?

S Alešem si povídáme o:
💾 Začátky v IT a první průšvihy
🪜 Jaké bylo budovat IT oddělení v Bauhausu?
🚀Přesun z Brna do Prahy a přesun do dynamického prostředí společnosti LIDL s neuvěřitelným drivem a kulturou neustálého růstu
📜Na otočku do pojišťovnictví a jaký je rozdíl v porovnání s retailem?Jak vypadá lobbing v Maďarsku?
🛒 Tesco a první samoobslužné pokladny v Čechách
✈️ Odbočka do Turecka, život experta a připomínka, že Západ neví vždycky líp
💻Co je hlavním účelem IT oddělení a srovnání projektově orientovaného IT vs. tradiční IT oddělení
🏛️Jak se daří IT ve státní sféře?
🍹Abstinent ve společnosti Stock, výrobci a distributorovi alkoholu
💸Odkup investiční společností a rozloučení z hodiny na hodinu
🙏🏻Odchod z vrcholové pozice a hledání dream jobu
👧🏼Jaké rady dává Aleš Kamarád svým dětem?

🧶Sportovec, kterého dravost, ambice a soutěživost z hokeje přivedli přes překážky až do nejvyšších postů v korporátním světě.

Tahle epizoda je o ambicích, změnách, nezdarech i velkých úspěších. Poslechněte si inspirativní příběh o tom, jak se kariéra někdy zauzlí, jindy se musí přestřihnout, ale vždycky se dá navázat dál a utkat z té vaší červené nitě něco jedinečného.

KAPITOLY:
1:05 Začátek
1:42 Sport, studium a mládí
5:55 První zaměstnání (Ventus CZ)
7:26 Bauhaus, nákupní oddělení a první seznámení s budováním IT oddělení
16:07 Dravý LIDL, přesun z Brna do Prahy, německá disciplína a SAP fail
29:57 Hledání nové příležitosti a odbočení z retailu do pojišťovnictví (UNIQA pojišťovna)
33:30 Zpět do retailu, Tesco, samoobslužné pokladny, expatem v Turecku a lobbing v Maďarsku
49:16 Asko nábytek, znovu německá firemní kultura, úloha IT oddělení a IT ve státní správě
1:03:49 Abstinentem ve Stocku, ochutnávky nových produktů, prodej akcií investiční společnosti, dramatické změny ve strategii společnosti a rozloučení z hodiny na hodinu
1:18:00 Hledání nové příležitosti, pracovní trh v Německu, LinkedIn a strategické hledání dream jobu
1:23:39 CIO a členem představenstva v Lagardere Travel Retail a chování lidí na letišti
1:29:00 Co bys doporučil lidem, aby se dostali takhle vysoko?
1:34:10 Hledání práce je práce, která se vrátí v podobě dream jobu
1:36:32 Sociální sítě
1:38:28 Jaké rady dáváš svým dětem
1:41:35 Svět s ChatGPT a AI
1:45:52 Jak bys zhodnotil svoji kariéru?
1:48:26 Poděkování

🧶 Přátelský rozhovor o kariéře, životních hodnotách a o tom, proč je důležité neztratit kontakt s realitou.

V této epizodě se podíváme na: 
⏳ Studium za socialismu a život v Moskvě v roce 1989
🏗 Budování české pobočky mezinárodní firmy a jaké bylo zajišťovat celně-deklarační služby v devadesátkách 
📢 Jak probíhal jeho kariérní růst a co ho vedlo ke změnám
📈 Co obnáší nástup do role generálního ředitele a jaká dramata vznikají při akvizici společnosti
⚠️ Proč BP zařadilo Česko na seznam vysoce nebezpečných zemí?
🧑‍🤝‍🧑 Jak si vybíral lidi do týmů a podle čeho hodnotil kandidáty
🔄 Jak vypadá přechod z vrcholového managementu do důchodu a čím si Pavel Švácha nahradil čas strávený v kanceláři
🎭 Proč je důležité mít koníčky mimo kancelář a technologie
🏃‍♂️ Jak se běhá po sedmdesátce a proč někteří lidé nechtějí zaměstnávat včelaře?