Elle y aborde :

• Sa vision d’un leadership ancré, adaptatif et fondé sur la présence
• Le doute comme moteur d’innovation
• L’écoute active comme levier d’influence
• Comment naviguer les jeux politiques en Codir sans se perdre

Un témoignage inspirant, incarné, à destination de toutes celles et ceux qui veulent impacter sans se dénaturer.

Elle revient sur :

• Sa bascule de posture : de « je demande la permission » à « je mérite ma place »
• Ce que signifie vraiment emmener une équipe et faire adhérer à une vision
• Pourquoi l’ambition est une force… et pourquoi elle l’a longtemps censurée
• Son rapport à l’échec, à l’argent, et à la négociation en tant que dirigeante
• Comment elle a construit sa légitimité dans des environnements complexes et masculins

Un épisode puissant, sans langue de bois, pour toutes celles et ceux qui veulent incarner un leadership authentique, courageux, et aligné avec leurs valeurs.

Elle y aborde :

• Ce que signifie incarner ses convictions dans un rôle de transformation
• Comment faire évoluer un poste dès sa prise de fonction
• Le pouvoir du réseau et des alliances transverses dans une organisation complexe
• L’équilibre entre performance, engagement sociétal et vie personnelle
• Pourquoi faire confiance à son intuition peut changer la donne

Un échange sans détour sur le courage d’oser, l’importance de créer sa propre voie, et la nécessité de rester soi-même, même dans les cercles de pouvoir.

🎯 À écouter absolument si vous vous interrogez sur votre posture de leader, votre impact, ou comment concilier ambition, valeurs et transformation.

Elle y parle sans détour de :

• la solitude du leader, quand il faut tenir une vision malgré le doute collectif,
• ce qu’elle a compris en passant de manager à dirigeante,
• la différence entre plaire et protéger, et pourquoi le courage prime sur la popularité,
• comment elle a appris à poser ses limites dans des environnements à haute pression,
• sa manière de gérer l’échec en tant que dirigeante jeune et exposée,
• et pourquoi l’ambition ne se mesure pas aux autres, mais à soi-même.

Un échange cash et lucide, sur la réalité du pouvoir, la transformation intérieure que demande la fonction de DG, et la nécessité d’incarner ses décisions, surtout quand elles sont impopulaires.

• Sa conviction forte : « Diriger, ce n’est pas incarner le pouvoir, c’est le distribuer. »
• Sa transition du secteur public à la tech assurantielle, avec un fil rouge : l’impact sociétal.
• Comment elle concilie vision stratégique et granularité opérationnelle en dirigeant une entreprise présente dans 46 pays.
• Les mécanismes concrets qu’elle met en place pour instaurer une culture d’honnêteté, de diversité intellectuelle et de speak-up.
• Et pourquoi elle croit que les femmes doivent apprendre à en faire moins — pour impacter plus.

Un échange puissant, sans fard, sur le pouvoir, l’ambition, l’humilité… et la discipline stratégique au féminin.

Elle revient sur :

• Sa définition personnelle du leadership : sens, empathie, décision, adaptation
• Comment créer du sens dans des équipes multiples et en mouvement
• Le lancement audacieux de May, startup concurrente de la maison-mère
• Pourquoi elle défend une vision structurée de l’innovation
• Comment elle articule ambition, quête de sens, et efficacité personnelle

Un échange structuré, authentique et éclairant, pour toutes celles et ceux qui veulent exercer un leadership exigeant sans renoncer au sens.

• Sa vision du leadership, au-delà des titres et des organigrammes
• Comment elle a découvert son ambition à la naissance de son fils
• Sa relation au pouvoir et à la responsabilité
• Sa méthode pour prendre des décisions et mesurer les risques
• L’importance du cadre, de la confiance et du management de proximité

Un témoignage puissant sur le courage d'agir, l'art de piloter une vision dans l'incertitude, et la façon d'infuser le leadership à tous les niveaux de l’entreprise.

Elle y aborde :

 • ce que signifie réellement prendre sa place dans un univers de codir très masculin,

 • comment assumer (et incarner) son ambition quand on est une femme,

 • pourquoi la posture de leader compte plus que le statut,

 • et en quoi le leadership humain est aujourd’hui un levier de performance décisif.

Maman solo, autodidacte, mentor, dirigeante : Nathalie incarne une trajectoire à contre-courant, pleine de lucidité et d’énergie. Un épisode sans langue de bois, pour toutes celles (et ceux) qui veulent jouer les règles du pouvoir autrement.

Elle a fait du basketball, militante associative, elle livre un regard singulier sur le pouvoir, la décision et la posture managériale.

Elle y aborde :

 • Pourquoi le vrai leadership commence par le retrait

 • En quoi l’ambition se lit dans les actes, pas dans les mots

 • Comment faire évoluer un poste plutôt que de le subir

 • Ce que signifie faire confiance vraiment – à ses équipes comme à soi-même

 • Et pourquoi le doute est une nourriture intellectuelle essentielle

Un échange authentique, incarné, qui remet l’humain et le collectif au cœur des cercles de pouvoir.

Avec franchise, elle revient sur la création d’un département international, les leviers de motivation d’une équipe multiculturelle, et l’impact décisif de la parentalité sur ses choix de carrière.

Elle y aborde :

 • Sa définition du leadership comme acte d’altruisme et de transmission

 • Comment elle a “créé” son propre poste dans une entreprise

 • Les transformations de l’ambition au fil des étapes de vie

 • L’importance de poser ses limites (et apprendre à dire non)

 • Le pouvoir du collectif et de la parole dans les réseaux de femmes

Un échange sans filtre sur la posture, la performance, et le sens qu’on donne à sa trajectoire.

Lucie nous parle sans filtre de ce que veut dire être une femme leader dans un environnement en hypercroissance, de sa vision du management et de l’ambition, mais aussi du prix du pouvoir : oser demander, dire non, ou encore renoncer à plaire pour mieux faire avancer.

Au programme :

 • Ce qu’est vraiment le leadership selon elle

 • Comment elle repère et valorise l’ambition dans ses équipes

 • Pourquoi elle refuse de manager sans esprit d’équipe

 • Comment elle a imposé une nouvelle organisation internationale… en cassant les règles

 • Et ce qu’elle retient de son propre parcours : de manager poubelle… à leader qui rend les autres puissants

Une conversation puissante, concrète et inspirante, pour toutes les femmes qui veulent prendre leur place sans renoncer à leurs valeurs.

Avec une trajectoire marquée par l’international, l’éducation et les environnements multiculturels, Niki nous invite à repenser la posture du leader : non pas comme celui qui domine, mais comme celui qui met en mouvement.

Elle revient sur :

 • sa propre définition du leadership comme art de faire jouer une équipe sans chercher à briller seul(e),

 • l’ambition féminine comme force vertueuse et structurante pour les organisations,

 • les pièges de l’ego dans les cercles de décision,

 • l’importance de créer un espace de confiance – sans tomber dans le maternage,

 • et les apprentissages tirés de ses plus grands défis professionnels.

Un échange d’une rare densité, où se mêlent humilité, exigence et lucidité politique. À écouter si vous êtes manager, membre de comité de direction, ou tout simplement engagé.e dans un chemin de leadership aligné.

Elle revient sur sa trajectoire jusqu’au comité de direction, sans jamais avoir « rêvé » d’y être, et nous dévoile comment elle a appris à y trouver sa place, à y exercer une forme d’influence subtile et à affirmer sa posture.

Au fil de l’échange, elle aborde :

 • sa vision du leadership comme capacité à faire grandir les autres,

 • la puissance de l’écoute comme levier stratégique,

 • l’ambition comme mouvement évolutif, jamais figé,

 • la réalité des jeux de pouvoir dans un codir, et comment les naviguer,

 • le rôle clé de l’opérationnel et du terrain dans les décisions de gouvernance,

 • et pourquoi « on n’est jamais en retard pour dire quelque chose d’important. »

Un échange profond et incarné sur le pouvoir, la posture, la stratégie, mais aussi la foi, la vulnérabilité, et le courage d’oser sans se trahir.

🎧 À écouter pour celles et ceux qui veulent exercer de l’impact sans renoncer à leur style.

Au fil de l’échange, elle partage avec clarté :

• sa vision concrète du leadership et de la posture managériale à adopter selon les cercles (équipe, pairs, direction),
• l’importance du réseau professionnel pour progresser et gagner en visibilité,
• comment rester aligné avec ses valeurs face à la pression des comités exécutifs,
• pourquoi il est crucial d’assumer ses choix plutôt que de les vivre comme des sacrifices,
• et comment cultiver un véritable équilibre entre responsabilités et vie personnelle.

Un témoignage précieux pour toute personne qui aspire à rejoindre un codir ou un comex, à mieux comprendre les dynamiques de pouvoir en entreprise, ou à affiner sa propre ambition sans compromis.

🎧 À écouter pour celles et ceux qui s’intéressent à :
  leadership en entreprise, comex, trajectoire de direction, posture, décision, ambition, réseau, équilibre, pouvoir.

💼 Pendant plus de 20 ans, Caroline a évolué dans des environnements à forts enjeux (ENGIE, TotalEnergies, Korn Ferry), prenant des décisions stratégiques au cœur des Comex de grandes entreprises. Elle y a façonné un leadership au féminin, exigeant et profondément ancré dans le collectif.

🎯 Dans cet échange authentique, elle partage :

• Sa définition du leadership comme une force tournée vers un objectif qui nous dépasse
• Sa vision de l’ambition professionnelle et de son articulation avec la vie personnelle
• Son rapport au pouvoir, à la prise de décision, et à la prise de risque
• Son approche du management fondée sur la performance collective, la clarté et l’alignement
• Des conseils concrets pour celles qui veulent accéder à des postes de direction, siéger en comité exécutif ou revendiquer leur valeur

💬 C’est aussi un épisode qui parle d’intelligence émotionnelle, de création de valeur, de culture d’entreprise, de carrière au féminin, de négociation salariale, de mentorat et de sororité. Un condensé de lucidité, de puissance et d’humanité.

📌 À retenir :

Avec un parcours international et une expérience approfondie en stratégie produit et leadership, elle partage ses réflexions sur la prise de décision, la gestion des risques et la performance en entreprise.

🚀 Au programme :
✅ Sa vision du leadership et l’importance d’aligner les équipes autour d’une vision commune
✅ La prise de décision stratégique et l’équilibre entre instinct et analyse
✅ Comment gérer la pression et faire avancer des projets dans un environnement exigeant
✅ L’impact des opportunités et du networking sur l’évolution de carrière
✅ Le rôle clé de la culture d’entreprise et du résultat dans le management

Un échange authentique et riche en conseils pour tous ceux qui souhaitent affiner leur vision du leadership et du strategic thinking.

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"Il faut demander. Ce n'est pas parce que vous n'êtes pas 100% qualifiée que vous n'allez pas avoir le poste."

"Il faut oser créer son poste et sa place dans l'entreprise. C'est un vote de confiance pour la société."

Dans cet épisode captivant de Beyond The Role, nous accueillons Michele Debain, co-fondatrice et PDG de Path Partners Europe. Découvrez le parcours inspirant de cette femme qui a su gravir les échelons du management tout en relevant les défis de la vie personnelle et professionnelle.

🔹 Leadership et vision : Comment Michele définit-elle le leadership et l'ambition féminine ?
🔹 Oser prendre sa place : De l'école de commerce à la direction générale, le parcours d'une femme déterminée.
🔹 Équilibre pro/perso : Pourquoi s'épanouir en dehors du travail est essentiel à la réussite.
🔹 L'art de la résilience et de l'adaptation : Comment gérer les crises et les problèmes sans perdre son authenticité ?
🔹 Briser les barrières : Parité, prise de parole, quête de sens... On aborde les vrais sujets.

Un échange puissant et sans filtre qui vous donnera envie d'oser, d'impacter et de transformer votre vision du leadership. 💡✨

🔊 Prêtes à prendre votre place ? C’est maintenant, écoutez l’épisode ! 🎧🔥

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Dans cet épisode captivant de Beyond The Role, nous accueillons Charline Albericci, une femme au parcours inspirant qui a su naviguer entre les plus hautes sphères du management chez Carrefour et l’entrepreneuriat engagé.

🔹 Leadership et vision : Comment définir le leadership et l’ambition féminine ?
🔹 Oser prendre sa place : De la seule femme en codire à une entrepreneure qui impacte le monde.
🔹 Équilibre pro/perso : Pourquoi s’épanouir en dehors du travail est essentiel à la réussite.
🔹 L’art de convaincre et de décider : Comment gérer un environnement exigeant sans perdre son authenticité ?
🔹 Briser les barrières : Rivalité féminine, prise de parole, quête de sens… On aborde les vrais sujets.

Un échange puissant, sans filtre, qui vous donnera envie d’oser, impacter et transformer votre vision du leadership. 💡✨

🔊 Prêtes à prendre votre place ? C’est maintenant, écoutez l’épisode ! 🎧🔥

Avec authenticité et conviction, elle partage son parcours, les défis qu’elle a relevés et les enseignements qu’elle en a tirés. De la prise de décisions difficiles à la nécessité de rester fidèle à soi-même, elle nous livre un témoignage puissant et sans filtre.

Les thèmes forts de cet échange :

• Pourquoi certaines décisions inconfortables sont essentielles pour grandir en leadership, notamment en mid-management
• L’importance de la préparation, des arguments factuels et de l’affirmation de soi pour s’imposer et évoluer en interne comme en externe.
• Découvrez pourquoi son mantra infaillible est : “Quand il y a un doute, il n’y a pas de doute.”
• Déconstruire les stéréotypes, s’adapter aux environnements parfois hostiles et affirmer ses ambitions sans compromis.
• Une réflexion sur l’ambition sous toutes ses formes et la nécessité de bâtir un parcours aligné avec ses valeurs.

Une conversation enrichissante, qui invite à l’audace, à la clarté et à l’alignement avec ses valeurs.

Un échange captivant qui invite à l’audace, à la lucidité et à l’alignement avec soi-même.

Appuyez sur Play et laissez-vous inspirer ! 

Ce podcast met en lumière des thèmes essentiels :

• La force de l'exemplarité et des soft skills dans la gestion d'équipe.
• Les enjeux d'organisation pour concilier carrière et vie de famille.
• Comment naviguer dans des environnements professionnels dominés par des stéréotypes de genre.

Découvrez les astuces d'Amélie pour convaincre, s'affirmer et gérer les attentes dans des postes à haute responsabilité. Une conversation sincère, enrichissante, et pleine d'enseignements, qui invite toutes les femmes (et les hommes !) à oser, à s'affirmer, et à aller au-delà de leur rôle.

Prêt.e à être inspiré.e ? 🎧 Appuyez sur Play et laissez-vous emporter !

Nous abordons une multitude de sujets passionnants :

• Ses conseils pour prendre sa place dans un environnement professionnel exigeant.
• Sa vision du leadership et ce que cela signifie pour elle aujourd'hui.
• Son évolution personnelle autour du féminisme, et comment sa perspective a changé au fil des années.
• Les transformations qu’elle a vécues après avoir fondé une entreprise et endossé le rôle de maman.
• Sa place en tant que femme dans un Comex paritaire, et les défis qui l’accompagnent.

Marianne partage également des anecdotes fortes, notamment des moments où elle a été confrontée à des comportements sexistes, parfois sans en avoir pleinement conscience sur le moment.

Un épisode riche en conseils pratiques, en réflexions sincères et en partages personnels qui inspireront et toucheront toutes celles et ceux qui cherchent à naviguer leur vie professionnelle avec sens et authenticité.

Dans cet épisode, elle nous livre les secrets de sa réussite, mais aussi les défis qu'elle a dû surmonter pour briser le plafond de verre et s'imposer dans un univers souvent masculin. Elle revient sur les moments clés de sa carrière, les choix qui l'ont façonnée et les sacrifices qu'elle a consentis pour atteindre ses objectifs.

Cécile nous partage sa vision du leadership. Elle nous explique comment elle a évolué en tant que dirigeante, privilégiant une approche plus humaine et bienveillante. Elle nous dévoile les clés de son succès : l'importance de l'adaptation, la capacité à fédérer les équipes, et l'art de donner la parole à chacun.

Vous découvrirez également ses conseils précieux pour celles et ceux qui souhaitent s'affirmer, prendre leur place et faire entendre leur voix. Cécile vous aidera à développer votre confiance en vous, à surmonter vos doutes et à oser saisir les opportunités qui se présentent à vous.

Un épisode riche en enseignements, en émotions et en inspirations pour tous.

Dans cet épisode authentique, j'ai le plaisir de recevoir Chloé Clair, Directrice générale namR et ex CTO Vinci. Ensemble, nous plongeons dans les coulisses de sa carrière exceptionnelle et des étapes qui l'ont menée à ce poste clé.

🔑Ce que vous allez découvrir :

• Les défis de la mobilité professionnelle: Comment elle a géré les changements et les opportunités tout au long de sa carrière.
• L'équilibre vie pro-vie perso: Les stratégies qu'elle a mises en place pour concilier ses ambitions professionnelles et sa vie de famille.
• La négociation : Les conseils de Chloé autour de l'argent et de la négociation salariat et autre.
• Les anecdotes inspirantes: Des histoires personnelles et professionnelles qui vous donneront envie d'aller de l'avant.
• Et bien plus encore...

🎧 Un épisode riche en anecdotes, en posture et en résilience. À écouter absolument si vous souhaitez vous inspirer d'une femme qui a réussi à concrétiser ses ambitions. 

➡️ Disponible dès maintenant sur toutes vos plateformes de podcast préférées ! 

N'oublie pas, abonne toi pour ne rater aucun épisode. 

Dans cet épisode captivant, j’ai le plaisir de recevoir Laure Belluzzo, directrice générale du Crédit Agricole Brie Picardie. Ensemble, nous plongeons dans les coulisses de sa carrière impressionnante et des étapes qui l'ont menée à ce poste clé.

🔑 Ce que vous allez découvrir :

• Les exigences et sacrifices qu’elle a dû consentir pour gravir les échelons.
• Comment son ambition de devenir DG n’a pas toujours été une évidence, mais s’est construite au fil du temps.
• Sa manière unique et inspirante de diriger ces Codir, en les transformant en espaces d’échange agréables et stimulants.
• Les leçons tirées de managers inspirants qui l’ont marquée positivement... et d’autres qui, par leur stress, ont impacté négativement leurs équipes.
• Ses moments de transparence, de joie, mais aussi les défis auxquels elle a fait face en tant que leader.
• Et surtout, ses conseils précieux pour toutes celles qui souhaitent avancer dans leur carrière et ouvrir la voie à davantage de femmes dans les hautes sphères de l’entreprise.

🎧 Un épisode riche en authenticité, en leadership et en vision d’avenir. À écouter absolument pour comprendre les défis, les joies et les responsabilités du leadership au féminin.

➡️ Disponible dès maintenant sur toutes vos plateformes de podcast préférées !