De vooruitgang aan tafel | Berenschot-podcast Transistor (https://transistor.fm) https://feeds.transistor.fm/berenschot-de-vooruitgang-aan-tafel In de podcastreeks gaan we onder leiding van presentator Rens de Jong met bestuurders, wetenschappers en experts in gesprek over maatschappelijke en economische thema's. Daarbij analyseren we het systeem, identificeren we problemen en onderzoeken we wat nodig is om duurzame vooruitgang te realiseren. Berenschot B.V. 9f9260bf-1c07-5b56-9e37-05dad789aff3 no nl Tue, 07 Apr 2026 13:38:34 +0200 Tue, 07 Apr 2026 13:39:15 +0200 https://www.berenschot.nl/ https://img.transistorcdn.com/6oyecMABTUmIANbqgCalJl-BGL0q1hhSNcSiYXw5tQI/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS8xMDU5/YjYwODgzMzg4NDZh/MjU0ZmMzOTNkZTM4/ZGJiMS5wbmc.jpg De vooruitgang aan tafel | Berenschot-podcast https://www.berenschot.nl/ episodic Berenschot B.V. In de podcastreeks gaan we onder leiding van presentator Rens de Jong met bestuurders, wetenschappers en experts in gesprek over maatschappelijke en economische thema's. Daarbij analyseren we het systeem, identificeren we problemen en onderzoeken we wat nodig is om duurzame vooruitgang te realiseren. In de podcastreeks gaan we onder leiding van presentator Rens de Jong met bestuurders, wetenschappers en experts in gesprek over maatschappelijke en economische thema's. hr, gezondheidszorg, zorg, energietransitie, openbaar bestuur, jeugdzorg, data, it, duurzaamheid, energie, nationale veiligheid, innovatie, toekomst Berenschot B.V. No No #13 | Nederland verstrikt in regels: hoe vereenvoudigen we het stelsel? 13 13 #13 | Nederland verstrikt in regels: hoe vereenvoudigen we het stelsel? full 5a1fef8f-7cb4-4a60-9846-bfc5c8d0ffb2 https://share.transistor.fm/s/6718ab79 Nederland kent een doolhof aan regels waar burgers in verstrikt raken. Hoe kunnen we echt vereenvoudigen? Welke keuzes zijn daarvoor nodig? Inspecteur-generaal Bart Snels en Christiaan Gort bespreken met Rens de Jong de oorzaken van complexe regelgeving en de weg naar vereenvoudiging. 

]]> Nederland kent een doolhof aan regels waar burgers in verstrikt raken. Hoe kunnen we echt vereenvoudigen? Welke keuzes zijn daarvoor nodig? Inspecteur-generaal Bart Snels en Christiaan Gort bespreken met Rens de Jong de oorzaken van complexe regelgeving en de weg naar vereenvoudiging. 

]]> Tue, 07 Apr 2026 13:27:12 +0200 Berenschot B.V. Berenschot B.V. 2398 Nederland kent een doolhof aan regels waar burgers in verstrikt raken. Hoe kunnen we echt vereenvoudigen? Welke keuzes zijn daarvoor nodig? Inspecteur-generaal Bart Snels en Christiaan Gort bespreken met Rens de Jong de oorzaken van complexe regelgeving en de weg naar vereenvoudiging. 

]]> hr, gezondheidszorg, zorg, energietransitie, openbaar bestuur, jeugdzorg, data, it, duurzaamheid, energie, nationale veiligheid, innovatie, toekomst No #12 | Cybercrime: je ontdekt het pas als het te laat is 12 12 #12 | Cybercrime: je ontdekt het pas als het te laat is full f936e851-1736-4fc2-99c5-3583bf14f3ac https://share.transistor.fm/s/0fe0f2f7 Cybercrime is al lang geen abstracte dreiging meer. Luchthavens platgelegd, ziekenhuizen zonder operatiekamers, miljoenen gelekte accounts – het raakt iedereen. Toch hebben de meeste organisaties geen plan voor als het echt misgaat. Wat is er nodig om weerbaar te worden?

]]> Cybercrime is al lang geen abstracte dreiging meer. Luchthavens platgelegd, ziekenhuizen zonder operatiekamers, miljoenen gelekte accounts – het raakt iedereen. Toch hebben de meeste organisaties geen plan voor als het echt misgaat. Wat is er nodig om weerbaar te worden?

]]> Wed, 11 Mar 2026 11:18:32 +0100 Berenschot B.V. Berenschot B.V. 2196 Cybercrime is al lang geen abstracte dreiging meer. Luchthavens platgelegd, ziekenhuizen zonder operatiekamers, miljoenen gelekte accounts – het raakt iedereen. Toch hebben de meeste organisaties geen plan voor als het echt misgaat. Wat is er nodig om weerbaar te worden?

]]> hr, gezondheidszorg, zorg, energietransitie, openbaar bestuur, jeugdzorg, data, it, duurzaamheid, energie, nationale veiligheid, innovatie, toekomst No #11 | Burgerinitiatieven in de zorg: „Er is een wachtlijst voor mensen die willen helpen‟ 11 11 #11 | Burgerinitiatieven in de zorg: „Er is een wachtlijst voor mensen die willen helpen‟ full 0c7bdc56-7993-4616-98a6-c9a8b082c6ce https://share.transistor.fm/s/1e301bd9 De zorg staat onder druk en in de toekomst wordt het niet veel beter. Maar ja, wat moet je dan als je zelf hulp nodig hebt, of een van je ouders en je kunt het nergens krijgen? Dan moet je anders gaan denken. En er zijn voorbeelden van. Op sommige plekken in Nederland heb je niet een wachtlijst om hulp te krijgen, maar een wachtlijst voor mensen die willen helpen. 

]]> De zorg staat onder druk en in de toekomst wordt het niet veel beter. Maar ja, wat moet je dan als je zelf hulp nodig hebt, of een van je ouders en je kunt het nergens krijgen? Dan moet je anders gaan denken. En er zijn voorbeelden van. Op sommige plekken in Nederland heb je niet een wachtlijst om hulp te krijgen, maar een wachtlijst voor mensen die willen helpen. 

]]> Mon, 02 Mar 2026 08:00:00 +0100 Berenschot B.V. Berenschot B.V. 2130 De zorg staat onder druk en in de toekomst wordt het niet veel beter. Maar ja, wat moet je dan als je zelf hulp nodig hebt, of een van je ouders en je kunt het nergens krijgen? Dan moet je anders gaan denken. En er zijn voorbeelden van. Op sommige plekken in Nederland heb je niet een wachtlijst om hulp te krijgen, maar een wachtlijst voor mensen die willen helpen. 

]]> hr, gezondheidszorg, zorg, energietransitie, openbaar bestuur, jeugdzorg, data, it, duurzaamheid, energie, nationale veiligheid, innovatie, toekomst No #10 | Leiderschap in disruptieve tijden: je slaagt of je leert 10 10 #10 | Leiderschap in disruptieve tijden: je slaagt of je leert full 128dba65-dd36-4dce-b8ac-f3b5bbc8324c https://share.transistor.fm/s/42624562 Leiderschap ging lang over één ding: de binnenkant van het bedrijf. Maar leiders krijgen er een heel nieuw speelveld bij: de buitenwereld. Maatschappelijke spanningen, geopolitiek, reputatieactivisme, social media – leiders komen echt op nieuw terrein terecht, waar de buitenwereld zomaar de boardroom in kan lopen.

]]> Leiderschap ging lang over één ding: de binnenkant van het bedrijf. Maar leiders krijgen er een heel nieuw speelveld bij: de buitenwereld. Maatschappelijke spanningen, geopolitiek, reputatieactivisme, social media – leiders komen echt op nieuw terrein terecht, waar de buitenwereld zomaar de boardroom in kan lopen.

]]> Mon, 09 Feb 2026 10:22:07 +0100 Berenschot B.V. Berenschot B.V. 2310 Leiderschap ging lang over één ding: de binnenkant van het bedrijf. Maar leiders krijgen er een heel nieuw speelveld bij: de buitenwereld. Maatschappelijke spanningen, geopolitiek, reputatieactivisme, social media – leiders komen echt op nieuw terrein terecht, waar de buitenwereld zomaar de boardroom in kan lopen.

]]> hr, gezondheidszorg, zorg, energietransitie, openbaar bestuur, jeugdzorg, data, it, duurzaamheid, energie, nationale veiligheid, innovatie, toekomst No #9 | 72 uur geen stroom: “ook bedrijven moeten zich voorbereiden” 9 9 #9 | 72 uur geen stroom: “ook bedrijven moeten zich voorbereiden” full 382e839d-e8a9-4096-845a-d624f24f4dc9 https://share.transistor.fm/s/349d09c2 Wat als morgen de stroom uitvalt? Niet voor een paar uur, maar voor een paar dagen. Je kunt niet tanken, niet pinnen, niet werken. De samenleving is kwetsbaarder dan we denken, dus hoe bereid je je daar als bedrijf of organisatie op voor? In deze aflevering van De vooruitgang aan tafel duikt Rens de Jong met Marco Zannoni (directeur Nationale Crisisbeheersing bij het ministerie van Justitie en Veiligheid) en Vincent van der Vlies (adviseur veiligheid en crisismanagement bij Berenschot) in de wereld van nationale veiligheid en weerbaarheid. Over domino-effecten, improvisatievermogen en de vraag: is het écht goed geregeld of is dat een illusie?

]]> Wat als morgen de stroom uitvalt? Niet voor een paar uur, maar voor een paar dagen. Je kunt niet tanken, niet pinnen, niet werken. De samenleving is kwetsbaarder dan we denken, dus hoe bereid je je daar als bedrijf of organisatie op voor? In deze aflevering van De vooruitgang aan tafel duikt Rens de Jong met Marco Zannoni (directeur Nationale Crisisbeheersing bij het ministerie van Justitie en Veiligheid) en Vincent van der Vlies (adviseur veiligheid en crisismanagement bij Berenschot) in de wereld van nationale veiligheid en weerbaarheid. Over domino-effecten, improvisatievermogen en de vraag: is het écht goed geregeld of is dat een illusie?

]]> Wed, 26 Nov 2025 10:50:44 +0100 Berenschot B.V. Berenschot B.V. 2230 Wat als morgen de stroom uitvalt? Niet voor een paar uur, maar voor een paar dagen. Je kunt niet tanken, niet pinnen, niet werken. De samenleving is kwetsbaarder dan we denken, dus hoe bereid je je daar als bedrijf of organisatie op voor? In deze aflevering van De vooruitgang aan tafel duikt Rens de Jong met Marco Zannoni (directeur Nationale Crisisbeheersing bij het ministerie van Justitie en Veiligheid) en Vincent van der Vlies (adviseur veiligheid en crisismanagement bij Berenschot) in de wereld van nationale veiligheid en weerbaarheid. Over domino-effecten, improvisatievermogen en de vraag: is het écht goed geregeld of is dat een illusie?

]]> hr, gezondheidszorg, zorg, energietransitie, openbaar bestuur, jeugdzorg, data, it, duurzaamheid, energie, nationale veiligheid, innovatie, toekomst No #8 Bonusaflevering | ‘People Analytics geeft beter inzicht in wat medewerkers drijft en nodig hebben’ 8 8 #8 Bonusaflevering | ‘People Analytics geeft beter inzicht in wat medewerkers drijft en nodig hebben’ bonus 3fd97d13-c4ed-43a1-8b08-dab6a8555197 https://share.transistor.fm/s/70cc8355 In deze NextGENHR-podcastspecial spreken Corine Boon (Professor of HRM and People Analytics bij UvA) en Elias Corneillie (Expert People Analytics and Workforce Planning) met host en Arthur Claassen van Berenschot over hoe People Analytics HR kan helpen om echt het verschil te maken bij medewerkers én de board. 

]]> In deze NextGENHR-podcastspecial spreken Corine Boon (Professor of HRM and People Analytics bij UvA) en Elias Corneillie (Expert People Analytics and Workforce Planning) met host en Arthur Claassen van Berenschot over hoe People Analytics HR kan helpen om echt het verschil te maken bij medewerkers én de board. 

]]> Mon, 27 Oct 2025 18:30:53 +0100 Berenschot B.V. Berenschot B.V. 2114 In deze NextGENHR-podcastspecial spreken Corine Boon (Professor of HRM and People Analytics bij UvA) en Elias Corneillie (Expert People Analytics and Workforce Planning) met host en Arthur Claassen van Berenschot over hoe People Analytics HR kan helpen om echt het verschil te maken bij medewerkers én de board. 

]]> hr, gezondheidszorg, zorg, energietransitie, openbaar bestuur, jeugdzorg, data, it, duurzaamheid, energie, nationale veiligheid, innovatie, toekomst No #7 De energietransitie in de praktijk: oud beleid maar een nieuwe realiteit 7 7 #7 De energietransitie in de praktijk: oud beleid maar een nieuwe realiteit full f8670ee6-2b15-4817-bdeb-04ce2236beaf https://share.transistor.fm/s/4097d121 Nederland wil in 2050 klimaatneutraal zijn. Daarvoor moeten we niet alleen overstappen van gas naar elektriciteit, maar ook ons complete energiesysteem fundamenteel herzien. Dat we duurzame energie succesvol toevoegen is duidelijk, maar het systeem kraakt. Netcongestie, stijgende kosten en logge marktregels zorgen voor steeds meer frictie. In deze aflevering van De Vooruitgang aan Tafel praten Maarten Abbenhuis (COO TenneT) en Rutger Bianchi (teamlead Energie & Strategie bij Berenschot) met Rens de Jong over de pijnpunten én oplossingen in de energietransitie.

]]> Nederland wil in 2050 klimaatneutraal zijn. Daarvoor moeten we niet alleen overstappen van gas naar elektriciteit, maar ook ons complete energiesysteem fundamenteel herzien. Dat we duurzame energie succesvol toevoegen is duidelijk, maar het systeem kraakt. Netcongestie, stijgende kosten en logge marktregels zorgen voor steeds meer frictie. In deze aflevering van De Vooruitgang aan Tafel praten Maarten Abbenhuis (COO TenneT) en Rutger Bianchi (teamlead Energie & Strategie bij Berenschot) met Rens de Jong over de pijnpunten én oplossingen in de energietransitie.

]]> Mon, 29 Sep 2025 15:23:21 +0200 Berenschot B.V. Berenschot B.V. 2302 Nederland wil in 2050 klimaatneutraal zijn. Daarvoor moeten we niet alleen overstappen van gas naar elektriciteit, maar ook ons complete energiesysteem fundamenteel herzien. Dat we duurzame energie succesvol toevoegen is duidelijk, maar het systeem kraakt. Netcongestie, stijgende kosten en logge marktregels zorgen voor steeds meer frictie. In deze aflevering van De Vooruitgang aan Tafel praten Maarten Abbenhuis (COO TenneT) en Rutger Bianchi (teamlead Energie & Strategie bij Berenschot) met Rens de Jong over de pijnpunten én oplossingen in de energietransitie.

]]> hr, gezondheidszorg, zorg, energietransitie, openbaar bestuur, jeugdzorg, data, it, duurzaamheid, energie, nationale veiligheid, innovatie, toekomst No #6 Diversiteit is een no-brainer. Maar waarom doen we het dan niet? 6 6 #6 Diversiteit is een no-brainer. Maar waarom doen we het dan niet? full 6b52813b-8bc4-4dff-a5d2-5fea9a48a08e https://share.transistor.fm/s/f2022477 Diversiteit en inclusie staan zelden hoog op de hr-agenda. Toch vindt bijna iedereen het belangrijk. Hoe kan het dat een thema waar zoveel draagvlak voor lijkt te zijn, in de praktijk zo weinig prioriteit krijgt? In deze aflevering van De Vooruitgang aan Tafel zoekt Rens de Jong samen met Annet de Lange (Berenschot) en Jurriën Koops (ABU) naar het antwoord. Over systeemverandering, skills-based werven en de paradox van inclusief beleid dat vooral mooi klinkt, maar zelden doorpakt.

]]> Diversiteit en inclusie staan zelden hoog op de hr-agenda. Toch vindt bijna iedereen het belangrijk. Hoe kan het dat een thema waar zoveel draagvlak voor lijkt te zijn, in de praktijk zo weinig prioriteit krijgt? In deze aflevering van De Vooruitgang aan Tafel zoekt Rens de Jong samen met Annet de Lange (Berenschot) en Jurriën Koops (ABU) naar het antwoord. Over systeemverandering, skills-based werven en de paradox van inclusief beleid dat vooral mooi klinkt, maar zelden doorpakt.

]]> Fri, 12 Sep 2025 17:11:47 +0200 Berenschot B.V. Berenschot B.V. 2115 Diversiteit en inclusie staan zelden hoog op de hr-agenda. Toch vindt bijna iedereen het belangrijk. Hoe kan het dat een thema waar zoveel draagvlak voor lijkt te zijn, in de praktijk zo weinig prioriteit krijgt? In deze aflevering van De Vooruitgang aan Tafel zoekt Rens de Jong samen met Annet de Lange (Berenschot) en Jurriën Koops (ABU) naar het antwoord. Over systeemverandering, skills-based werven en de paradox van inclusief beleid dat vooral mooi klinkt, maar zelden doorpakt.

]]> hr, diversiteit, inclusitiviteit, ondernemerschap, arbeidsmarkt No #5 Hoe blijft de Nederlandse industrie concurrerend? 5 5 #5 Hoe blijft de Nederlandse industrie concurrerend? full 4ff1a971-b6f2-461d-a806-39d12ac8e9c8 https://share.transistor.fm/s/7cf5b4d6 Bestuurders in de industrie luiden de noodklok. Door stijgende energiekosten, personeelstekorten en wereldwijde concurrentie staat de industrie onder druk. Steeds meer bedrijven overwegen hun productie te verplaatsen. Hoe blijft een sector die 12% van het BNP vertegenwoordigt toekomstbestendig? Volgens David Kemps (ABN AMRO) en Meindert Flikkema (Berenschot) bieden nieuwe verdienmodellen een oplossing. Zij bespreken dit in de nieuwste aflevering van ‘De vooruitgang aan tafel’.

]]> Bestuurders in de industrie luiden de noodklok. Door stijgende energiekosten, personeelstekorten en wereldwijde concurrentie staat de industrie onder druk. Steeds meer bedrijven overwegen hun productie te verplaatsen. Hoe blijft een sector die 12% van het BNP vertegenwoordigt toekomstbestendig? Volgens David Kemps (ABN AMRO) en Meindert Flikkema (Berenschot) bieden nieuwe verdienmodellen een oplossing. Zij bespreken dit in de nieuwste aflevering van ‘De vooruitgang aan tafel’.

]]> Wed, 13 Aug 2025 10:45:54 +0200 Berenschot B.V. Berenschot B.V. 1894 Bestuurders in de industrie luiden de noodklok. Door stijgende energiekosten, personeelstekorten en wereldwijde concurrentie staat de industrie onder druk. Steeds meer bedrijven overwegen hun productie te verplaatsen. Hoe blijft een sector die 12% van het BNP vertegenwoordigt toekomstbestendig? Volgens David Kemps (ABN AMRO) en Meindert Flikkema (Berenschot) bieden nieuwe verdienmodellen een oplossing. Zij bespreken dit in de nieuwste aflevering van ‘De vooruitgang aan tafel’.

]]> industrie, maakindustrie, No #4 AI in organisaties, nieuwe afhankelijkheden of strategische kansen? 4 4 #4 AI in organisaties, nieuwe afhankelijkheden of strategische kansen? full 23d44416-0ece-4fd2-9953-69d05244ecd7 https://share.transistor.fm/s/ad14874b AI lijkt dé belofte van dit decennium. Het gebruik van AI neemt toe, maar tegelijk worstelen organisaties met vragen over afhankelijkheid, veiligheid en ethiek. In deze podcastaflevering van De Vooruitgang aan Tafel spreekt Rens de Jong met Marleen Stikker van Waag Futurelab en Joes Wigman van Berenschot over hoe organisaties grip houden bij het strategisch toepassen van AI.

]]> AI lijkt dé belofte van dit decennium. Het gebruik van AI neemt toe, maar tegelijk worstelen organisaties met vragen over afhankelijkheid, veiligheid en ethiek. In deze podcastaflevering van De Vooruitgang aan Tafel spreekt Rens de Jong met Marleen Stikker van Waag Futurelab en Joes Wigman van Berenschot over hoe organisaties grip houden bij het strategisch toepassen van AI.

]]> Thu, 24 Jul 2025 09:59:25 +0200 Berenschot B.V. Berenschot B.V. 2363 AI lijkt dé belofte van dit decennium. Het gebruik van AI neemt toe, maar tegelijk worstelen organisaties met vragen over afhankelijkheid, veiligheid en ethiek. In deze podcastaflevering van De Vooruitgang aan Tafel spreekt Rens de Jong met Marleen Stikker van Waag Futurelab en Joes Wigman van Berenschot over hoe organisaties grip houden bij het strategisch toepassen van AI.

]]> AI, AI strategie, AI implementatie, AI toepassen, Ethisch, autonomie No #3 Bestuurders aan zet tegen administratieve druk in de zorg | Jolanda Buwalda en George Braam 3 3 #3 Bestuurders aan zet tegen administratieve druk in de zorg | Jolanda Buwalda en George Braam full db15a52a-3881-416b-a7ed-16f989c13506 https://share.transistor.fm/s/1bbdcd50 In 2040 moet een op de vier Nederlanders in de zorg werken om de vraag aan te kunnen. Gezien de arbeidstekorten is dit onmogelijk. Maar wat als de oplossing niet alleen in meer mensen zit, maar vooral in minder administratie? In deze podcastaflevering van De vooruitgang aan tafel bespreken voorzitter Jolanda Buwalda van Omring en George Braam van Berenschot om de regeldruk in de zorg radicaal te verminderen en daarmee ruimte te creëren voor echte zorg.

]]> In 2040 moet een op de vier Nederlanders in de zorg werken om de vraag aan te kunnen. Gezien de arbeidstekorten is dit onmogelijk. Maar wat als de oplossing niet alleen in meer mensen zit, maar vooral in minder administratie? In deze podcastaflevering van De vooruitgang aan tafel bespreken voorzitter Jolanda Buwalda van Omring en George Braam van Berenschot om de regeldruk in de zorg radicaal te verminderen en daarmee ruimte te creëren voor echte zorg.

]]> Wed, 04 Jun 2025 14:49:29 +0200 Berenschot B.V. Berenschot B.V. 1905 In 2040 moet een op de vier Nederlanders in de zorg werken om de vraag aan te kunnen. Gezien de arbeidstekorten is dit onmogelijk. Maar wat als de oplossing niet alleen in meer mensen zit, maar vooral in minder administratie? In deze podcastaflevering van De vooruitgang aan tafel bespreken voorzitter Jolanda Buwalda van Omring en George Braam van Berenschot om de regeldruk in de zorg radicaal te verminderen en daarmee ruimte te creëren voor echte zorg.

]]> zorg, gezondheidszorg, arbeidstekort No #2 In een krappe arbeidsmarkt talent binden en ontwikkelen | Monique Wiegel en Arthur Claassen 2 2 #2 In een krappe arbeidsmarkt talent binden en ontwikkelen | Monique Wiegel en Arthur Claassen full 91f25ddc-9cca-41c8-8896-2dbff03ba6f9 https://www.berenschot.nl/podcasts/podcast-in-een-krappe-arbeidsmarkt-talent-binden-en-ontwikkelen Het personeelstekort staat bovenaan de prioriteitenlijst van bestuurders. Toch heeft hr nog niet altijd een strategische rol. In deze podcastaflevering van De vooruitgang aan tafel bespreken met hr-directeur Monique Wiegel van Conclusion en Arthur Claassen van Berenschot de toekomst van hr in tijden van arbeidsmarktkrapte.

]]> Het personeelstekort staat bovenaan de prioriteitenlijst van bestuurders. Toch heeft hr nog niet altijd een strategische rol. In deze podcastaflevering van De vooruitgang aan tafel bespreken met hr-directeur Monique Wiegel van Conclusion en Arthur Claassen van Berenschot de toekomst van hr in tijden van arbeidsmarktkrapte.

]]> Thu, 15 May 2025 09:22:40 +0200 Berenschot B.V. Berenschot B.V. 1919 Het personeelstekort staat bovenaan de prioriteitenlijst van bestuurders. Toch heeft hr nog niet altijd een strategische rol. In deze podcastaflevering van De vooruitgang aan tafel bespreken met hr-directeur Monique Wiegel van Conclusion en Arthur Claassen van Berenschot de toekomst van hr in tijden van arbeidsmarktkrapte.

]]> arbeidsmarkt, hr-beleid, innovatie, medewerkers behouden en ontwikkelen, hrm, toekomst No #1 Hoe ziet de toekomst van ons zorgstelsel eruit - In gesprek met Mark Janssen en Hans Oosterkamp 1 1 #1 Hoe ziet de toekomst van ons zorgstelsel eruit - In gesprek met Mark Janssen en Hans Oosterkamp full 33ca5a4a-0017-4729-8fd5-b9d0b2e5764f https://share.transistor.fm/s/40537287 Hoe ziet de toekomst van ons zorgstelsel eruit?

De toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit van de zorg staan onder druk. Hoe kunnen we de taken en rolverdeling aanpassen om beter aan deze waarden te voldoen, vooral gezien de toenemende discrepantie tussen zorgcapaciteit en zorgvraag in Nederland? 

In deze podcastaflevering bespreken Mark Janssen en Hans Oosterkamp de toekomst van ons zorgstelsel. Janssen is de nieuwe voorzitter van de raad van bestuur van het Zorginstituut en was voorheen lid van de raad van bestuur van het Radboudumc. En Oosterkamp geeft leiding aan de adviesgroep gezondheidszorg binnen Berenschot. 
Centrale vraag in het gesprek: welke veranderingen in taken en rolverdeling zijn nodig om de toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit te waarborgen? 

Gast: Mark Janssen, Voorzitter raad van bestuur Zorginstituut Nederland
Berenschotadviseur: Hans Oosterkamp, senior manager zorg 
Host: Frank Kromer, eigenaar Microphone Media
 
Meer weten?
Ga naar http://berenschot.nl/zorg of neem contact op met Hans Oosterkamp
 
 

]]> Hoe ziet de toekomst van ons zorgstelsel eruit?

De toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit van de zorg staan onder druk. Hoe kunnen we de taken en rolverdeling aanpassen om beter aan deze waarden te voldoen, vooral gezien de toenemende discrepantie tussen zorgcapaciteit en zorgvraag in Nederland? 

In deze podcastaflevering bespreken Mark Janssen en Hans Oosterkamp de toekomst van ons zorgstelsel. Janssen is de nieuwe voorzitter van de raad van bestuur van het Zorginstituut en was voorheen lid van de raad van bestuur van het Radboudumc. En Oosterkamp geeft leiding aan de adviesgroep gezondheidszorg binnen Berenschot. 
Centrale vraag in het gesprek: welke veranderingen in taken en rolverdeling zijn nodig om de toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit te waarborgen? 

Gast: Mark Janssen, Voorzitter raad van bestuur Zorginstituut Nederland
Berenschotadviseur: Hans Oosterkamp, senior manager zorg 
Host: Frank Kromer, eigenaar Microphone Media
 
Meer weten?
Ga naar http://berenschot.nl/zorg of neem contact op met Hans Oosterkamp
 
 

]]> Sat, 11 Jan 2025 16:45:56 +0100 Berenschot B.V. Berenschot B.V. 1902 Hoe ziet de toekomst van ons zorgstelsel eruit?

De toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit van de zorg staan onder druk. Hoe kunnen we de taken en rolverdeling aanpassen om beter aan deze waarden te voldoen, vooral gezien de toenemende discrepantie tussen zorgcapaciteit en zorgvraag in Nederland? 

In deze podcastaflevering bespreken Mark Janssen en Hans Oosterkamp de toekomst van ons zorgstelsel. Janssen is de nieuwe voorzitter van de raad van bestuur van het Zorginstituut en was voorheen lid van de raad van bestuur van het Radboudumc. En Oosterkamp geeft leiding aan de adviesgroep gezondheidszorg binnen Berenschot. 
Centrale vraag in het gesprek: welke veranderingen in taken en rolverdeling zijn nodig om de toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit te waarborgen? 

Gast: Mark Janssen, Voorzitter raad van bestuur Zorginstituut Nederland
Berenschotadviseur: Hans Oosterkamp, senior manager zorg 
Host: Frank Kromer, eigenaar Microphone Media
 
Meer weten?
Ga naar http://berenschot.nl/zorg of neem contact op met Hans Oosterkamp
 
 

]]> gezondheidszorg, zorg, transitie, zorgakkoord No