楠田祐の人事セントラル・ステーション～最新の人事情報プラットフォーム番組〜

第167回ゲーム業界で働く人たちのワークエンゲージメントについての考察

楠田祐 — Thu, 14 Aug 2025 07:00:00 +0900

(株)バンダイナムコスタジオ
コーポレート本部 EX
兼
(株)URS Games
取締役
能間崇

(株)アジャイルHR
マネジャー
山内奈月

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第166回創立15周年を迎えたプロレド・パートナーズの採用戦略と組織づくり

楠田祐 — Mon, 14 Jul 2025 07:00:00 +0900

(株)プロレド・パートナーズ
執行役員 CHRO
人事総務本部長
中西一統

タレンタ(株)
専務取締役兼CFO
中村究

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第165回ジョブ型人材マネジメントのその先へ【書籍「スキルベース組織の教科書」発売記念番組】

楠田祐 — Mon, 30 Jun 2025 07:00:00 +0900

EY Asia-Pacific 兼 EY Japan
ピープル・コンサルティングリーダー
鵜澤慎一郎

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第164回新卒採用におけるAI面接官導入で生産性約３倍を実現した株式会社ROXXの事例

楠田祐 — Sat, 14 Jun 2025 07:00:00 +0900

(株)ROXX
COO室
AI面接事業ビジネス責任者
坂本珠里

戦略人事部
新卒採用リーダー
松川つぐみ

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第163回三菱総研と考える、博士人材の民間企業における活躍促進に向けて

楠田祐 — Sat, 31 May 2025 07:00:00 +0900

(株)三菱総合研究所
人材・キャリア事業本部兼未来共創グループ
主任研究員
薮本沙織

(株)アカリク
事業推進部政策企画担当
吉野宏志

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第162回創業100年企業の次の一手～紀伊産業の人材マネジメントの今とこれから～

楠田祐 — Wed, 14 May 2025 07:00:00 +0900

紀伊産業(株)
人事部長
村尾淳一

タレンタ(株)
代表取締役社長兼COO
田中義紀

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第161回アメリカ合衆国の人事の特徴

楠田祐 — Wed, 30 Apr 2025 07:00:00 +0900

Invesco Ltd.
HR
Max Matsuura

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第160回企業の採用面接担当者の働き方を変革するROXXのAI面接

楠田祐 — Mon, 14 Apr 2025 07:00:00 +0900

(株)ROXX
COO室
AI面接事業ビジネス責任者
坂本珠里

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第159回理系・大学院生の最新採用トレンド～未知の才能を持った人材に出会える「アイデアソン型採用」～

楠田祐 — Mon, 31 Mar 2025 07:00:00 +0900

(株)アカリク
ヒューマンキャピタル事業本部長
大久保衛

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第158回生成AIを活用したタレンタの取り組みと今後の展望

楠田祐 — Fri, 14 Mar 2025 07:00:00 +0900

タレンタ(株)
カスタマーサクセスマネージャー
仲野祐貴

カスタマーサクセス
当麻拓己

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第157回役職定年の是非

楠田祐 — Fri, 28 Feb 2025 07:00:00 +0900

ヒューマン・ラポール研究所
所長
奥田英二

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第156回 ROXXの挑戦はどこまで続く？～テレビCMの反響と新たな挑戦～

楠田祐 — Fri, 14 Feb 2025 07:00:00 +0900

(株)ROXX
代表取締役
中嶋汰朗

COO室 AI面接事業ビジネス責任者
坂本珠里

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第155回広島大学副学長と考える、未来を創る博士人材の活躍に向けて

楠田祐 — Fri, 31 Jan 2025 07:00:00 +0900

広島大学
副学長(学生支援担当)・グローバルキャリアデザインセンター長
岩永誠

(株)アカリク
代表取締役
山田諒

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第154回人的資本最大化のためのカルチャー変革とテクノロジー活用

楠田祐 — Tue, 14 Jan 2025 07:00:00 +0900

ビートラスト(株)
代表取締役
原邦雄

タレンタ(株)
カスタマーサクセスマネージャー
亀山太一

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第153回新春特別番組「2025年新年の抱負」

楠田祐 — Sun, 05 Jan 2025 07:00:00 +0900

(株)ROXX
代表取締役
中嶋汰朗

(株)アカリク
代表取締役
山田諒

タレンタ(株)
代表取締役社長兼COO
田中義紀

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第152回深層的ダイバーシティのススメ！

楠田祐 — Sat, 14 Dec 2024 07:00:00 +0900

ヒューマン・ラポール研究所
所長
奥田英二

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第151回 ROXXが提供する未経験正社員の採用に特化した転職プラットフォーム

楠田祐 — Sat, 30 Nov 2024 07:00:00 +0900

(株)ROXX
取締役上級執行役員 SVP of Corporate
山田浩輝

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第150回理学博士課程人材の特徴とこれからの企業での活躍

楠田祐 — Thu, 14 Nov 2024 07:00:00 +0900

LINEヤフー(株)
人事総務統括本部ピープルアナリティクスラボチーム
リーダー
山内智

(株)アカリク
ヒューマンキャピタル事業本部事業推進部事業部長
鬼頭祐介

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第149回株式会社ROXX東京証券取引所グロース市場上場記念番組

楠田祐 — Thu, 31 Oct 2024 07:00:00 +0900

(株)ROXX
代表取締役
中嶋汰朗

取締役上級執行役員 SVP of Corporate
山田浩輝

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第148回世界最大級のHRテックイベント「HR Tech Conference & Expo2024」現地報告

楠田祐 — Mon, 14 Oct 2024 07:00:00 +0900

タレンタ(株)
カスタマーサクセスマネージャー
亀山太一

タレンタ(株)
カスタマーサクセスマネージャー
仲野祐貴

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第147回デンマークの価値観と文化〜楠田祐の訪問記〜

楠田祐 — Mon, 30 Sep 2024 07:00:00 +0900

HRエグゼクティブコンソーシアム
代表
楠田祐

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第146回ジョブ型研究インターンシップの実態と今後の促進に向けて

楠田祐 — Sat, 14 Sep 2024 07:00:00 +0900

(株)アカリク
社長室
プロジェクト開発グループマネージャー
鬼頭祐介

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第145回フィードバックによるバイアスの数々～採用及び人事評価で与える影響～

楠田祐 — Sat, 31 Aug 2024 07:00:00 +0900

ヒューマン・ラポール研究所
所長
奥田英二

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第144回楠田祐のHR紀行「カナダ・デンマーク編」〜日本の企業人事のミステリーと幸福度取材〜

楠田祐 — Wed, 14 Aug 2024 07:00:00 +0900

タレンタ(株)
カスタマーサクセスマネージャー
茂木麻早

HRエグゼクティブコンソーシアム
代表
楠田祐

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第143回メルカリにおけるエンジニア採用とリファレンスチェック活用の取り組み

楠田祐 — Wed, 31 Jul 2024 07:00:00 +0900

(株)メルカリ
Talent Acquisition Manager
橋本真帆

(株)ROXX
back check事業部
カスタマーサクセスマネージャー
黒木咲希

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第142回地方大学院生への新たなキャリア支援～奈良先端大とアカリクが作る学内コミュニティスペース～

楠田祐 — Sun, 14 Jul 2024 07:00:00 +0900

国立大学法人
奈良先端科学技術大学院大学
教育推進機構キャリア支援部門
エデュケーション・アドミニストレーター
特命准教授
山下俊英

(株)アカリク
社長室企画推進
チームリーダー
伊藤麻里

田村亜弥の健康ポイント
楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第141回 H.U.グループのHRにおけるAI・人材データの活用

楠田祐 — Sun, 30 Jun 2024 07:00:00 +0900

H.U.グループホールディングス(株)
人事本部人材開発部人材採用課
Manager
土門正人

H.U.グループホールディングス(株)
人事本部人材開発部人材採用課
筧野桂

タレンタ(株)
カスタマーサクセスマネージャー
仲野祐貴

田村亜弥の健康ポイント
楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第140回健康経営をサポートするAW Stageの取り組み

楠田祐 — Fri, 14 Jun 2024 07:00:00 +0900

(株)AW stage
代表取締役社長
田村亜弥

田村亜弥の健康ポイント
楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第139回クレディセゾンにおけるキャリア採用とリファレンスチェック活用の取り組み

楠田祐 — Fri, 31 May 2024 07:00:00 +0900

(株)クレディセゾン
戦略人事部
ＨＲＢＰ推進課課長
大門佑理

戦略人事部
ＨＲＢＰ推進課
伊藤彩華

(株)ROXX
back check事業部
カスタマーサクセスマネージャー
五十嵐憂子

田村亜弥の健康ポイント
楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第138回富士通が取組む理系女性採用

楠田祐 — Tue, 14 May 2024 07:00:00 +0900

富士通(株)
Employee Success 本部
人材採用センターマネージャー
高橋浩也

Employee Success 本部
人材採用センターマネージャー
天谷暁子

(株)アカリク
社長室
プロジェクト開発グループ
博士（理学）
浅岡凛

田村亜弥の健康ポイント
楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第137回旭化成が取組むHRテクノロジーの取組み〜デジタル人財化計画の取組みと人事のテクノロジーの活用〜

楠田祐 — Tue, 30 Apr 2024 07:00:00 +0900

旭化成(株)
人事部人財採用室
橋詰夏樹

タレンタ(株)
カスタマーサクセスマネージャー

白岩ゆりえ

田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第136回 OKIグループに於ける健康経営の取り組み

楠田祐 — Sun, 14 Apr 2024 07:00:00 +0900

(株)OKIプロサーブ
シェアードサービス本部
総務サービス部健康推進チーム
三浦亜衣子

(株)AW stage
代表取締役社長
田村亜弥

田村亜弥の健康ポイント
楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第135回資生堂に於ける採用ミスマッチを防止するリファレンスチェック活用の取り組み

楠田祐 — Sun, 31 Mar 2024 07:00:00 +0900

(株)資生堂
人財本部人財企画部
タレントアクイジショングループマネージャー
大石大志

(株)ROXX
取締役上級執行役員 SVP of Corporate
山田浩輝

田村亜弥の健康ポイント
楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第134回博士号取得人材の企業での活躍に向けて

楠田祐 — Thu, 14 Mar 2024 07:00:00 +0900

経済産業省
産業技術環境局大学連携推進室室長補佐
米山侑志

(株)アカリク
社長室プロジェクト開発グループマネージャー
鬼頭祐介

田村亜弥の健康ポイント
楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第133回多様な「目線」で多様な「人材」を見出す〜三菱UFJ信託銀行における採用品質向上の取り組み〜

楠田祐 — Thu, 29 Feb 2024 07:00:00 +0900

三菱ＵＦＪ信託銀行(株)
人事部採用・キャリアグループ
課長
金子怜子

調査役
德永まなか

タレンタ(株)
カスタマサクセスマネージャー
亀山太一

田村亜弥の健康ポイント
楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第132回産婦人科専門医と考える女性のヘルスケア

楠田祐 — Wed, 14 Feb 2024 07:00:00 +0900

さやかウィメンズヘルスクリニック広尾
院長
池田さやか

(株)AW stage
代表取締役社長
田村亜弥

田村亜弥の健康ポイント
楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第131回ノンデスクワーカー採用の市場と動向〜agent bankが解決する日本の社会問題〜

楠田祐 — Wed, 31 Jan 2024 07:00:00 +0900

(株)ROXX
代表取締役
中嶋汰朗

田村亜弥の健康ポイント
楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第130回多様な個の終身成長と共創力で未来を切り拓く〜旭化成の人財戦略〜

楠田祐 — Sun, 14 Jan 2024 07:00:00 +0900

旭化成(株)
上席執行役員人事担当健康経営担当補佐
西川知

(株)アカリク
代表取締役
山田諒

田村亜弥の健康ポイント
楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第129回【新春特番】2024年の抱負

楠田祐 — Wed, 03 Jan 2024 07:00:00 +0900

(株)ROXX
代表取締役
中嶋汰朗

(株)アカリク
代表取締役
山田諒

タレンタ(株)
代表取締役社長兼COO
田中義紀

(株)AW stage
代表取締役社長
田村亜弥

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第128回採用の未来の扉をひらく～HireVueのヒューマン・ポテンシャル・インテリジェンス～

楠田祐 — Thu, 14 Dec 2023 07:00:00 +0900

HireVue Inc.
カスタマーサクセスシニアバイスプレジデント
ジェフ・キャンプリン

タレンタ(株)
カスタマーサクセスマネージャー
忠村佳代子

【通訳】
タレンタ(株)
カスタマーサクセスマネジャー
茂木麻早

田村亜弥の健康ポイント
楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第127回バンダイナムコオンライに於ける健康推進の取り組み

楠田祐 — Thu, 30 Nov 2023 07:00:00 +0900

(株)バンダイナムコオンライン
経営企画部ゼネラルマネージャー
能間崇

(株)AW stage
代表取締役社長
田村亜弥

田村亜弥の健康ポイント
楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第126回 NECにおけるリファレンス・コンプライアンスチェック活用の取り組み

楠田祐 — Tue, 14 Nov 2023 07:00:00 +0900

日本電気(株)
人材組織開発統括部タレント・アクイジショングループディレクター
大橋康子

(株)ROXX
取締役上級執行役員 SVP of Corporate
山田浩輝

田村亜弥の健康ポイント
楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第125回【日本最速レポ】世界最大のHRテクノロジー展示会ラスベガスから生配信！

楠田祐 — Tue, 31 Oct 2023 07:00:00 +0900

(株)Tokyo Consulting&Intelligence
代表取締役
河野英太郎

タレンタ(株)
専務取締役兼CFO
中村究

タレンタ(株)
カスタマーサクセスマネージャー
亀山太一

田村亜弥の健康ポイント
楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第124回文系大学院生のインターンシップと就職動向

楠田祐 — Sat, 14 Oct 2023 07:00:00 +0900

立教大学キャリアセンター
林良知

(株)アカリク
代表取締役
山田諒

田村亜弥の健康ポイント
楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第123回ライオンに於ける健康経営〜新社屋での新たなる取り組み〜

楠田祐 — Sat, 30 Sep 2023 07:00:00 +0900

ライオン(株)
人材開発センター健康サポート室
川本和江

(株)AW stage
代表取締役社長
田村亜弥

田村亜弥の健康ポイント
楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第122回大転職時代。「今」リファレンスチェックが必要な理由とは

楠田祐 — Thu, 14 Sep 2023 07:00:00 +0900

(株)プロレド・パートナーズ
執行役員 CHRO 人事本部長
中西一統

(株)ROXX
COO
山田浩輝

田村亜弥の健康ポイント
楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第121回パナソニックコネクトにおける理系人材の活躍の場

楠田祐 — Thu, 31 Aug 2023 07:00:00 +0900

パナソニックコネクト(株)
執行役員ヴァイス・プレジデント CHRO
新家伸浩

(株)アカリク
代表取締役
山田諒

田村亜弥の健康ポイント
楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第120回グローバルにおける360度フィードバックの活用トレンド〜カナダ発のサーベイ自動化プラットフォーム Blue CEO初来日！～

楠田祐 — Mon, 14 Aug 2023 07:00:00 +0900

カナダ・Explorance社 CEO Samer Saab
カナダ・Explorance社バイスプレジデントソリューションアーキテクチャ Mohammed Sheraidah
タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中義紀
【通訳】タレンタ(株) カスタマーサクセスマネジャー茂木麻早
田村亜弥の健康ポイント
楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第119回【リニューアル記念番組】

楠田祐 — Mon, 31 Jul 2023 07:00:00 +0900

(株)ROXX 代表取締役中嶋汰朗
(株)アカリク代表取締役山田諒
タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中義紀
(株)AW stage 代表取締役社長田村亜弥

楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第118回異業種交流プログラムのトレンド

楠田祐 — Wed, 14 Jun 2023 07:00:00 +0900

CrossUS(株)代表取締役瀬戸口航田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第117回バンダイナムコアミューズメントの施設運営事業における「全員戦力化」の取り組み

楠田祐 — Wed, 31 May 2023 07:00:00 +0900

(株)バンダイナムコアミューズメントオペレーションサポート部もっとファン課マネージャー甲斐啓介タレンタ(株)代表取締役社長兼COO田中義紀田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第116回食品業界におけるこれからの新卒採用

楠田祐 — Sun, 14 May 2023 07:00:00 +0900

(株)i-plug代表取締役 CEO中野智哉(株)マキシマイズ代表取締役三浦力テーブルマーク(株)人事総務部人事戦略チーム佐原正高田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第115回書籍「エンゲージメントを高める会社」発売記念番組！歴史的使命を終えたMBOや評価制度を抜本的に変革する

楠田祐 — Sun, 30 Apr 2023 07:00:00 +0900

(株)アジャイルHR代表取締役社長松丘啓司田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第114回三井住友海上における越境学習の取組みと展望

楠田祐 — Fri, 14 Apr 2023 07:00:00 +0900

三井住友海上火災保険(株)人事部能力開発チーム課長山本悠太 (株)セルム執行役員瀬戸口航田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第113回「記憶の人事」から「記録の人事」へ大和ハウスにおける人事DXの取り組み

楠田祐 — Fri, 31 Mar 2023 07:00:00 +0900

大和ハウス工業(株)本社人事部人事DX推進グループ/西日本採用グループ和田光弘タレンタ(株)カスタマーサクセスマネージャー亀山太一田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第112回 i-plugとVISITS Technologies が見据える、学生のキャリア選択の在り方

楠田祐 — Tue, 14 Mar 2023 07:00:00 +0900

VISITS Technologies(株)代表取締役 CEO松本勝(株)i-plug代表取締役 CEO中野智哉田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第111回アンチエイジング

楠田祐 — Tue, 28 Feb 2023 07:00:00 +0900

(株)AW stage代表取締役会長楠田祐田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第110回野村證券における越境学習の取組みと展望

楠田祐 — Tue, 14 Feb 2023 07:00:00 +0900

野村證券(株)人材開発部 L&D 人材開発三課網谷秀夫 (株)セルム執行役員瀬戸口航田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第109回ネイサン・モンドラゴン博士来日！「産業組織心理学の人事への活用の実際」

楠田祐 — Tue, 31 Jan 2023 07:00:00 +0900

HireVue, Inc. 取締役・チーフサイコロジストネイサン・モンドラゴン
タレンタ(株)カスタマーサクセスマネージャー茂木麻早（通訳）東畑千波田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第108回採用力を高める適性検査の活用法とそのポテンシャル

楠田祐 — Sat, 14 Jan 2023 07:00:00 +0900

(株)ワークス・ジャパン人材ソリューション事業本部 ITソリューション事業部プロダクトマネージメント部部長阪真以子(株)イー・ファルコン代表取締役田中伸明田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第107回【新春特別番組】2023年 4社座談会

楠田祐 — Tue, 03 Jan 2023 07:00:00 +0900

(株)i-plug代表取締役社長中野智哉タレンタ(株)代表取締役社長兼COO田中義紀(株)セルム執行役員瀬戸口航(株)AW stage代表取締役社長田村亜弥楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第106回三菱自動車工業が取り組む女性の健康づくり

楠田祐 — Wed, 14 Dec 2022 07:00:00 +0900

三菱自動車工業(株)人事本部ビジネスパートナー人事部担当部長有吉晋作(株)AW stage代表取締役社長田村亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第105回ダイドードリンコにおける次世代リーダー育成の取組みと展望

楠田祐 — Wed, 30 Nov 2022 07:00:00 +0900

ダイドードリンコ(株)人事総務部人事グループシニアマネージャー石原健一朗 (株)セルム執行役員瀬戸口航
田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第104回株式会社ダイセルにおける、理系学生に自社の技術力を最大限に訴求するためのオンライン型コンテンツの進化

楠田祐 — Mon, 14 Nov 2022 07:00:00 +0900

(株)ダイセル事業支援本部人事グループ課長代理岡嶋顕史(株)i-plugエンタープライズソリューション部ゼネラルマネージャー筏井岳田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第103回健康eラーニングの取り組み

楠田祐 — Mon, 31 Oct 2022 07:00:00 +0900

(株)レビックグローバル代表取締役社長柏木理(株)AW stage代表取締役社長田村亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第102回「越境学習」を加速させる「組織力開発」とは

楠田祐 — Fri, 14 Oct 2022 07:00:00 +0900

学習院大学経済学部教授守島基博(株)セルム執行役員瀬戸口航田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第101回 HR Tech Conference & Expo 2022の最新情報ラスベガスから現地レポート

楠田祐 — Fri, 30 Sep 2022 07:00:00 +0900

タレンタ(株)代表取締役社長兼COO 田中義紀カスタマーサクセスマネージャー亀山太一田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第100回 HR Technology Conference & Exposition 2022のプレビュー

楠田祐 — Wed, 14 Sep 2022 07:00:00 +0900

タレンタ(株)カスタマーサクセスマネージャー亀山太一田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第99回日本マイクロソフトにおける、長期インターンシップの取り組みと進化

楠田祐 — Wed, 31 Aug 2022 07:00:00 +0900

日本マイクロソフト(株)APJ University Recruiting Recruiter岩渕美菜子(株)i-plugエンタープライズソリューション部ゼネラルマネージャー筏井岳田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第98回日清食品ホールディングスにおける新入社員研修での健康づくりの取組み

楠田祐 — Sun, 14 Aug 2022 07:00:00 +0900

日清食品ホールディングス(株)人事部主任山梨夏希(株)AW stage代表取締役社長田村亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第97回世界遺産・高野山から学ぶ、リベラルアーツ（文化財×人材育成）

楠田祐 — Sun, 31 Jul 2022 07:00:00 +0900

凸版印刷(株) 人事労政本部人財開発センター課長山崎智子文化事業推進本部事業企画部事業企画3T 課長内山悠一 (株)セルム執行役員瀬戸口航田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第96回荏原製作所におけるデータドリブン人事の現在地と今後の展開

楠田祐 — Thu, 14 Jul 2022 07:00:00 +0900

(株)荏原製作所データストラテジーチームデータストラテジー & アナリシスディレクター三隅光人事統括部人材開発部ダイバーシティ・リクルーティング課西尾舞タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中義紀田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第95回 BIPROGYにおける"イントラパーソナル・ダイバーシティ"実現に向けた新卒採用の取り組み

楠田祐 — Thu, 30 Jun 2022 07:00:00 +0900

BIPROGY(株) 人事部採用マネジメント室新卒採用チームリーダー田村日和 (株)i-plug エンタープライズソリューション部ゼネラルマネージャー筏井岳田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第94回そごう・西武の新入社員が身につける立ち居振る舞いと健康意識

楠田祐 — Tue, 14 Jun 2022 07:00:00 +0900

(株)そごう・西武人事部教育推進担当小畑光代 (株)AW stage 代表取締役社長田村亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第93回企業と大学の両面から見る2022年度新入社員の傾向

楠田祐 — Tue, 31 May 2022 07:00:00 +0900

明治大学就職キャリア支援部就職キャリア支援事務室原口善信住友生命保険相互会社人事部リクルート推進室室長西浦知世田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第92回グローバルにおける採用DX動向と最新のAI活用事例

楠田祐 — Sat, 14 May 2022 07:00:00 +0900

HireVue, Inc. Head of Assessment - APAC Tom Cornell, MSc タレンタ(株) カスタマーサクセスマネージャー茂木麻早東畑千波田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第91回帝人における個別最適化採用への進化

楠田祐 — Sat, 30 Apr 2022 07:00:00 +0900

帝人(株) 人財開発部採用グループ採用グループ長遠山卓 (株)i-plug 取締役COO 直木英訓田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第90回水ingにおける女性の健康づくりの取組み

楠田祐 — Thu, 14 Apr 2022 07:00:00 +0900

水ing(株) ガバナンス推進本部総務・人事統括由比伸一総務・人事部廣瀬陽子 (株)AW stage 代表取締役社長田村亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第89回メルカリのオンボーディングとそれを支えるカルチャー

楠田祐 — Thu, 31 Mar 2022 07:00:00 +0900

(株)メルカリ People & Culture・Learning ＆Developmentチーム Manager 橋本佳苗 People & Culture・Learning ＆ Developmentチームオンボーディングリード細谷杏 (株)ファーストキャリア営業本部河野裕介田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第88回東急株式会社による新たな採用DXの取り組み～印象だけではない選考「ヒトとAIの協働」の狙い～

楠田祐 — Mon, 14 Mar 2022 07:00:00 +0900

東急(株) 人材戦略室人事開発グループ採用センター課長初田直美タレンタ(株) カスタマーサクセスマネージャー忠村佳代子田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第87回 22卒採用のオンライン化から見えた課題と23卒採用の変化

楠田祐 — Mon, 28 Feb 2022 07:00:00 +0900

三井住友カード(株) 人事部(東京)グループ長古市幸子 (株)i-plug 取締役COO 直木英訓田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第86回コニカミノルタに於けるオンラインウォーキングイベントの取り組み

楠田祐 — Mon, 14 Feb 2022 07:00:00 +0900

コニカミノルタ健康保険組合事務長兼コニカミノルタ(株) 人事部健康管理グループ渕上武彦 (株)AW stage 代表取締役社長田村亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第85回 DMMが取組む人材育成と人事の役割

楠田祐 — Mon, 31 Jan 2022 07:00:00 +0900

(同)DMM 組織管理本部人事部人事戦略グループ育成チーム杉山弘明 (株)ファーストキャリア営業本部営業本部長池田和史営業本部営業マネージャー石原陽平田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第84回 ITの進展とHRテクノロジーの未来

楠田祐 — Fri, 14 Jan 2022 07:00:00 +0900

タレンタ(株) 代表取締役会長兼CEO 石橋愼一郎田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第83回【新春特別番組】2022年 4社座談会

楠田祐 — Mon, 03 Jan 2022 07:00:00 +0900

(株)i-plug 代表取締役社長中野智哉タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中義紀 (株)ファーストキャリア代表取締役社長瀬戸口航 (株)AW stage 代表取締役社長田村亜弥楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第82回ソニーグループの新卒採用におけるミスマッチ解消の取組み

楠田祐 — Tue, 14 Dec 2021 07:00:00 +0900

ソニーグループ(株) Professional Services SPPS管理室採用Gp 清水舞子 (株)i-plug 取締役COO 直木英訓田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第81回美しい姿勢と健康的なウォーキングのすすめ

楠田祐 — Tue, 30 Nov 2021 07:00:00 +0900

(株)AW Stage ウォーキングスタイリスト田沼由希代表取締役社長田村亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第80回 “ドコモパーソナルトレーニング”による、個に合わせた育成の体現

楠田祐 — Sun, 14 Nov 2021 07:00:00 +0900

(株)NTTドコモ人事部人事企画担当主査緒方隆仁 (株)ファーストキャリア代表取締役社長瀬戸口航営業本部マネージャー石原陽平田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第79回印象だけではない選考「ヒトとAIの協働」が創り出す、新たな採用DXの取り組み～阪急阪神百貨店、ユニ・チャームの成功事例～

楠田祐 — Sun, 31 Oct 2021 07:00:00 +0900

(株)阪急阪神百貨店人事室人材開発部採用チーム松尾泰文ユニ・チャーム(株) Global人事総務本部人事部 Career形成支援Group 佐々木一真タレンタ(株) カスタマーサクセスマネージャー東畑千波田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第78回すららネットにおけるミスマッチを起こさず即戦力化する新卒採用の取組み

楠田祐 — Thu, 14 Oct 2021 07:00:00 +0900

(株)すららネット　企画開発グループ・人財戦略室マネージャー坪田未歩 (株)i-plug 取締役COO　直木英訓田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第77回アサヒ飲料におけるコンディションを整えるセルフケアの講座

楠田祐 — Thu, 30 Sep 2021 07:00:00 +0900

アサヒ飲料(株) 人事総務部人材開発グループグループリーダー鈴木隆士人事総務部人材開発グループ林佳央 (株)AW Stage 代表取締役社長田村亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第76回パナソニックにおけるピープルアナリティクスの取り組み

楠田祐 — Tue, 14 Sep 2021 07:00:00 +0900

パナソニック(株) リクルート＆キャリアクリエイトセンター企画部戦略企画課課長坂本崇 (株)ファーストキャリア代表取締役社長瀬戸口航営業本部西日本支社シニアマネージャー河野裕介田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第75回深層ダイバーシティの見える化を起点としたワークエンゲージメント向上アプローチ

楠田祐 — Tue, 31 Aug 2021 07:00:00 +0900

タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中義紀田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第74回株式会社ダイセルが実践するイメージギャップの壁を超える新卒採用

楠田祐 — Sat, 14 Aug 2021 07:00:00 +0900

(株)ダイセル事業支援本部人事グループ課長代理岡嶋顕史 (株)i-plug 取締役COO 直木英訓田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第73回髙島屋に於けるe-ラーニングによる健康づくり講座の取り組み

楠田祐 — Sat, 31 Jul 2021 07:00:00 +0900

(株)髙島屋人事部ダイバーシティー推進室室長三田理恵 (株)AW Stage 代表取締役社長田村亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第72回技術起点のソリューション開発×リーダー育成の可能性

楠田祐 — Wed, 14 Jul 2021 07:00:00 +0900

(株)セルム / (株)ファーストキャリアパートナーコンサルタント竹枝正樹 (株)ファーストキャリア代表取締役社長瀬戸口航田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第71回リスナー累計45万人突破記念番組「カナダ発のサーベイ自動化プラットフォーム Blue CEOインタビュー」

楠田祐 — Wed, 30 Jun 2021 07:00:00 +0900

Explorance CEO Samer Saab タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中義紀タレンタ(株) カスタマーサクセスマネージャー茂木麻早 (通訳) 田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第70回ミクシィにおける「個」を重視した新卒採用の取り組み

楠田祐 — Mon, 14 Jun 2021 07:00:00 +0900

(株)ミクシィ人事本部人材採用部新卒採用グループタレントディスカバリーチーム大谷耕一郎 (株)i-plug 取締役 COO 直木英訓田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第69回ロフトが実施する新入社員研修における健康増進の取組み

楠田祐 — Mon, 31 May 2021 07:00:00 +0900

(株)ロフト人事部労務厚生担当課長吉田文彦 (株)AW Stage 代表取締役社長田村亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第68回【(株)セルム東証ジャスダック上場記念】セルムグループが考えるこれからのリーダーシップ・パイプライン

楠田祐 — Fri, 14 May 2021 07:00:00 +0900

(株)セルム代表取締役CEO 加島禎二 (株)セルム執行役員兼 (株)ファーストキャリア代表取締役社長瀬戸口航田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第67回守島基博教授 × ミレニアルズ女性対談「個を尊重する人材マネジメント」

楠田祐 — Fri, 30 Apr 2021 07:00:00 +0900

一橋大学名誉教授/学習院大学教授守島基博タレンタ(株) カスタマーサクセスマネージャー東畑千波タレンタ(株) カスタマーサクセスマネージャー忠村佳代子田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第66回【東証マザーズ上場記念番組】複雑化、多様化する新卒採用時代における勝つための採用変革とは

楠田祐 — Wed, 14 Apr 2021 07:00:00 +0900

(株)i-plug 代表取締役社長中野智哉田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第65回生協連における健康経営の取組み

楠田祐 — Wed, 31 Mar 2021 07:00:00 +0900

日本生活協同組合連合会全国生協・人づくり支援センター村田二三男 (株)AW Stage 代表取締役社長田村亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第64回三越伊勢丹における若年層の育成とキャリア

楠田祐 — Sun, 14 Mar 2021 07:00:00 +0900

(株)三越伊勢丹伊勢丹浦和店総務部長東紀久子 (株)ファーストキャリア代表取締役社長瀬戸口航田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第63回日立製作所の採用業務におけるデジタルトランスフォーメーションの取り組み

楠田祐 — Sun, 28 Feb 2021 07:00:00 +0900

(株)日立製作所人事勤労本部タレントアクイジション部主任古田祐一タレンタ(株) コンサルタント亀山太一田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第62回採用チームのマンパワーとコストを最小化する課題に取組むベンチャー企業事例

楠田祐 — Sun, 14 Feb 2021 07:00:00 +0900

ソウルドアウト(株) 執行役員グループ人財本部長宮武宣之 (株)i-plug　 RP部関東RPグループグループマネージャー伊藤麻貴田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第61回コニカミノルタにおける健康経営の取組み

楠田祐 — Sun, 31 Jan 2021 07:00:00 +0900

コニカミノルタ健康保険組合兼コニカミノルタ(株) 人事部健康管理グループ渕上武彦 (株)AW stage 代表取締役社長田村亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第60回東京海上日動火災保険における若手育成の取り組み

楠田祐 — Thu, 14 Jan 2021 07:00:00 +0900

東京海上日動火災保険(株) 人事企画部人材開発室課長代理菊地謙太郎 (株)ファーストキャリア代表取締役社長瀬戸口航田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第59回【新春特別番組】2021年 4社座談会

楠田祐 — Mon, 04 Jan 2021 06:00:00 +0900

(株)i-plug 代表取締役社長中野智哉タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中義紀 (株)ファーストキャリア代表取締役社長瀬戸口航 (株)AW stage 代表取締役社長田村亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第58回チャレンジする自治体～都城市における採用DXの取り組み

楠田祐 — Mon, 14 Dec 2020 12:00:00 +0900

都城市総務部職員課人事給与担当副課長野﨑康治都城市総務部職員課人事給与担当副主幹小森直美タレンタ(株) カスタマ―サクセスマネージャー茂木麻早田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第57回新卒ダイレクトリクルーティングの醍醐味

楠田祐 — Mon, 30 Nov 2020 12:00:00 +0900

大和ライフネクスト(株) 人材開発部人材開発課菱谷竜太 (株)SHIFT 人事本部コーポレート人事部コーポレート採用グループ遠藤剛 (株)i-plug COO 直木英訓田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第56回小田急電鉄に於ける健康増進の取り組み

楠田祐 — Sat, 14 Nov 2020 12:00:00 +0900

小田急電鉄(株) 執行役員人事部長深海尚人事部小田急研究センター副所長草薙まり (株)AW stage 代表取締役社長田村亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第55回アサヒ飲料における若手選抜育成の取り組み

楠田祐 — Sat, 31 Oct 2020 12:00:00 +0900

アサヒ飲料(株) 人事総務部部長相田幸明 (株)ファーストキャリア代表取締役社長瀬戸口航営業本部石原陽平田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第54回米国ラストベルト～シリコンバレー～シリコンスロープスの理解と採用DXの進化

楠田祐 — Wed, 14 Oct 2020 12:00:00 +0900

タレンタ(株) 専務取締役兼CFO　　　中村究田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第53回三井住友カードにおける22卒採用の変化

楠田祐 — Wed, 30 Sep 2020 12:00:00 +0900

三井住友カード(株) 人事部(東京) 兼人材開発室赤井洋介 (株)i-plug COO 直木英訓田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第52回エイブリックに於ける健康増進の取り組み

楠田祐 — Mon, 14 Sep 2020 12:00:00 +0900

エイブリック(株)　執行役員兼 CAO ビジネスパートナーユニットゼネラルマネージャー長野典史エイブリック(株) タレントモチベーショングループ　人材採用・共育センターリーダー飯田沙織 (株)AW stage 代表取締役社長田村亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第51回 KDDIにおける人財開発の取り組み

楠田祐 — Mon, 31 Aug 2020 12:00:00 +0900

KDDI(株) 人事本部人財開発部長千葉華久子 (株)ファーストキャリア代表取締役社長瀬戸口航田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第50回 DX時代における日本発のイノベーティブリーダー育成

楠田祐 — Fri, 14 Aug 2020 12:00:00 +0900

(株)サンブリッジ取締役創業者タレンタ(株) 社外取締役アレン・マイナー田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第49回 22卒インターンシップと21卒の内定者サポート

楠田祐 — Fri, 31 Jul 2020 12:00:00 +0900

ProFuture(株) 代表取締役社長兼 CEO 寺澤康介 (株)i-plug 代表取締役社長中野智哉田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第48回 1on1オンラインエクササイズ -zoomによる週1回から始まる運動習慣-

楠田祐 — Tue, 14 Jul 2020 12:00:00 +0900

(株)商船三井専務執行役員（アジア・中東・大洋州担当）＜兼＞ MOL（Asia Oceania ）Pte. Ltd. Managing Director 八嶋浩一 (株)AW stage 代表取締役社長田村亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第47回ヤフーにおけるフルオンライン新入社員育成の取り組み

楠田祐 — Tue, 30 Jun 2020 12:00:00 +0900

ヤフー(株) コーポレートグループピープル・デベロップメント統括本部カンパニーPD本部PD企画部企画2 リーダー小金蔵人 (株)ファーストキャリア代表取締役社長瀬戸口航田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第46回コカ・コーラボトラーズジャパンにおける採用デジタル・トランスフォーメーションの取り組み

楠田祐 — Sun, 14 Jun 2020 12:00:00 +0900

コカ・コーラボトラーズジャパン(株) 人事・総務本部人事統括部人財開発部人財開発部長東由紀採用課課長巻山修二タレンタ株式会社代表取締役社長兼COO 田中義紀セールス＆マーケティング　マネージャー鈴木善幸田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第45回 NECソリューションイノベータに於ける新卒採用と育成の取組み

楠田祐 — Sun, 31 May 2020 12:00:00 +0900

NECソリューションイノベータ株式会社執行役員兼人財企画部長瓜生光裕 (株)i-plug 取締役COO 直木英訓田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第44回テレワークの課題と軽い運動のすすめ

楠田祐 — Thu, 14 May 2020 12:00:00 +0900

(株)AW stage 代表取締役社長田村亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第43回日本IBMにおける Next Generetion の活躍推進〜若手人材オンボーディング取り組み事例〜

楠田祐 — Wed, 06 May 2020 12:00:00 +0900

日本アイ・ビー・エム(株) 人事エンゲージメント部長花田尚美 (株)ファーストキャリア代表取締役社長瀬戸口航田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第42回自律と成長を促進する Fuel50 CEO インタビュー

楠田祐 — Tue, 14 Apr 2020 12:00:00 +0900

Fuel50社 Founder兼CEO Anne Fulton タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中義紀 Consulting Manager 茂木麻早田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第41回学習院大学に於けるベトナムインターンシップ

楠田祐 — Tue, 31 Mar 2020 12:00:00 +0900

学習院大学キャリアセンター担当事務長淡野健 (株)i-plug 代表取締役社長中野智哉田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第40回伊勢丹浦和店における立ち振る舞いトレーニング〜人健康の為の身体づくり〜

楠田祐 — Sat, 14 Mar 2020 12:00:00 +0900

(株)三越伊勢丹伊勢丹浦和店総務部長東紀久子総務人事部人事ディビジョン藤原千鶴 (株)三越伊勢丹ホールディングスチーフオフィサー室人事企画推進ディビジョンプランニングスタッフ塚谷一貴 (株)AW stage 代表取締役社長田村亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第39回川崎重工業が大切にする採用と育成のブランディング

楠田祐 — Sat, 29 Feb 2020 12:00:00 +0900

川崎重工業(株) コーポレートコミュニケーション部部長鳥居敬 (株)ファーストキャリア営業本部本部長池田和史田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第38回自律的な成長とキャリア開発を促進するプラットフォーム

楠田祐,遠藤里沙 — Fri, 14 Feb 2020 12:00:00 +0900

タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中義紀 Manager,Customer Success 亀山太一田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第37回アイスタイルの事業多角化と採用における変化

楠田祐,遠藤里沙 — Fri, 31 Jan 2020 12:00:00 +0900

(株)アイスタイルヒューマンリソース本部リクルーティング部部長田中秀平 (株)i-plug 取締役COO 直木英訓田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第36回ローソンにおける健康推進の取り組み

楠田祐 — Tue, 14 Jan 2020 12:00:00 +0900

(株)ローソンローソングループ健康推進センターセンター長代行四方田美穂 (株)AW stage 代表取締役社長田村亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第35回【新春特別番組】2020年 4社座談会

楠田祐,遠藤里沙 — Sun, 05 Jan 2020 12:00:00 +0900

第34回東京海上日動の採用業務におけるデジタルトランスフォーメーションの取り組み

楠田祐,遠藤里沙 — Sat, 14 Dec 2019 12:00:00 +0900

東京海上日動火災保険(株) 人事企画部人材開発室課長採用チーム山城真タレンタ(株) Manager,Customer Success 亀山太一田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第33回スリーエムジャパンが取り組むリバースメンター制度

楠田祐,遠藤里沙 — Sat, 30 Nov 2019 12:00:00 +0900

スリーエムジャパン(株) APAC Virtual Leaming Manager 人材開発部部長信田一栄人財開発部マネジャー藤井勇成 (株)ファーストキャリア代表取締役社長瀬戸口航

第32回コニカミノルタにおけるソフトウェアエンジニア採用変革

楠田祐,遠藤里沙 — Thu, 14 Nov 2019 12:00:00 +0900

コニカミノルタ(株) 人事部人財採用グループリーダー小林義徳 (株)i-plug 取締役COO 直木英訓田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第31回 HRテクノロジーカンファレンス2019（Las Vegas）現地からのレポート

楠田祐,遠藤里沙 — Thu, 31 Oct 2019 12:00:00 +0900

PwCコンサルティング(同) ディレクター北崎茂タレンタ(株) コンサルタント亀山太一田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第30回マルハニチロにおける健康増進への取り組み

楠田祐,遠藤里沙 — Mon, 14 Oct 2019 12:00:00 +0900

マルハニチロ(株) 人事部人材開発室室長山口俊彦 (株)AW stage 代表取締役社長田村亜弥松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第29回リーダー人材の採用・育成を成功させる新卒採用の新たな潮流

楠田祐,遠藤里沙 — Mon, 30 Sep 2019 12:00:00 +0900

(株)ファーストキャリア代表取締役社長瀬戸口航松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第28回新卒から外資で活躍できる人材

楠田祐,遠藤里沙 — Sat, 14 Sep 2019 12:00:00 +0900

日本マイクロソフト(株) 人事本部採用グループ新卒採用マネージャーアクセノフユージン (株)i-plug 取締役COO 直木英訓松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第27回日産における健康増進への取り組み

楠田祐,遠藤里沙 — Sat, 31 Aug 2019 12:00:00 +0900

日産自動車健康保険組合日産メディカル平川一貴 (株)AW stage 代表取締役社長田村亜弥松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第26回クレハにおける若手人材育成

楠田祐,遠藤里沙 — Wed, 14 Aug 2019 12:00:00 +0900

(株)クレハ人事部部長尾﨑久至人事部増田匠悟 (株)ファーストキャリア代表取締役社長瀬戸口航営業本部マネージャー石原陽平松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第25回ソニーにおける採用変革の取り組み

楠田祐,遠藤里沙 — Wed, 31 Jul 2019 12:00:00 +0900

ソニー(株) 人事センター採用部統括部長池山一誠タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中義紀松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第24回これからの企業と大学の関係

楠田祐,遠藤里沙 — Sun, 14 Jul 2019 12:00:00 +0900

立教大学キャリア・デベロップメント・アドバイザー林良知日本アイ・ビー・エム(株) 人事タレント・アクイジション新卒採用マネージャー斎藤香織 (株)i-plug Co-Founder 取締役 CHRO 田中伸明松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第23回サンフランシスコベイエリアのグローバル企業の人事

楠田祐,遠藤里沙 — Sun, 30 Jun 2019 12:00:00 +0900

Gap Inc. Global Compensation HR Business Operations Manager 松浦克次松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第22回森永乳業における若手人材育成

楠田祐,遠藤里沙 — Fri, 14 Jun 2019 12:00:00 +0900

森永乳業(株) コーポレート本部人財部長加藤厚司コーポレート本部人財部人財開発グループ長相川雅浩 (株)ファーストキャリア代表取締役社長瀬戸口航営業本部纐纈竜也松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第21回 JAXAにおける人材獲得の取り組みと完全デジタル化した採用選考プロセスについて

楠田祐,遠藤里沙 — Fri, 31 May 2019 12:00:00 +0900

宇宙航空研究開発機構人事部人事課課長松村祐介タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中義紀松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第20回大学低学年からのキャリア開発

楠田祐,遠藤里沙 — Tue, 14 May 2019 12:00:00 +0900

青山学院大学進路・就職センター進路・就職課課長西前敦子 (株)i-plug Co-Founder 取締役 CHRO 田中伸明松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第19回「コーヒー」×「昼寝」×「ストレッチ」

楠田祐,遠藤里沙 — Mon, 06 May 2019 12:00:00 +0900

ダイドードリンコ(株) 取締役執行役員人事総務本部長人事総務部長濱中昭一 (株)AW stage 代表取締役社長田村亜弥松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第18回 2019年新入社員の傾向と早期育成の秘訣

楠田祐,遠藤里沙 — Sun, 14 Apr 2019 12:00:00 +0900

(株)Mind Mining 代表取締役織田由美子 (株)イデアム代表取締役渡部宏昌 (株)ファーストキャリア代表取締役社長瀬戸口航松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第17回東京エレクトロンの採用業務におけるデジタルトランスフォーメーションの取り組み

楠田祐,遠藤里沙 — Sun, 31 Mar 2019 12:00:00 +0900

東京エレクトロン(株) 人事部部長土井信人人事部スタッフィンググループグループリーダー宮崎哲二タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中義紀松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第16回人生100年時代における個人のキャリア形成と企業の関わり方

楠田祐,遠藤里沙 — Thu, 14 Mar 2019 12:00:00 +0900

経済産業省経済産業政策局産業人材政策室室長補佐米山侑志 (株)イー・ファルコン取締役吉田聡 (株)i-plug 代表取締役社長中野智哉松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第15回当たり前の日常を提供するための健康に配慮した総合研修訓練センター

楠田祐,遠藤里沙 — Thu, 28 Feb 2019 12:00:00 +0900

東京地下鉄(株) 人事部総合研修訓練センター所長川上幸一 (株)AW stage 代表取締役社長田村亜弥松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第14回オリエンタルランドにおけるリーダー育成について

楠田祐,遠藤里沙 — Thu, 14 Feb 2019 12:00:00 +0900

(株)オリエンタルランド人事本部人事部部長横山政司 (株)ファーストキャリア代表取締役社長瀬戸口航松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第13回 JALの採用変革の取り組み

楠田祐,遠藤里沙 — Thu, 31 Jan 2019 12:00:00 +0900

日本航空(株) 人事本部人事部採用グループ主任和田山亮佑タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中義紀松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第12回メルカリの新卒採用責任者が語る進化する採用

楠田祐,遠藤里沙 — Mon, 14 Jan 2019 12:00:00 +0900

(株)メルカリ People Partners Manager (※収録時点) 小山浩平 (株)i-plug Co-Founder 取締役 CHRO 田中伸明松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第11回【新春特別番組】2019年に向けて語る

楠田祐,遠藤里沙 — Mon, 31 Dec 2018 12:00:00 +0900

(株)i-plug 代表取締役社長中野智哉タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中義紀 (株)ファーストキャリア代表取締役社長瀬戸口航松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第10回ニトリにおける採用と育成の取組み

楠田祐,遠藤里沙 — Fri, 14 Dec 2018 12:00:00 +0900

(株)ニトリ採用教育部部長ニトリ大学事務局長永島寛之 (株)ファーストキャリア代表取締役社長瀬戸口航ナレッジ開発本部マネージャー星島寛樹松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第9回 100年に一度の変革期。自動車産業における、攻めの採用とは？

楠田祐,遠藤里沙 — Fri, 30 Nov 2018 12:00:00 +0900

三菱自動車工業(株) 人事本部人材労政部マネージャー(新卒採用担当) 有吉晋作 (株)i-plug 取締役 COO 直木英訓松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第8回企業の採用力向上とリーダー創出を実現させる

楠田祐,遠藤里沙 — Wed, 14 Nov 2018 12:00:00 +0900

本田技研工業(株) 人事部企画課主幹笹野真紀慶應義塾大学理工学部 4年田中えりな (株)ファーストキャリア代表取締役社長瀬戸口航松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第7回 HRテックを活用した最先端の採用選考手法

楠田祐,遠藤里沙 — Wed, 31 Oct 2018 12:00:00 +0900

HireVue Inc. CTO Loren Larsen タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中義紀 Consulting Manager 茂木麻早松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第6回 HRテクノロジーカンファレンス（Las Vegas）現地からのレポート

楠田祐,遠藤里沙 — Sun, 14 Oct 2018 12:00:00 +0900

PwCコンサルティング(同) ディレクター北崎茂タレンタ(株) コンサルタント亀山太一松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第5回大学生の変化と向き合う～大学側及び企業側の課題意識と取り組み～

楠田祐,遠藤里沙 — Sun, 30 Sep 2018 12:00:00 +0900

日産自動車(株) 日本タレントマネジメント部日本採用/リソースプランニンググループ主担(採用・育成) 東郷茉莉明治大学就職キャリア支援センター藤江森郎千葉商科大学キャリア支援センターオフィス課長野澤和人 (株)i-plug 取締役 CHRO 田中伸明松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第4回人事(研修)と現場(OJT)の連携強化

楠田祐,遠藤里沙 — Fri, 14 Sep 2018 12:00:00 +0900

(株)ローソン人事本部部長山口恭子 (株)ファーストキャリア代表取締役社長瀬戸口航ナレッジ開発本部加藤博司松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第3回採用業務プロセスにおけるデジタルトランスフォーメーション

楠田祐,遠藤里沙 — Fri, 31 Aug 2018 12:00:00 +0900

ヤフー(株) ピープル・デベロップメント統括本部コーポレートPD本部採用・育成部リーダー吉成大祐タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中義紀松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第2回情報革命時代における採用の今

楠田祐,遠藤里沙 — Tue, 14 Aug 2018 12:00:00 +0900

ソフトバンク(株) 人事総務統括人事本部採用・人材開発統括部統括部長源田泰之 (株)i-plug 代表取締役社長中野智哉松丘啓司の気になる人事用語田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック

第1回採用変革の今

楠田祐,遠藤里沙 — Tue, 31 Jul 2018 12:00:00 +0900

楠田祐の人事セントラル・ステーション～最新の人事情報プラットフォーム番組〜

第167回 ゲーム業界で働く人たちのワークエンゲージメントについての考察

第166回 創立15周年を迎えたプロレド・パートナーズの採用戦略と組織づくり

第165回 ジョブ型人材マネジメントのその先へ【書籍「スキルベース組織の教科書」発売記念番組】

第164回 新卒採用におけるAI面接官導入で生産性約３倍を実現した株式会社ROXXの事例

第163回 三菱総研と考える、博士人材の民間企業における活躍促進に向けて

第162回 創業100年企業の次の一手～紀伊産業の人材マネジメントの今とこれから～

第161回 アメリカ合衆国の人事の特徴

第160回 企業の採用面接担当者の働き方を変革するROXXのAI面接

第159回 理系・大学院生の最新採用トレンド～未知の才能を持った人材に出会える「アイデアソン型採用」～

第158回 生成AIを活用したタレンタの取り組みと今後の展望

第157回 役職定年の是非

第156回 ROXXの挑戦はどこまで続く？ ～テレビCMの反響と新たな挑戦～

第155回 広島大学 副学長と考える、未来を創る博士人材の活躍に向けて

第154回 人的資本最大化のためのカルチャー変革とテクノロジー活用

第153回 新春特別番組「2025年 新年の抱負」

第152回 深層的ダイバーシティのススメ！

第151回 ROXXが提供する未経験正社員の採用に特化した転職プラットフォーム

第150回 理学博士課程人材の特徴とこれからの企業での活躍

第149回 株式会社ROXX東京証券取引所グロース市場上場記念番組

第148回 世界最大級のHRテックイベント「HR Tech Conference & Expo2024」現地報告

第147回 デンマークの価値観と文化 〜楠田祐の訪問記〜

第146回 ジョブ型研究インターンシップの実態と今後の促進に向けて

第145回 フィードバックによるバイアスの数々 ～採用及び人事評価で与える影響～

第144回 楠田祐のHR紀行「カナダ・デンマーク編」〜日本の企業人事のミステリーと幸福度取材〜

第143回 メルカリにおけるエンジニア採用とリファレンスチェック活用の取り組み

第142回 地方大学院生への新たなキャリア支援 ～奈良先端大とアカリクが作る学内コミュニティスペース～

第141回 H.U.グループのHRにおけるAI・人材データの活用

第140回 健康経営をサポートするAW Stageの取り組み

第139回 クレディセゾンにおけるキャリア採用とリファレンスチェック活用の取り組み

第138回 富士通が取組む理系女性採用

第137回 旭化成が取組むHRテクノロジーの取組み 〜デジタル人財化計画の取組みと人事のテクノロジーの活用〜

第136回 OKIグループに於ける健康経営の取り組み

第135回 資生堂に於ける採用ミスマッチを防止するリファレンスチェック活用の取り組み

第134回 博士号取得人材の企業での活躍に向けて

第133回 多様な「目線」で多様な「人材」を見出す〜三菱UFJ信託銀行における採用品質向上の取り組み〜

第132回 産婦人科専門医と考える女性のヘルスケア

第131回 ノンデスクワーカー採用の市場と動向 〜agent bankが解決する日本の社会問題〜

第130回 多様な個の終身成長と共創力で未来を切り拓く〜旭化成の人財戦略〜

第129回【新春特番】2024年の抱負

第128回 採用の未来の扉をひらく ～HireVueのヒューマン・ポテンシャル・インテリジェンス～

第127回 バンダイナムコオンライに於ける健康推進の取り組み

第126回 NECにおけるリファレンス・コンプライアンスチェック活用の取り組み

第125回【日本最速レポ】世界最大のHRテクノロジー展示会 ラスベガスから生配信！

第124回 文系大学院生のインターンシップと就職動向

第123回 ライオンに於ける健康経営〜新社屋での新たなる取り組み〜

第122回 大転職時代。「今」リファレンスチェックが必要な理由とは

第121回 パナソニックコネクトにおける理系人材の活躍の場

第120回 グローバルにおける360度フィードバックの活用トレンド〜カナダ発のサーベイ自動化プラットフォーム Blue CEO初来日！～

第119回【リニューアル記念番組】

第118回 異業種交流プログラムのトレンド

第117回 バンダイナムコアミューズメントの施設運営事業における「全員戦力化」の取り組み

第116回 食品業界におけるこれからの新卒採用

第115回 書籍「エンゲージメントを高める会社」発売記念番組！歴史的使命を終えたMBOや評価制度を抜本的に変革する

第114回 三井住友海上における越境学習の取組みと展望

第113回「記憶の人事」から「記録の人事」へ 大和ハウスにおける人事DXの取り組み

第112回 i-plugとVISITS Technologies が見据える、学生のキャリア選択の在り方

第111回 アンチエイジング

第110回 野村證券における越境学習の取組みと展望

第109回 ネイサン・モンドラゴン博士来日！「産業組織心理学の人事への活用の実際」

第108回 採用力を高める適性検査の活用法とそのポテンシャル

第107回【新春特別番組】2023年 4社座談会

第106回 三菱自動車工業が取り組む女性の健康づくり

第105回 ダイドードリンコにおける次世代リーダー育成の取組みと展望

第104回 株式会社ダイセルにおける、理系学生に自社の技術力を最大限に訴求するためのオンライン型コンテンツの進化

第103回 健康eラーニングの取り組み

第102回「越境学習」を加速させる「組織力開発」とは

第101回 HR Tech Conference & Expo 2022の最新情報 ラスベガスから現地レポート

第100回 HR Technology Conference & Exposition 2022のプレビュー

第99回 日本マイクロソフトにおける、長期インターンシップの取り組みと進化

第98回 日清食品ホールディングスにおける新入社員研修での健康づくりの取組み

第97回 世界遺産・高野山から学ぶ、リベラルアーツ（文化財×人材育成）

第96回 荏原製作所におけるデータドリブン人事の現在地と今後の展開

第95回 BIPROGYにおける"イントラパーソナル・ダイバーシティ"実現に向けた新卒採用の取り組み

第94回 そごう・西武の新入社員が身につける立ち居振る舞いと健康意識

第93回 企業と大学の両面から見る2022年度新入社員の傾向

第92回 グローバルにおける採用DX動向と最新のAI活用事例

第91回 帝人における個別最適化採用への進化

第90回 水ingにおける女性の健康づくりの取組み

第89回 メルカリのオンボーディングとそれを支えるカルチャー

第167回ゲーム業界で働く人たちのワークエンゲージメントについての考察

第166回創立15周年を迎えたプロレド・パートナーズの採用戦略と組織づくり

第165回ジョブ型人材マネジメントのその先へ【書籍「スキルベース組織の教科書」発売記念番組】

第164回新卒採用におけるAI面接官導入で生産性約３倍を実現した株式会社ROXXの事例

第163回三菱総研と考える、博士人材の民間企業における活躍促進に向けて

第162回創業100年企業の次の一手～紀伊産業の人材マネジメントの今とこれから～

第161回アメリカ合衆国の人事の特徴

第160回企業の採用面接担当者の働き方を変革するROXXのAI面接

第159回理系・大学院生の最新採用トレンド～未知の才能を持った人材に出会える「アイデアソン型採用」～

第158回生成AIを活用したタレンタの取り組みと今後の展望

第157回役職定年の是非

第156回 ROXXの挑戦はどこまで続く？～テレビCMの反響と新たな挑戦～

第155回広島大学副学長と考える、未来を創る博士人材の活躍に向けて

第154回人的資本最大化のためのカルチャー変革とテクノロジー活用

第153回新春特別番組「2025年新年の抱負」

第152回深層的ダイバーシティのススメ！

第150回理学博士課程人材の特徴とこれからの企業での活躍

第149回株式会社ROXX東京証券取引所グロース市場上場記念番組

第148回世界最大級のHRテックイベント「HR Tech Conference & Expo2024」現地報告

第147回デンマークの価値観と文化〜楠田祐の訪問記〜

第146回ジョブ型研究インターンシップの実態と今後の促進に向けて

第145回フィードバックによるバイアスの数々～採用及び人事評価で与える影響～

第144回楠田祐のHR紀行「カナダ・デンマーク編」〜日本の企業人事のミステリーと幸福度取材〜

第143回メルカリにおけるエンジニア採用とリファレンスチェック活用の取り組み

第142回地方大学院生への新たなキャリア支援～奈良先端大とアカリクが作る学内コミュニティスペース～

第140回健康経営をサポートするAW Stageの取り組み

第139回クレディセゾンにおけるキャリア採用とリファレンスチェック活用の取り組み

第138回富士通が取組む理系女性採用

第137回旭化成が取組むHRテクノロジーの取組み〜デジタル人財化計画の取組みと人事のテクノロジーの活用〜

第135回資生堂に於ける採用ミスマッチを防止するリファレンスチェック活用の取り組み

第134回博士号取得人材の企業での活躍に向けて

第133回多様な「目線」で多様な「人材」を見出す〜三菱UFJ信託銀行における採用品質向上の取り組み〜

第132回産婦人科専門医と考える女性のヘルスケア

第131回ノンデスクワーカー採用の市場と動向〜agent bankが解決する日本の社会問題〜

第130回多様な個の終身成長と共創力で未来を切り拓く〜旭化成の人財戦略〜

第128回採用の未来の扉をひらく～HireVueのヒューマン・ポテンシャル・インテリジェンス～

第127回バンダイナムコオンライに於ける健康推進の取り組み

第125回【日本最速レポ】世界最大のHRテクノロジー展示会ラスベガスから生配信！

第124回文系大学院生のインターンシップと就職動向

第123回ライオンに於ける健康経営〜新社屋での新たなる取り組み〜

第122回大転職時代。「今」リファレンスチェックが必要な理由とは

第121回パナソニックコネクトにおける理系人材の活躍の場

第120回グローバルにおける360度フィードバックの活用トレンド〜カナダ発のサーベイ自動化プラットフォーム Blue CEO初来日！～

第118回異業種交流プログラムのトレンド

第117回バンダイナムコアミューズメントの施設運営事業における「全員戦力化」の取り組み

第116回食品業界におけるこれからの新卒採用

第115回書籍「エンゲージメントを高める会社」発売記念番組！歴史的使命を終えたMBOや評価制度を抜本的に変革する

第114回三井住友海上における越境学習の取組みと展望

第113回「記憶の人事」から「記録の人事」へ大和ハウスにおける人事DXの取り組み

第111回アンチエイジング

第110回野村證券における越境学習の取組みと展望

第109回ネイサン・モンドラゴン博士来日！「産業組織心理学の人事への活用の実際」

第108回採用力を高める適性検査の活用法とそのポテンシャル

第106回三菱自動車工業が取り組む女性の健康づくり

第105回ダイドードリンコにおける次世代リーダー育成の取組みと展望

第104回株式会社ダイセルにおける、理系学生に自社の技術力を最大限に訴求するためのオンライン型コンテンツの進化

第103回健康eラーニングの取り組み

第101回 HR Tech Conference & Expo 2022の最新情報ラスベガスから現地レポート

第99回日本マイクロソフトにおける、長期インターンシップの取り組みと進化

第98回日清食品ホールディングスにおける新入社員研修での健康づくりの取組み

第97回世界遺産・高野山から学ぶ、リベラルアーツ（文化財×人材育成）

第96回荏原製作所におけるデータドリブン人事の現在地と今後の展開

第94回そごう・西武の新入社員が身につける立ち居振る舞いと健康意識

第93回企業と大学の両面から見る2022年度新入社員の傾向

第92回グローバルにおける採用DX動向と最新のAI活用事例

第91回帝人における個別最適化採用への進化

第90回水ingにおける女性の健康づくりの取組み

第89回メルカリのオンボーディングとそれを支えるカルチャー

第88回東急株式会社による新たな採用DXの取り組み～印象だけではない選考「ヒトとAIの協働」の狙い～

第86回コニカミノルタに於けるオンラインウォーキングイベントの取り組み

第82回ソニーグループの新卒採用におけるミスマッチ解消の取組み

第81回美しい姿勢と健康的なウォーキングのすすめ

第79回印象だけではない選考「ヒトとAIの協働」が創り出す、新たな採用DXの取り組み～阪急阪神百貨店、ユニ・チャームの成功事例～

第78回すららネットにおけるミスマッチを起こさず即戦力化する新卒採用の取組み

第77回アサヒ飲料におけるコンディションを整えるセルフケアの講座

第76回パナソニックにおけるピープルアナリティクスの取り組み

第75回深層ダイバーシティの見える化を起点としたワークエンゲージメント向上アプローチ

第74回株式会社ダイセルが実践するイメージギャップの壁を超える新卒採用

第73回髙島屋に於けるe-ラーニングによる健康づくり講座の取り組み

第72回技術起点のソリューション開発×リーダー育成の可能性