Pete Shinnick has done what many thought was impossible and turned it into a reality. Take a start-up football program and win a national championship... in just four years.

With UWF’s run to the programs first NCAA Division II National Championship last season, Shinnick affixed the program among the nation’s best and announced UWF as a national power.

UWF established school records for wins (13), home wins (5), longest winning streak (7), and wins over ranked opponents (5). The Argonauts’ run to the title was the most impressive in D2 history, defeating three number one seeds and four-consecutive undefeated teams for the first time ever.

For his efforts, Shinnick was named the National Coach of the Year for the second time in three seasons, while quarterback Austin Reed was tabbed the National Freshman of the Year after throwing for 4,089 yards and 40 touchdowns while going 13-1 as a starter.

Shinnick is now 35-17 in four seasons at UWF, which includes a 9-1 record in postseason play. He is 138-63 all-time as a college head coach spanning 18 seasons with stops at Azusa Pacific and UNC Pembroke.

After a collegiate coaching career spanning more than 25 years, Shinnick came to the University of West Florida in 2014 as the school’s first football head coach. The three years that followed his hiring were some of the most progressive in the country. He assembled an extremely talented staff that includes two former college head coaches and numerous former standout college players.

The 2018 team recorded a winning season for the second consecutive year and won the program’s seventh game over a top 25 opponent. UWF placed a record eight players on the All-GSC team, led by First Team selections Gavin Burford and Marvin Conley.

In 2017, Shinnick authored one of the most exciting stories in NCAA history as the Argonauts went 11-4 and advanced to the NCAA Division II National Championship Game in their second season of competition. UWF went 5-3 in the ultra-competitive Gulf South Conference to finish tied for second. The Argonauts won a school record six-consecutive games which included five against nationally ranked teams en route to the title game appearance.

UWF was ranked second in the final AFCA Top 25, marking its first-ever ranking after receiving votes twice during the 2017 season.

The Argos had the nation’s 20th-ranked defense and were among the top 20 in sacks, turnovers gained, interceptions, fumbles recovered, fourth down defense and defensive touchdowns.

Defensive end John Williamson and defensive back Marvin Conley were each named All-America by the Associated Press, D2Football.com and the D2 Conference Commissioners of America. Mike Beaudry was voted the GSC Offensive Freshman of the Year, while Williamson and place kicker Austin Williams were First Team All-GSC selections.

The 2016 season saw the program compile a 5-6 record, marking the most wins by a first-year Division II program in a decade. The Argonauts also collected the school’s first win over a ranked opponent, defeating #16 Florida Tech at home before a sellout crowd on national television. UWF played before capacity crowds at Blue Wahoos Stadium three times and ranked 18th in the NCAA with a 6,328 average.

UWF had four players earn all-GSC honors, led by first team selections defensive back Trent Archie and wide receiver Ishmel Morrow. Archie led the team with 85 tackles and was named the GSC Defensive Freshman of the Year. Both players also became the program’s first all-region honorees. Linebacker Andre Duncombe and wide receiver Anas Hasic picked up second-team all-conference plaudits.

The Argos were equally as impressive in the classroom, with senior Reggie Barnes, graduate Kaleb Nobles and sophomore John Williamson earning CoSIDA Academic All-District and Academic All-GSC mention. An additional 23 student-athletes were named to the league’s Academic Honor Roll.

Shinnick most recently coached at UNC Pembroke, where he was hired in 2005 to bring football back to the university after an absence of more than 50 years. He built the Braves into a nationally-ranked NCAA Division II team and compiled a record of 50-24 in seven seasons. Before bringing football back to UNC Pebroke, Shinnick made his mark as head coach at Azusa Pacific. In seven years with the Cougars, his teams posted a mark of 53-22 and earned two national semifinalist finishes.

UNC PEMBROKE

Shinnick was announced as UNCP’s head coach in December 2005, and the team began playing in 2007. After a 4-7 record the first season, the Braves averaged nearly eight wins over their next six years. Shinnick led the team to nine wins each in 2008 and 2009, and the 2009 team became the youngest program (three years) to advance to the NCAA Division II playoffs.

In his seven years at UNCP, Shinnick finished with a record of 50-24 (.676 winning percentage). The second year team in 2008 finished as the NCAA Division II statistical national champion in scoring defense (11.2 points allowed per game), and they ranked sixth in the same category the following year (15.1). He led the Braves back to their second NCAA tournament in 2013, as the squad earned a first round bye into the round of 16. The 2013 team was also ranked as high as No. 8 in the AFCA rankings.

AZUSA PACIFIC

Before building the program at UNC Pembroke, Shinnick excelled in seven years as head coach at Azusa Pacific in Azusa, Calif. He took over in 1999 and saw immediate success, as the Cougars posted a record of 9-3 and advanced to the NAIA semifinals. Shinnick posted a record of 53-22 (.707 winning percentage) and the team made five appearances in the NAIA playoffs, including a trip back to the semis in 2004.

His teams at AP set a total of 77 school records, and the Cougars appeared in the NAIA top 25 rankings 48 consecutive times and 75 out of 86 in his seven years. In Shinnick’s last four years, the team averaged more than 23.5 points and 328 total yards of offense per contest.

PREVIOUS COACHING EXPERIENCE

Before getting his first head coaching job, Shinnick received a varied experience as an assistant coach at multiple levels. His first assistant coach position was at Richmond in 1988, and he coached at six more universities (Arkansas, Clemson, Oregon State, Northern Michigan, St. Cloud State, Humboldt State) before landing at Azusa Pacific in 1999.

Shinnick graduated with a bachelor’s degree in business from Colorado in 1988, and he was a two-year letterwinner as an offensive lineman for the Buffaloes in 1985 and 1986. He appeared in 21 games for CU, including the 1985 Freedom Bowl and the 1986 Bluebonnet Bowl. He later earned his master’s degree in guidance and counseling from Clemson in 1992.

FAMILY

Shinnick grew up in a football family, as his father Don Shinnick was a linebacker for the Baltimore Colts in the NFL for 13 seasons. The elder Shinnick was a driving force behind the Colts’ NFL championships in 1958 and 1959. He led the league in interceptions with seven in 1959, and he still holds the career record for interceptions by a linebacker with 37. After his playing career, he saw time as an assistant coach in the NFL with the Chicago Bears, St. Louis Cardinals, Oakland Raiders and New England Patriots.

Shinnick was born in Baltimore, Md. and graduated from high school in Columbia, Mo. He and his wife, Traci, are the proud parents of four children -&nbsp...

De acuerdo con un estudio elaborado por la empresa de salud y alimentación Welch’s, más de 2.000 madres en Estados Unidos trabajan fuera de casa. La investigación reveló que una mujer – madre con hijos en edades escolares, pasa 98 horas de la semana en trabajos dentro y fuera del hogar.

También mostraron que un día promedio inicia a las 6:00 am y termina sobre las 8:30 pm, momento en el cuál los niños se van a la cama.

Además, demostró la exagerada carga laboral de la mujer. En el estudio se corroboró que en el fin de semana, días usados para descansar, las madres son las encargadas del cuidado de los hijos y el hogar mientras sus parejas y otros miembros del círculo familiar, descansan. 

Los psicólogos afirman que este fenómeno está arraigado en nuestras creencias. Aunque una mujer desee crecer a nivel profesional, aún se presentan múltiples situaciones que la hace reconsiderar su rol en la sociedad, lo que termina en un regreso a casa como madre de tiempo completo.

Tomado de https://pediatriayfamilia.com/mama/monpet-mamas-sin-tiempo-para-ellas-mismas/

Susanna Wesley era hija del Dr. Samuel Annesley y Mary White, y madre de John y Charles Wesley .  https://es.wikipedia.org/wiki/Susanna_Wesley

www.misioncasa.org

Lo que comenzó con una simple protesta de parte de Martín Lutero, en contra de una serie de prácticas religiosas de parte de la iglesia de Roma, culminó siendo un movimiento transformador de la Iglesia y de toda la sociedad. 

Las cinco “Solas” qué vamos a ver durante las próximas semanas resumieron la teología propulsada por la Reforma.

La queja principal de estas tesis era la venta de indulgencias, con las cuales se pagó una buena parte de la construcción de la Basílica de San Pedro. Sin embargo, esto inició todo un movimiento que culminó revisando no solo la venta de las indulgencias, sino también toda la teología que la iglesia dé Roma practicaba y enseñaba. 

Por años, los teólogos de la Reforma cuestionaron y cambiaron el entendimiento de la salvación del hombre que la iglesia católica abrazaba, junto con toda la teología relacionada al plan de redención. 

Con el paso del tiempo se hizo necesario resumir todo ese nuevo entendimiento teológico, con tal de que otros pudieran visualizarlo de una manera sencilla, pero no simplista. Esto dio origen a estas cinco famosas frases:

1-SOLA SCRIPTURA:

La Palabra de Dios es la máxima autoridad en materia de fe y práctica. Por tanto, nada que contradiga la revelación de Dios puede regular la vida del creyente (Gálatas 1:6-10; 2 Timoteo 3:16; 2 Pedro 1:3).

2- SOLUS CHRISTUS:
  La salvación se encuentra solo en Cristo, excluyendo así todo otro camino para llegar a Dios (Hechos 4:12).

Hechos 4:12 Reina-Valera 1960 (RVR1960) 12 Y en ningún otro hay salvación; porque no hay otro nombre bajo el cielo, dado a los hombres, en que podamos ser salvos.

3- SOLA GRATIA:

La salvación es un don de Dios. Por tanto, es algo que el pecador recibe de forma inmerecida basada en los méritos de Cristo alcanzados durante su vida, muerte y resurrección (Efesios 2:8). Efesios 2:8 Reina-Valera 1960 (RVR1960) Porque por gracia sois salvos por medio de la fe; y esto no de vosotros, pues es don de Dios;

4- SOLA FIDE: 

La salvación solo puede ser recibida cuando ponemos nuestra fe en Aquel que murió por nosotros, excluyendo la posibilidad de que nuestras obras puedan contribuir (Efesios 2:8-9, Romanos 3:28).

5- SOLI DEO GLORIA

El propósito de la salvación que recibimos es glorificar a Dios; poner de manifiesto las excelencias o virtudes de su carácter (Efesios 1:4-6; 1 Pedro 2:9).

La palabra de Dios trae:

• Convicción: “Encomienda a s Jehová tu camino, y confía en El; y El hará” lo dice la palabra De Dios. Salmo 37:5
• Conversión: “Más era necesario hacer fiesta y regocijarnos, porque est tu hermano era muerto, y ha revivido; se había perdido, y es hallado” lo dice la palabra De Dios. Lucas 15:32
• Corrección:” Toda la escritura es inspirada por Dios, y útil para enseñar, para redargüirse, para CORREGIR, para instruir en justicia. Lo dice la palabra De Dios 2 Timoteo 3:16
• Limpieza: Afín de que el hombre de Dios, sea perfecto, enteramente preparado para toda buena obra” lo dice la palabra De Dios 2 Tim 3:17
• Consuelo: Predicar sobre él pecado esta bien. Pero los consolaste con la palabra?

Es como una bola de nieve que si no se aplaca con la palabra de Dios, se desenfrena causando la ruina de aquellos que se sienten firmes y no obedecen la Profecía (Las sagradas escrituras).

Bienvenidos.

Pero, como combatir esta batalla que se genera en la mente? Podemos encontrar paz al establecer correctamente la declaración de la misión por la cual vives cada día en tu vida.

Una declaración de misión articula el propósito de una empresa, esta anuncia al mundo en general por qué existe la empresa. Cada negocio debe tener una declaración de misión como una forma de unificar la organización.

Puedes pensar en una declaración de misión como una combinación de lo que hace tu empresa o organización, el cómo y por qué lo hace, expresada de una manera que resume los valores que son importantes. Sin embargo, puede ser un desafío reunir de manera clara y concisa estas ideas. 

Aquí hay una guía simple, junto con algunos ejemplos, para escribir la declaración de la misión.

1 Describe lo que hace tu empresa:

Hacer una reunion con los gerentes, socios. etc. reunidos para delinear los objetivos de la compañía y llegar a la declaración de la misión.No hay necesidad de ser elegante aquí.

Solo dilo simplemente. ¿Qué producto o servicio produce o proporciona su empresa?

Ve a lo básico y no agregues ningún relleno así desarrollarás este propósito con la ayuda de los próximos pasos.

El propósito de mi empresa es?

Vender zapatos

Brindar servicios educativos.

Cultivar verduras del mercado

Diseñar aplicaciones telefónicas

Brindar asesoramiento financiero.

Vender ropa de mujer

Proporcionar servicios de cuidado de mascotas.

2 Describe cómo hace su empresa, lo que hace.

Lista de valores de servicio al cliente. Esta es la parte difícil, porque no estamos buscando una descripción detallada de las operaciones físicas de la organización aquí. En cambio, estamos buscando una descripción de cómo funciona la idea en general. Esto generalmente significa incorporar uno o más de sus valores centrales en su descripción.

Por lo tanto, tómate un momento para enumerar los valores fundamentales que son importantes, aquí hay algunos que puedes usar en una declaración de misión:

Proporcionar alta calidad del producto

Brindar un servicio al cliente superior

Proteger la calidad del medio ambiente.

Garantizar la igualdad de acceso a los recursos.

Fomentar la innovación / creatividad

Practicar el desarrollo sostenible

Ejemplos de declaración de misión, el propósito de mi empresa es:

- Vender zapatos de la más alta calidad.

- Brindar servicios educativos que permitan a todos los niños experimentar el éxito del aprendizaje.

- Cultivar verduras de mercado utilizando prácticas agrícolas orgánicas y sostenibles.

Recuerda. que estos aún no están terminados, hay un paso por recorrer todavia antes de completar la declaración de la misión.

3 Agrega el porqué la empresa u organizacion, hace lo que hace.

Esta es la parte de la declaración de misión que describe la chispa, la pasión junto al propósito.

¿Por qué haces lo que haces? Para algunas personas, esto les ayuda a recordar cómo fue que comenzaron con la idea Y el propósito de ella.

Ejemplos de declaración de misión:

- Vender zapatos de la más alta calidad, para que cada cliente pueda encontrar un par que les encante usar.

- Brindar servicios educativos que permitan a todos los niños experimentar el éxito del aprendizaje y convertirse en maestros de por vida y miembros contribuyentes de nuestra comunidad.

- Cultive verduras en el mercado utilizando prácticas agrícolas orgánicas y sostenibles para brindar a las personas opciones de alimentos seguros y saludables.

Cuando hayas terminado, echa otro vistazo a la declaración de la misión y observa si captura lo que 

quieres decir o si hay una mejor manera de redactarlo.

Mision Casa es tu casa!, ven tal y como eres, Un lugar en donde hemos llegado cargados y agotados y Jesus nos ha hecho descansar”.

4 Pon a funcionar la nueva declaración de misión

Letreros y mas letreros, como los de la calle que se cruzan. Una vez que la hayas elaborado es importante ponerla en funcionamiento de inmediato.

Una buena declaración de misión no es solo un eslogan; es la base de manual de operaciones, y no puede proporcionar orientación si las personas no están familiarizadas con élla.

5 Ejemplos de declaraciones de misiones famosas

- WhatsApp: "Detrás de cada decisión de producto está nuestro deseo de permitir que las personas se comuniquen en cualquier parte del mundo sin barreras".

- Virgin Airways: "Nuestra declaración de misión es simple "Para abrazar el espíritu humano y dejarlo volar".

Tesla: "La misión de Tesla es acelerar la transición del mundo a la energía sostenible”.

- EV Stations: “Vehículos limpios por fuera y por dentro”

- Starbuks: "Para inspirar y nutrir el espíritu humano: una persona, una taza y un vecindario a la vez”.

- Café con gabo: "EL MEJOR CAFE DEL MUNDO NO ES EL DE UN PAIS NECESARIAMENTE, SINO DEL QUE SE TOMA ENTRE AMIGOS Y CON UN BUEN TEMA”.

Recuerda que estamos en la plataforma de Spotify y Apple "Podcast Cafe con Gabo" Gracias por escucharnos.

El propósito de nuestro viaje fue el de ir y entablar conexiones con nuestros hermanos hondureños. Tuvimos reuniones con los lideres locales de varias aldeas, así cómo con varios pastores de diferentes denominaciones. Encontramos una juventud sedienta de luchar por su futuro, mujeres trabajadoras y emprendedoras llenas de esperanza, varones que salen a trabajar desde la mañana hasta la noche buscando llevar a sus hogares el pan para sus familias.

A nivel de liderazgo, queremos manifestarles nuestros más sinceros respetos. Para los pastores y lideres comunales, nuestra admiración porque literalmente se las ingenian para solucionar los problemas tanto físicos como espirituales de la región. Lo que vi fue personas a las que les importa su tierra, su prójimo, su comunidad, su relación con el Creador.

Se logró organizar dos viajes misioneros para el 2020, uno para trabajar con los niños y jóvenes de estas regiones y el otro para llevar una brigada médica con la esperanza de ofrecer medicina general y oftalmología. Lo más hermoso de esta experiencia definitivamente fue el de hablar por horas y horas con diferentes familias las cuales compartieron con nosotros sus anhelos, deseos y que expresaron su dolor de no poder ver a sus seres queridos que desde hace tiempo viven en USA y en Europa.

Nuestro propósito es sobretodo ese, el de acercarnos a Honduras, a esta tierra que fluye “leche y miel”. Ocho días bastaron para querer volver y trabajar juntamente con nuestros amigos y hermanos catrachos. Con la ayuda del Señor Jesucristo, nuestro anhelo es la de dar apoyo tanto a los niños como a los ancianos construyendo un lugar en donde puedan encontrar comida y abrigo en tiempos de necesidad.

Si usted, querido lector, desea unirse a estos planes, no dude en comunicarse con nosotros. Misión Casa es una organización sin ánimo de lucro que cree firmemente que trabajando juntos podemos, con la bendición de Dios, hacer grandes cosas. Salmos 60:12